2022年天津社会保险缴费基数最低标准为4400元,最高标准为22434元。应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。其中天津企业职工社会保险缴费比例:
1、养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
2、失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
3、工伤保险:公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,个人不缴;
4、生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;
5、基本医疗保险:公司缴10%(含门急诊大额医疗保险1%),个人缴2%。
一、五险一金怎样缴纳
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金,养老保险缴费比例,单位20%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人账户,医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%,个人0.2%,工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳公积金,单位和个人都是工资的12%。
二、上海五险一金缴纳比例如何
单位与个人五险一金缴费比例:
1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。
3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
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2023年天津社会保险缴费基数最低多少?上海在线咨询 2023-06-13根据天津市有关文件规定,2011年天津单位和职工的社会保险缴费基数最低标准为1720元,最高标准为9380元;困难企业退休人员、社会退休人员和计划内破产企业退休人员大病统筹医疗保险费筹资标准维持原来标准不变。 依据天津市人民政府有关文件规定,单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准,日前,市人力资源和社会保障局公布了2011年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准。 一、缴纳社会保险费
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天津市低保标准? 详细陕西在线咨询 2021-10-25一、建立城乡统一低保标准,城乡最低生活保障标准每人每月780元,700元统一调整为860元。 二、统一城乡低收入家庭范围和救助标准。城乡低收入家庭范围从家庭月人均收入780元到1170元,从700元到1050元调整为家庭月人均收入860元到1290元,城乡救助标准每户每月234元,从210元调整为每户每月258元。 三、城市特困人员的供养标准由每人每月1560元调整为1720元。农村特困人员供养(
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关于天津社保在14年缴费标准山西在线咨询 2022-06-131、养老保险:个人8%,单位20%,例如基数3000,个人缴费240,单位缴费600,共缴费840元; 2、医疗保险:个人2%,单位6%,例如基数3000,个人缴费60,单位缴费180,共缴费240元;(此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险,另算。) 3、失业保险:个人1%(有的地方调整0.5%),单位2%(有的地方调整1%),例如基数3000,个人缴费30,单位缴费60,共缴费90元; 4
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天津市最低工资标准的具体标准?吉林省在线咨询 2022-07-251.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 2.病假工资的系数: 1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小; 2)现行法律规定,职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人