工资3600扣了五险是多少
来源:互联网 时间: 2023-06-23 08:21:08 111 人看过

五险的缴费金额是每个省份不一样的,例如济南市五险要扣5500*8%+5500*2%+5500*0.2%61元;扣完五险后剩下4939元,具体剩余金额需要根据自身所在城市计算。

一、五险一金可以断交多久

五险一金可以断交的时间,视以下情况而定:

1、养老保险可以中断,将来可以续交,不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关,并且是正比关系,比如养老保险中断了2年,等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额;

2、医疗保险,中断交费超过60日,必须再次参保满半年以后,才能享受报销待遇;

3、失业保险断交没有影响;

4、工伤险按规定停交就作废,重新交才能重新享受;

5、生育险断交之后有三个月的缓存期,如果超过三个月缓存期的未缴满12个月将不能够享受生育保险报销;

6、公积金停交以后只有一个影响,要贷款买房,必须连续交费满半年以上。

二、五险一金缴纳比例如下:

1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;

2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%加3元;

3、失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%;

4、工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳1%;

5、生育保险缴费比例:单位每个月缴纳1%。

6、住房公积金缴费比例:单位每个月缴纳5%到12%。

三、五险一金的查询方法如下:

1、可以拨打全国统一的社保电话或者所在城市社保中心的电话,进行政策咨询和个人社保信息查询;

2、如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;

3、登陆所在城市的劳动保障网,人力资源和社会保障网或者社会保险业务网站,点击个人社保信息查询窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息。

总之,养老保险可以中断,将来可以续交,不必补交;医疗保险,中断交费超过60日,必须再次参保满半年以后,才能享受报销待遇;失业保险断交没有影响;工伤险按规定停交就作废,重新交才能重新享受;公积金停交以后只有一个影响,要贷款买房,必须连续交费满半年以上。参保人一般可以拨打全国统一的社保电话或者所在城市社保中心的电话,进行政策咨询和个人社保信息查询。

四、15000的工资扣多少个人所得税

月工资15000元要缴纳的税款可根据工资个税的计算公式:应纳税额=(工资薪金所得减五险一金减扣除数)乘适用税率减速算扣除数来计算,假设五险一金已经扣除的情况下,工资应交个税金额=(15000减5000)乘20%减1005=995元。因此月工资15000元,要交995元个人所得税。

五、工资1万5交多少个人所得税

一万五千元个人所得税缴纳具体如下:月工资15000元,每个月缴纳的“五险一金”为15000×19%+10=2860元,剩余部分:15000-2860元=12140元,减去个人所得税起征点3500元后为8640元,应交纳个人所得税:8640×20%-555=1173元。如果不考虑扣除“五险一金”,则需要交纳个人所得税:15000-3500=11500元×25%-1005=1870元

