工伤的第三方责任是什么-法师兄

工伤的第三方责任是什么

来源：互联网时间： 2023-08-16 20:13:59 476 人看过

《工伤保险条例》第14条规定，员工有以下情况之一时，应认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，由于履行工作责任而受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）在工作外出期间，由于工作原因受伤或事故下落不明的；（6）在上下班途中，由于非本人主要责任的城市交通事故或交通事故的交通事故，由于其他交通事故的法规定的火车受伤的；

工伤有第三方怎么解决

如果第三方造成的伤害符合工业伤害识别标准，则可以向劳工局的工业伤害部门申请工业伤害识别。1、工伤鉴定信下达后，除医疗费用外，您可以同时享受工伤赔偿和人身伤害赔偿；2、如果您对单位提出工伤赔偿，则无需出示人身伤害的法律文件，而且这两项赔偿是相互独立的。如果雇主有麻烦，可以申请劳工仲裁。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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