以广州为例,在基金仍有结余的情况下,两险合并的难度不大。同时,合并的前提应该是参保人现有的待遇不变,并有望进一步降低缴费费率。
一、生育险参保人比医疗险少近百万
广州市现行的五险一金政策中,职工医疗保险的缴费费率为10%,其中单位费率为8%,职工费率为2%。职工生育保险方面,根据去年10月1日起广州实施的新政,生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴费,缴费基数定为本单位上月职工工资总额,缴费标准根据基金收支测算确定为0。85%。
数据显示,截至2018年末,广州市职工医疗保险和生育保险的参保人数分别为534。3万和436。8万人,而当年上述两险享受待遇的人数分别为3289。2万人次和17。6万人次。在收支结余方面,两险截至2018年末的滚存结余分别为650。6亿元和8亿元。由于去年广州开始执行新的职工生育保险办法,取消了过去一些保障作用不明显的待遇,因此,根据预算,到今年年末,生育保险基金的滚存结余将有望达到14。6亿元。
二、最快将从今年下半年起推进
实际上,在此前陆续出台的广东省、广州市供给侧结构性改革方案中均提到了将生育保险和医疗保险合并的说法,其中,《广州市供给侧结构性改革总体方案(2018~2018年)》明确指出,将“从2018年下半年起,推进基本医疗保险城乡一体化,逐步降低单位费率,按国家和省的统一部署推进生育保险和基本医疗保险合并实施”。
对于生育、医疗两个保险合并后的变化,中山大学社会保障中心副主任宋*斌指出,两个险种的合并,其前提应该是参保人的待遇不变,这只是将两个体系纳入一个体系,合并后报销会更方便。
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生育保险医疗保险生育津贴河北在线咨询 2022-05-08关于社保保险生育津贴:如果是生育前连续十二个月缴费就可以享受生育医疗费用和生育津贴。 法律依据《中华人民共和国保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五
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生育保险和医疗保险有什么区别,生育保险和医疗保险有什么区别吗?山西在线咨询 2022-02-14生育保险和医疗保险主要相同之处是,两者都是对暂时丧失劳动能力的职工提供保障,同时对享受者提供必要的医疗服务。生育保险的享受者在享受期内,如果出现特殊情况,可能同时享受两种待遇,即医疗保险待遇和生育保险待遇。生育保险和医疗保险的主要区别是: (1)生育保险待遇的享受者一般为女职工,少部分地区包括男职工配偶,而医疗保险待遇享受的对象是全体职工。 (2)生育保险的享受时间是育龄女职工,还取决于妇女的年龄
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生育津贴是医疗保险还是医疗保险北京在线咨询 2022-01-13应该是医疗保险发,按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30计算,女职工产假期满后,由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。申领的生育津贴不是全部支付给女职工本人,因为单位已经支付了产假期间的基本工资,因此生育津贴将支付给单位。如生育津贴高于工资,单位应当将高出部分的“差额”足额发放给职工本人