2024年哈尔滨五险一金缴纳基数有哪些规定
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-18 09:51:35 268 人看过

揭秘哈尔滨市五险一金:住房公积金长期不用不划算

(1)哈尔滨社保缴费基数

根据哈尔滨市统计局公告,哈市城镇非私营单位在岗职工平均工资为47209元,月平均额为3934.08元。按照相关政策规定,哈市医疗保险管理中心将依据各参保单位的职工工资申报情况,结合哈市城镇非私营单位在岗职工平均工资标准,调整医疗保险、工伤保险、生育保险缴费基数。

哈尔滨五险一金缴纳比例

养老保险:企业20%,个人8%

医疗保险:企业7.5%+2.5元,个人2%+2.5

失业保险:企业2%,个人1%

工伤保险:企业0.5%,个人不缴费

生育保险:企业0.6%,个人不缴费

提醒:以上“哈尔滨五险一金基数”相关介绍,仅供参考!具体五险一金缴费标准,还是以哈尔滨社保局与哈尔滨公积金管理中心公布的缴费通知为准!可以拨打社保电话12333或者公积金热线12329,也可以直接前往社保局与公积金管理中心办事大厅咨询。????找工作,除了问工资,一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住,全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。

正规的五险一金缴纳比例

接下来,我们来详细解读五险一金的秘密。

1、哈尔滨市养老保险:退休后你的消费水平也许不得不大幅下降

目前我国的养老保险制度,以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱,等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。

假如你22岁大学毕业,在“中国养老金发展指数”最高的北京工作,月均收入8000元北京月均工资4672元),单位代缴工资基数8000?元。按照5%的固定增长率,你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准,你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的?18%,并且低于全国平均基本消费支出。

2、哈尔滨市医疗保险:不是所有的病都能获得保险

整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病,以上这些医疗费用,医保是不管的。

此外,如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤害,这些都不在医保范围内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能由医保暂时核销。

医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病,需急诊抢救的可以先就近住院,但必须在3个工作日内,将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案,病情稳定后需继续治疗的,应及时转至定点医疗机构就医。

3、哈尔滨市领取失业金,必须先满足下面两个条件:

1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年

2)非自己主动辞职

然后就是一大堆手续要办:应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业保险金手续。

注意是户口所在地,也就是说,如果你户口在甘肃,而人在上海上班,就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准,大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等,基本不超过1000元,经济越落后的地区,能领的越少。钱不多,能领的时间也不长:失业之前累计缴费1年至5年的,最多领12个月;5年至10年的,?最多领18个月;累计缴费时间10年以上的,最多领24个月。

4、哈尔滨市工伤保险:48小时生死线

6月19日,网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称,湖南娄底籍17岁民工陈-果,在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈-果在发病后第49小时去世,其家属时隔20天仍未能得到赔偿。

他们被告知,我国《工伤保险条例》第15条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。陈-果是发病后第49小时死的,不算工伤。

其实,关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线,要认定工伤,不是那么容易。

5、哈尔滨市生育保险:必须有单位

生育是一件很私人的事情,但是如果没有工作单位,就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说,全职太太就无法有生育险。

生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费,不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

6、哈尔滨市住房公积金:长期不用不划算

很多人都知道,每个月单位交的住房公积金越多越好,将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子,或者短期内不准备买房子的人来说,公积金就这么存在账户上,并不划算。

