如果是工伤,认定工伤之后,由工伤保险基金支付符合规定范围的医疗费;单位没有参保的,由单位支付。不可以用医疗保险基金报销,涉嫌诈骗医疗保险基金。如果不是工伤,没有侵权人或者无法确定侵权人的,可以用医疗保险基金报销。
走了医保还可以工伤认定么
可以。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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工伤赔偿和医疗保险可以同时使用吗?辽宁在线咨询 2022-04-18工伤赔偿和医疗保险能同时用吗答案是否定的。 1、发生工伤的,需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的,建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利,具体的赔偿标准可以委托律师计算。 2、如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了,并且医疗费用的收据已经收走了,那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。 3、工伤赔偿和医疗保险是个不同的范畴,工伤赔偿标准,又
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工伤赔偿和医疗保险可以同时使用吗香港在线咨询 2022-04-02工伤赔偿和医疗保险能同时用吗答案是否定的。 1、发生工伤的,需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的,建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利,具体的赔偿标准可以委托律师计算。 2、如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了,并且医疗费用的收据已经收走了,那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。 3、工伤赔偿和医疗保险是个不同的范畴,工伤赔偿标准,又
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医疗保险和工伤保险可以同时用吗云南在线咨询 2021-12-25不能。职工工伤,应当进行工伤鉴定,工伤鉴定后,医疗费用由工伤保险支付,不能使用医疗保险,医疗保险用于治疗职工生病或非工伤, 未经工伤认定或者不是工伤的,只能用医疗保险报销。1、根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作受到事故伤害的,单位应当在一个月内向当地劳动行政部门报告工伤认定情况。如果被认定为工伤,工伤稳定后应进行劳动能力鉴定,并根据评估的残疾等级享受相应的工伤待遇(如住院食品补贴、护理费、停工
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医疗保险和工伤保险可以同时用么江西在线咨询 2022-09-04综上所述,和保险是两个不同的范畴,医疗保险和工伤保险不能同时使用。发生工伤的,需要先到劳动部门进行工伤认定。根据的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的,建议直接申请维护自己的权利。如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了,并且医疗费用的已经收走了,那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。
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工伤保险和医疗保险可以一起使用吗江西在线咨询 2022-01-01职工工伤,应当进行工伤鉴定,工伤鉴定后,医疗费用由工伤保险支付,不能使用医疗保险,医疗保险用于治疗职工生病或非工伤,未经工伤鉴定,或者不是工伤鉴定,只能用医疗保险报销。1、根据《社会保险法》,基本医疗保险和工伤保险是不同的保险类型,基本医疗保险是为了确保职工因疾病或非工伤的基本医疗需求(主要用于一般门诊、急诊、住院等费用),工伤保险是为了确保职工因工伤或职业病获得医疗和经济补偿。2、根据《工伤保险