单位签的劳动合同有霸王条款属于劳动合同无效或部分无效。劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定劳动合同为无效或部分无效,要求用人单位更正相关条款,因用人单位违规对劳动者造成伤害的,应当承担赔偿责任。
一、没有一式两份的劳动合同是否生效?
无效的。
劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同,用人单位未给劳动者一份,属于违法行为,劳动者可以要求用人单位给自己一份,否则可以向劳动监察投诉。
用人单位未给劳动者一份劳动合同,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
二、如果签了不合法的劳动合同该怎么办
如果我签了不合法的劳动合同,可以通过向法院起诉确认合同无效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动者跟公司签订了不合法的劳动合同,可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效或者部分无效。如果双方签订的劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
三、补签的劳动合同有效吗
用人单位与劳动者签订的补充劳动合同,无劳动合同法第二十六条规定情形的有效。劳动合同法第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效。1、对方以欺诈、预防或者利用他人危险的手段,作出违反真实意思的情形或者变更劳动合同的;2、 用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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霸王条款合同怎么签字?急!澳门在线咨询 2023-12-16霸王条款的合同签字了,可以向法院申请认定相关条款无效。所谓霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式条款;而根据《民法典》规定,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的,该格式条款是无效的。所以对于霸王条款可以申请认定无效。
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怎样在霸王条款合同上签字陕西在线咨询 2022-05-14签订霸王条款合同的,可以请求法院确认“霸王条款”无效。 霸王条款,是一些经营者单方面制定的,用来逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、声明或者行业惯例等。根据法律规定,对于违反法律规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。因此,签订霸王条款合同的,可请求人民法院确认“霸王条款”无效。
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签了霸王条款的合同法律会怎么判?黑龙江在线咨询 2023-07-26霸王条款的合同签字的,可请求人民法院确认“霸王条款”无效。 根据法律规定,对于违反法律规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、 排除对方主要权利的,该条款无效。对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。
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什么是“霸王条款”和“霸王合同”河北在线咨询 2022-06-121、霸王条款,就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等,限制消费者权利,严重侵害群众利益。 2、霸王合同,是普遍侵犯合同制定者相对方权益,减轻或免除制定者方责任或义务,往往同时也违反相关法律规定的格式合同。
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劳动合同条款有哪些是霸王劳动合同的内蒙古在线咨询 2022-07-161、劳动合同的条款违反法律规定 2、劳动合同的内容排除一方的权利或者加重一方的义务的; 3、格式性条款,例如约定诱人的可以直接延长工作时间等。