因为公积金中,当年缴纳的部分只能获得活期存款利率,而以往年度缴纳的资金,只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下,显然不如自己用来投资,甚至不如银行一年期的定存。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 06:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 哈尔滨个人缴纳养老保险
    一、哈尔滨个人缴纳养老保险1、有单位的,个人缴纳费用为:前一年省月平均工资×8%,因为单位要帮我们交(前一年省月平均工资×12%)这个一般单位上报并不标准,如奖金等,目的是降低缴费基数,节约用工成本,所以很多人交的养老金都比上述公式算出来的金额要少。无单位的,最低:前一年省月平均工资×20%×60%最高:前一年省月平均工资×20%×300%2、基本养老保险个人缴费(1)缴费基数与比例:从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。其中,缴费工资,也称为缴费工资基数,一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入,不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位
    2023-03-04
    271人看过
  • 哈尔滨公积金基数怎么算
    一、哈尔滨公积金基数怎么算1、缴存基数应为上一年度职工个人月平均工资。2、缴存基数最高不得超过当地统计部门公布的上一年度城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍。3、缴存基数最低不得低于当地公布的最低工资标准。二、哈尔滨公积金缴存登记材料1、《住房公积金单位缴存登记申请表》(登录中心官网下载);2、单位经办人有效身份证件;3、单位法人或负责人有效身份证件;4、单位依法设立的证明文件。三、哈尔滨公积金缴存法律依据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职
    2023-05-18
    408人看过
  • 五险一金缴纳基数计算方法
    五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。一、五险一金缴纳比例1、养老保险按照我国相关法律规定,养老保险是由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%。累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。死亡待遇后为丧葬费、一次性抚养老保险恤费和领养社保退休金的死者的直系亲属符合生活困难补助费,按当地上半年度职工平均工资6个月发给(其
    2023-03-24
    265人看过
  • 五险一金最低基数缴纳有标准吗
    一、五险一金最低基数缴纳有标准吗关于五险一金的最低缴费标准,各地的规定并不相同,而是取决于当地的住房公积金管理部门或者社保经办机构依据该地区的平均工资水平而作出的相应决策。至于社会保险的缴费基数,它是紧密联系着本地的平均工资数据的,具体计算方式则是以职工上一年度内从1月份起至12月份止的所有工资性收入所得到的月平均金额为准。同样地,住房公积金的缴费基数也是参照当地的月平均工资而确定的。在五险一金的缴费比例方面,养老保险的单位承担部分为20%,个人承担部分为8%;医疗保险的单位承担部分为10%,个人承担部分为2%;工伤保险的单位承担部分为0.2%-1.9%,个人无需缴纳任何费用;生育保险的单位承担部分为1%,个人也无需缴纳任何费用;失业保险的单位承担部分为1%,个人承担部分为0.5%;至于住房公积金的单位和个人缴费比例,两者是保持一致的,可以在5%至12%之间进行自由选择。《中华人民共和国社
    2024-08-01
    463人看过
  • 2023年九江五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准
    项目名称单位缴纳比例个人缴纳比例基本养老保险20%8%基本医疗保险6%2%失业保险2%1%生育保险1%0工伤保险0.5%--2%0公积金缴费比例:根据企业的实际情况,可自主选择住房公积金缴费比例。1、积金住房公积金怎么缴:目前九江市住房公积金通常由单位缴纳12%左右,个人缴纳10%左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资。怎么用:①公积金攒着不用不划算想攒着公积金留着买房?那可不划算!因为当年缴纳的公积金只能获得活期存款的利率,而往年缴纳的公积金也不过是三个月定期存款的利率。如果发生了通货膨胀,账户上的公积金立马会缩水。所以,公积金还是尽早提取比较好。②不买房的话,公积金还能干啥?根据现行的《住房公积金管理条例》规定,目前,住房公积金的主要用途有三种。一是用于发放个人住房贷款,二是购买国债,三是银行存款。2、养老保险金怎么缴:养老保险通常由单位缴纳20%左右,个人缴纳8%左右,缴费基数为职工
    2023-02-08
    181人看过
  • 哈尔滨车船税缴纳对象
    法律综合知识
    在哈尔滨行政区域内,车辆、船舶的所有人或者管理人为车船税的纳税人,应当依照规定缴纳车船税。更多哈尔滨车船税征收标准、缴纳指南等详细信息
    2023-12-02
    147人看过
  • 8000的基数缴纳五险一金是多少
    应纳个人所得税税额=(扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用)乘以适用税率-速算扣除数。计算方式:8000-5000=3000元,3000乘以3%=90元一、工资扣税800大概有多少工资工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额x税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税,全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500,扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算,如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。二、个税8000元工资大概多少如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话,8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元,如果没有缴纳,将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元
    2023-02-22
    348人看过
  • 五险一金包括什么?五险一金缴纳比例和缴费基数如何确定
    1、五险一金包括什么?五险一金是哪“五险”哪“一金”?专家答:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中,养老,医疗,失业,工伤和生育保险,俗称“五险”,公积金即是“一金”。由此可见,五险一金包括社保与公积金两个部分。2、五险一金缴纳比例和缴费基数如何确定?专家答:本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。而单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例,由个人缴费和单位缴费组成,需要注意的是,社保缴纳额度每个地区的规定都不同。住房公积金缴存比例就是你应缴公积金的系数,例如你
    2023-05-05
    103人看过
  • 哈尔滨个人社保缴纳办法