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 08:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 工资扣了五险但是没有社保卡
    可以问一下公司人事,或者给社保局、社保的银行打电话咨询。五险一金解决后,社保有一张社保卡的,公积金也会办一张银行卡的。五险一金,是指用人单位予以劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由公司和个人共有交纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由公司承受的,个人不需要交纳。一、公司交五险一金家里还要不要交医保公司交五险一金,家里可以不用交医保了。因为医保和农合报销比例不一样,交五险更好。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保
    2023-03-02
    468人看过
  • 个人所得税扣了五百多工资会有多少
    纳税的金额是先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款,因此您可以根据此来自行计算您的工资。一、年收入达到多少要交个人所得税基本工资超过5000元,要交个人所得税。居民个人综合所得应纳税所得额,为每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。专项扣除包括五险一金,专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。二、工资超过5000个税怎么扣新个税起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。在个人所得税税率方面,我国实行七级超额累进税率,根据不同的应纳税所得额区间对应不同的税率,税率最低档为3%,最
    2023-02-19
    425人看过
  • 如何计算五险一金对于3600元工资的影响?
    首先需要确定你五险一金的缴费基数,并不一定按你工资作为缴费基数。假如以3600作为缴费基数,社保个人承担缴费基数的10.5%,公积金按个人承担缴费基数的10%计算,到手工资为:3600-3600(10.5%+10%)=2862元一万三工资扣多少税要缴纳590元个税。如你当月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*后得到13000元,纳税所得额3000-5000000元;应交个税000*10%00元,速算扣除10,实交个税00-21090;你的到手工资收入:13000-5902410元。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2023-07-07
    384人看过
  • 五险一金扣多少钱一个月?五险一金扣除比例是多少
    五险一金是强制单位去为劳动者缴纳的,缴纳的基数是以个人上年度月平均工资为基数,所以每个地区的五险一金缴纳的费用不同,不仅地方不同,工资不一样,缴纳的金额也是不一样的,那五险一金扣多少钱一个月?扣除比例是多少?一、五险一金扣多少钱一个月参保人的工资不同,那么每个月五险一金的扣除金额就不一样,工资越高的,一般就会扣的越多。五险一金的扣费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的,而扣费基数是根据工资情况得出的。社保基数职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。二、五险一金扣除比例是多少1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%。3、失业保险:单位缴纳0.7%,
    2023-05-22
    302人看过
  • 扣了多少后的实际工资是多少?
    月工资8500元,应纳个人所得税大约150元。月薪扣除三险一金后,超过5000元,就要交个人所得税。个人所得税,是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所,或者无住所而在中国境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得所得的,以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,从中国境内取得所得的,均为个人所得税的纳税人。教师工资扣税情况教师工资扣税标准及个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)适用税率-速算扣除数。目前我国施行的是分级税率,所有人的收入都被分为了7级,每一级的税率都不一样,分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%,工资越多,需要缴纳的税款越多。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬
    2023-07-08
    197人看过
  • 3600元的工资要交多少个人所得税
    3600的工资现在不交税,现在个人所得税的征收点是5000元。个人所得税的计算方法如下:应纳税收入=工资收入金额-各社会保险费用-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额,应纳税率扣除数。收入工资扣除五险一金扣除征收点(5000元)后,乘以10%的税率扣除210的速度扣除数是应缴纳的个人所得税。《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税扣除费用和税率适用问题的通知》第一条,工资、工资收入适用扣除费用和税率问题。纳税人在2018年10月1日(包括)后实际获得的工资、工资收入、扣除费用统一按5000元/月执行,按本通知附带的个人所得税税率表计算应纳税额。纳税人在2018年9月30日(包括)前实际获得的工资、工资收入、扣除费用按税法修改前的规定执行。挣多少工资交个人所得税基本工资超过5000元,要交个人所得税;应纳个人所得税税额纳税所得额适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月(工资、
    2023-08-07
    271人看过
  • 七千元工资扣除五险一金的税应该是多少
    关于“月薪七千扣完五险一金和税剩多少”问题需要根据公司缴纳的五险一金基数才能计算,大概为:7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390,1、企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。2、基本医疗保险缴费比例为8%,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%3、失业保险缴费比例为3%,其中个人缴纳1%,单位缴纳2%4、工伤保险,和生育保险全部为单位缴纳。5、企业单位住房公积金缴存比例单位和职工个人各为8%-12%。一、河北社保五险一金缴纳比例是多少?(一)养老保险缴费比例缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。(二)医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数
    2023-06-27
    249人看过
  • 五险扣了400元单位承担多少
    养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,不要缴;住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。因此,400元单位承担90%。一、五险一金工资标准五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金,养老保险缴费比例,单位20%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人账户,医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%,个人0.2%,工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴
    2023-06-20
    291人看过
  • 工资一万五,税收扣除多少?
