没有工作也可以尽量争取孩子的抚养权。很多离婚案件一方当事人会认为自己的经济收入具有优势，便认为自己在主张孩子的抚养权上面具有优势，但是物质条件并不是特别重要的因素。除了考虑物质因素，还要考虑孩子本人的意愿，考虑双方的学历，道德，考虑双方的居住环境等。在争夺抚养权的时候，可以提交证据证明自己存在抚养优势。比如说证明子女已经习惯了和自己生活，证明自己和自己的家属能够给予孩子陪伴和照顾，证明对方存在不利于孩子成长的因素。

一、非婚生子子女抚养权

非婚生子女，由哪一方抚养，双方协商;协商不成时，应根据子女的利益和双方的具体情况判决。哺乳期内的子女，原则上应由母专方抚养，如父方条件好，母方同意，也可由父方抚属养。1、非婚生的子女，在两岁以前通常由母亲抚养，除非母亲患有传染性疾病或者是其他比较严重的疾病，孩子不适合与其一起生活的。2、如果母亲或者父亲身体健康，且能够为孩子的成长提供良好条件，并且长期与孩子生活在一起的一方，在争夺抚养权方面更有优势，因为对于成长期的孩子，法院一般不会轻易改变其成活环境。3、如果孩子已经年满十岁之后，可以遵从孩子的意愿，并在各方面因素的考量下，将孩子的抚养权判给父母之间其中一方。4、如果孩子一直是由其祖父母或者是外祖父母抚养，他们也有能力、意愿帮助自己的孩子抚养孙辈子女的，法院将会对抚养孩子的一方做优先考虑。

二、亲子们上班在夜场可以争取孩子抚养权吗

虽然父母的职业状况确实会影响子女抚养权的争取，但是法律并没有禁止在夜场上班的人不能直接抚养孩子。司法实践中，法院还是会考虑多种因素，来确定孩子直接抚养权的归属。在夜场上班的一方，如果能够列举证据证明自己更适宜直接抚养孩子，比如说：自己的收入较高、有稳定的住房以及对方存在不适宜直接抚养孩子的情形，也能够争取孩子的直接抚养权。因此法律并没有歧视父母任意一方的职业，只是如果其中一方在夜场上班的话，需要承担更高的证明责任来证明，自己的职业并不会影响孩子的健康成长。