    哈尔滨社保缴费基数:哈尔滨市医疗保险管理中心近日发布《关于调整医疗工伤生育保险缴费基数及退休人员个人账户划入基数的通知》,根据哈市统计局公告,哈市2018年城镇非私营单位在岗职工平均工资为51,551.00元,月平均额为4,295.92元。按照医疗、工伤、生育保险相关政策规定,哈市医保中心将依据各参保单位申报的职工工资和哈市2018年城镇非私营单位在岗职工平均工资标准调整医疗、工伤、生育保险缴费基数。据了解,自2018年4月起调整参保人员缴费基数,在收缴参保单位及以个人身份参保人员7月份医疗、工伤、生育保险应缴费用时,补收4-6月的缴费差额,补收的医疗保险费,按规定划入个人账户资金。哈尔滨个人社保缴纳办法:个人缴纳社保,可以通过以下两个方式缴纳。一、以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千,当地各有规定),按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比
    2023-02-17
    485人看过
  • 哈尔滨市医疗工伤生育“三险”缴费基数将调整
    从哈尔滨市医疗保险管理中心获悉,为切实维护职工利益,哈尔滨从3月1日至3月30日期间开展2006年度基本医疗保险、工伤保险和生育保险缴费基数调整工作。为了贯彻落实劳动和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》、《黑龙江省社会保险费征缴办法》及《哈尔滨市从哈尔滨市医疗保险管理中心获悉,为切实维护职工利益,哈尔滨从3月1日至3月30日期间开展2006年度基本医疗保险、工伤保险和生育保险缴费基数调整工作。为了贯彻落实劳动和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》、《黑龙江省社会保险费征缴办法》及《哈尔滨市城镇职工基本医疗保险暂行办法》(哈尔滨市人民政府令2000第59号)、《工伤保险条例》(国务院令第375号)、《哈尔滨市职工生育保险暂行办法》等有关文件规定,切实维护职工利益,哈市定于3月1日至3月30日期间开展2006年度基本医疗保险、工伤保险和生育保险缴费基数调整工作。按要求,用人单
    2023-06-09
    272人看过
  • 哈尔滨每月缴纳多少医疗保险费?
    主要包含养老,医疗,工伤,失业、生育保险。如果你是个灵活就业者,社保全额由个人负担的话,那你只需缴纳养老保险和医疗保险。医疗保险,从你缴纳之日起,如果因病住院治疗,个人只负担医疗费的40%,60%由医保部门负担。到了法定退休年龄,除了住院享受保险待遇外,平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱,可以到药店买药,也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养,老有所医的问题。社保缴费比例,以3000元为例:1.养老保险:单位缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元2.失业保险:单位缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,153.工伤保险:单位缴1.0%,也就是30元;个人不缴4.生育保险:单位缴0.8%,也就是24元;个人不缴5.医疗保险:单位缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元更多哈尔滨医疗保险查询、医疗保险报销、医疗保险参保、医疗保险缴纳等详细信息
    2023-05-10
    207人看过
  • 产假规定哈尔滨
    一、产假规定哈尔滨哈尔滨产假为180天。二、哈尔滨产假法律依据《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。三、产假期间工资如何发放第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴
    2023-05-12
    283人看过
  • 黑龙江五险一金缴纳基数有什么要求
    下调“五险一金”,涉及“五险一金”费率设定、养老制度改革、国资补充社保体系、个人所得税改革等一系列问题。这些领域的改革能够协调同步,才能有减负的真切获得感。13日召开的国务院常务会议决定,从2018年5月1日起两年内阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例,为市场主体减负、增加职工现金收入。企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份,将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2018年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份,可以阶段性降低至19%;住房公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整。今年全国两会期间,李*强就曾表示,“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间,可以给地方更多的自主权,阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例,让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金。在4月11日的部分省(市)政府负责人经济形势座谈会上,李*强再度强调支持各地在国家统一框架下,阶
    2023-02-21
    221人看过
  • 哈尔滨失业保险基金组成部分
    失业保险基金由下列各项组成:1、用人单位和职工个人缴纳的失业保险费;2、失业保险基金的利息;3、失业保险费的滞纳金;4、财政补贴;5、法律、法规规定纳入失业保险基金的其他资金。
    2023-12-13
    492人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 最低基数缴纳五险一金
      广西在线咨询 2022-03-21
      个人养老保险缴纳比例 按当地社保局规定为准,以下数据 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    • 现在哈尔滨五险缴纳比例是多少
      香港在线咨询 2022-11-10
      1、养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%; 3、失业保险:单位缴纳1.5%,职工个人缴纳0.5%; 4、工伤保险:单位缴纳0.6%,职工个人不缴费; 5、生育保险:单位缴纳1.2%,职工个人不缴费。
    • 在哈尔滨,如何缴纳工伤保险
      香港在线咨询 2021-10-19
      (一)公司新加入保险的前置要件:提供营业执照或其他许可证或设立证明书。组织机构统一代码证明书和复印件。本公司人员的基础文件等证明书和资料。在职者的劳动合同或使用者证明书(二)公司的新加入保险程序:1、填写参加工伤保险登记表一式两份,盖公司印章。2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,盖公司印章。3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件.组织机构统一代码证书及复印件。4、本单位人员基础档案等证件
    • 五险和一金缴纳基数可以不一样吗
      海南在线咨询 2021-12-14
      原则上,是一样的,因为都是以工资总额为基数。 然而,具体缴纳、操作是跟政府两个部门之间的工作,不一样也是有可能的。
    • 青岛五险一金缴纳基数大概多少
      江西在线咨询 2022-10-11
      1、养老保险:单位按缴费比例是20%,个人按缴费比例是8%。 2、医疗保险:单位缴费比例是6-10%,个人按缴费比例是2%。 3、失业保险:单位按缴费比例是0.5-1%,个人缴费比例是1.50%。 4、工伤保险:单位缴费比例是0.5-1.2%,个人不需要缴纳。 5、生育保险:单位按缴费比例是0.80%,个人不需要缴纳。