    计算过程如下:1、计算需要纳税数目公式是工资收入总金额先减去各社会保险费数目再减去5000,五千是起征点。所以工资一万五应纳税所得额为一万元。2、应纳税额等于应纳税所得额乘税率减去速算扣除数。3、应纳税额为一万乘百分之十减去二百一十元等于790元。所以工资一万五应纳税790元,最终所得14210元。请假应扣工资的标准按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请假期间要扣除法定公休日,具体计算方法如下:(一)制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。(二)日工资、小时工资的折算:工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时;日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时
    2023-06-30
    59人看过
  •  五险扣除了400元,那么单位为员工承担的五险费用是多少?
    现代城市生活中,社会保险制度必不可少。养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险是其中最重要的几种。单位和个人每月缴纳的保险费用占工资总额的比例在90%左右。养老保险是重要的退休保障,医疗保险可以减轻生病时的经济压力,失业保险则可以保障失业者的基本生活,生育保险则有助于保障女性的生育权益。住房公积金是一种额外的福利,可以帮助个人更好地规划和管理个人住房,同时也可以提高工资收入水平。养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%,你个人缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你个人缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,不缴纳;生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,不缴纳;住房公积金:单位自行确定5%—12%,最高不超过20%。个人扣同样比例。以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。因此,400元单位承担90%。养老保
    2023-11-09
    65人看过
  • 五险一金扣除后,还有多少工资可支配
    当事人的工资为每月5500元,缴纳五险一金。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%,计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元,剩余为4279元。(以上地区不同,缴纳的比例也不同,具体金额有变化,具体应按当地实际计算。)工资是先扣除五险一金还是先扣个人所得税个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额税率-算扣除数《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金
    2023-07-02
    309人看过
  • 工资9000,五险一金和税收每月各扣多少?
    工资9000,假设五险一金为0,那么扣税545元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)适用税率-速算扣除数即9000-3500=5500,5500*20%-555=545元。计算方法:1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除;2.扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用);3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准30以下工资扣除五险一金和税后多少钱一个月最后还剩6470元。8000工资扣除五险五险一金、养老保险:1、单位每个月为你数纳21%,你自己缴纳8%2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴约1%。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要交。5、生育保险:单位每个月为你
    2023-07-14
    54人看过
  • 工资单是扣除五险一金还是要扣除三险五金后扣除
    工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。一、工资标准需要交多少税个人所得工资除掉“五险一金”后,超过5000元部分需要根据不同税率,缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。二、单位保险如何缴费?单位保险缴费步骤:(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中
    2023-06-26
    469人看过
  • 底薪3200元,五险一金扣除后的实际工资是多少?
    五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;3、失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;4、工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金的缴存方式是职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;在5%-12%之间都是可以的。4000底薪26天制工资是工资底薪需根据自身情况确定,大部分按照工作时间,劳动强度,创造的价值等等计算。例如:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期为十一天。制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天月工作日:250天/12月=20.83天/月。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,
    2023-07-05
    247人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工资三千五五险扣多少的工资,交完五险一金剩多少
      河北在线咨询 2022-07-23
      这个工资的话。养老保险和公积金大概是450,医疗保险在60左右!其他的加起来也就几十块,所以500多
    • 工资扣了五险一金没有社保卡!会扣多少?
      浙江在线咨询 2023-10-08
      工资扣了五险但是没有社保卡,用人单位违法扣除工资并且未缴纳社保费的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且通过劳动仲裁维权;属于误会的,可以问一下公司人事,或者给社保局、社保的银行打电话咨询。
    • 工资下来后是扣完五险一金工资扣完五险一金还有多少钱
      陕西在线咨询 2022-06-27
      税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数 如果是北京,个人部分扣缴比例分别为养老8%,医疗2%,失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴777元 拓展资料: 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除因为各地不太一样,我们以北京
    • 6080工资有五险扣多少钱税
      江苏在线咨询 2022-10-24
      6080元要缴纳的个人所得税是()x0.15=387元。工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税;一、一般现在工资纳税的标准是3500元;二、法律依据《中华人民共和国税法》个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)级数全月应纳税所得额税率(%)1不超过500元的52超过500元至2000元的部分103超过2000元至5000元的部分154超过5000元至20000元的部分205超过20000
    • 工资含五险一金是扣了还是没扣
      天津在线咨询 2021-12-23
      基本工资是扣五险一金之前的工资。 五险一金有个人负担部分和单位负担部分,自己负担的就是在你的工资里扣掉一部分,单位也给你交一部分。 按照上海五险一金比例,月工资1800元计算: 1、养老保险:单位22%,396元、个人8%,144元 2、失业保险:单位2%,36元、个人1%,18元 3、生育保险:全由单位负担(0.5%),9元 4、工伤保险:全由单位负担(0.5%),9元 5、医疗保险:单位12%