农民工工资专用账户资金可以被查封吗-法师兄

农民工工资专用账户资金可以被查封吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-04 15:30:53 113 人看过

1、依据我国相关法律的规定，农民工工资专用账户资金可以被查封，但查封的原因必须是支付为本项目提供劳动的农民工工资。

2、法律规定：《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行

第三十二条施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。

工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用金融机构保函替代。

工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施等具体办法，由国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。

第三十三条除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。

一、工资保函有效期的规定

经办银行工资保证金账户中的本金和利息归开立账户的施工总承包单位所有。对于账户中的利息和收益，施工总承包单位可以自由提取。

《工程建设领域农民工工资保证金规定》

第十四条工资保证金账户内本金和利息归开立账户的施工总承包单位所有。在工资保证金账户被监管期间，企业可自由提取和使用工资保证金的利息及其他合法收益。

除符合本规定第十九条规定的情形，其他任何单位和个人不得动用工资保证金账户内本金。

二、农民工欠薪主体责任应该由谁承担

拖欠民工工资的主体是企业，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有规定：

1、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。

2、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。

3、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
民工工资专户法院可以冻结吗

民工工资专户法院可以冻结。法院冻结被执行人的工资卡是需要作出裁定并通知被执行人和申请执行人的。人民法院查封、扣押、冻结被执行人的动产、不动产及其他财产权，应当作出裁定，并送达被执行人和申请执行人。采取查封、扣押、冻结措施需要有关单位或者个人协助的，人民法院应当制作协助执行通知书，连同裁定书副本一并送达协助执行人。查封、扣押、冻结裁定书和协助执行通知书送达时发生法律效力。一、查封财产后,法院可以采取哪些执行措施？1、依据我国相关法律的规定，人民法院对财产进行查封的，法院可以采取的执行措施包括查封、扣押、冻结等，依据被执行财产的特性选择措施。2、《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第一条人民法院查封、扣押、冻结被执行人的动产、不动产及其他财产权，应当作出裁定，并送达被执行人和申请执行人。采取查封、扣押、冻结措施需要有关单位或者个人协助的，人民法院应当制作协助执行通知

2023-06-24

398人看过
工资
开设使用农民工工资专用账户有关资料应当由谁保管

开设使用农民工工资专用账户有关资料应当由分包单位妥善保存备查。一、离职员工劳动合同保留年限至少需要保存两年。《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定，第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、员工工资问题由谁来举证在很多的劳动工资纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。我国《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在

2023-02-25

114人看过
工资
农民工工资专户工程款比例

工资性工程款应保证足额支付农民工工资，其占总工程款的比例范围一般为10%—25%（参考比例不低于：建筑土建工程25%；建筑安装工程10%；市政道路工程10%；市政桥梁工程15%；市政排水工程15%；地铁土建工程10%）。一、消防工程承包引起的工程款拖欠问题总承包单位承揽建设项目后经建设单位同意，一般都会将其中的专业工程和劳务作业分包相应的分包单位。如果发包方就全额工程款结算完毕，则发生结算争议的可能性较小，如果发包方只进行部分结算，则很容易酿成总承包单位与分包单位的争议。而且总承包单位与分包单位之间除工程款结算外，还存在着管理费之争。如果建设单位参与指定或者暗示分包单位，则引起的工程款结算纠纷会更复杂。这类纠纷在建设工程领域比较普遍，2004年建设部第124号颁布的《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》规定：专业工程分包除在施工总承包合同中有约定外，必须经建设单位认可。专业分包工程

2023-06-24

235人看过
法律综合知识
农民工工资专户如何开立

首先，企业应向当地的银行提交关于设立农民工工资专用账户的申请，且必须按照要求认真填写相应的申请表格，并在其中详尽地阐述了企业的基本信息，例如企业的全称、注册地点、法人代表等重要内容，同时也需要预估出未来可能需要支付的工资总额。其次，为了确保企业的合法性及经营状况良好，企业还需提供一系列必要的材料，比如营业执照、税务登记证、组织机构代码证等等，同时也需要提供农民工的个人基本信息，如他们的姓名、身份证号码、具体的工作岗位等详细资料。接下来，银行将会对企业所提交的申请以及所提供的所有材料进行严格的审查与核实，只有当审核结果符合标准之后，银行才会正式批准企业开设农民工工资专用账户。银行会为企业开设一个专门用于支付农民工工资的专属账户，并且该账户仅限于支付工资这一特定用途，不得用于任何其他目的。最后，企业每个月都需要将农民工的工资款存入到这个专用账户中，然后再由银行负责直接将工资发放至每一位农民工手

2024-04-30

121人看过

工资
工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法

专用账户按工程建设项目开立。总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。一、分包合同和总包合同约定不一致该怎样办分包合同和总包合同约定不一致怎么办?我们先了解一下建设工程总承包合同，承包合同，分包合同的含义。将施工承包合同中的部分工程分包出去，为保障这种行为的履行，签订的合同叫分包合同，分包人按分包合同约定向承包人负责。总承包合同是施工承包合同的一种形式、将工作发包给具有相应资格的企业完成的一种行为，承包人按施工承包合同约定向发包人负责，维护双方的合法权益。分包合同必须服从于施工承包合同或施工总承包合同，分包人就分包合同向发包人承担连带责任;所以，总承包企业将承包的工程建设项目分包给其他单位时，应当签订分包合同。分包合同与总承包合同的约定应当一致;不一致的，以总承包合同为准。工程建设项目施工合同的签订，应参照使用国家工商行政管理局、

2023-03-30

158人看过
工资
工资可以用私人账户发吗

公司账户可以对私人账户转账，但是仅限个人报销、工资发放、股东或员工借款。前者需要与银行开通功能，个人借款有的银行不开通大额转账，而且借款需要正式借款合同。具体咨询开户行，否则被银行、税务盯上了是会很麻烦的。一、小公司要开对公账户吗小公司要开对公账户。小规模公司需要对公账户，不管是小规模还是一般纳税人，都需要对公账户。对公账户，即企业银行结算账户，是为企业法人、非企业法人、个体工商户办理结算业务的账户，能有效保障资金安全。对公账户分为基本账户、一般账户、临时账户及专用账户。基本账户一个公司只能开一个。其他的例如：一般账户，一个公司可以根据业务需要开立多个，没有数量限制。人民银行的账户管理规定：一个企业只能开立一个基本账户，但是可以开立多个一般账户，如果另外还要开一个可以取款的账户，而且资金方有一定的专门用处，那么可以在该行申请办理一个专用账户也是可以取款的。账户类别如下：1、基本存款。基本存

2023-04-04

191人看过
工资
农民工工资不发可以战用房屋折工资吗

原则上工资不可以用实物支付，除非是双方协商一致。并且劳动者不能单方处置用人单位的财产。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履

2023-02-18

277人看过
工资
工资专户开立的规定适用于农民工

专用账户是用于工程项目农民工工资管理的资金账户，由总包单位在工程施工合同签订后30日内与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议并开立。总包单位应在专用账户开立后的30日内报项目所在地监管部门备案，监管部门由各地自行确定。专用账户按工程建设项目开立。总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内，与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议，并开立专用账户。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。总包单位应当在专用账户开立后的30日内报项目所在地专用账户监管部门备案。监管部门由各省、自治区、直辖市根据相关法律确定。总包单位农民工工资专用账户如何备案？农民工工资专用账户是保障农民工工资权益的重要机制。根据《保障农民工工资支付条例》的规定，总包单位应当在农民工工资专用账户中储存一定比例的工资，并在项目完工或者停工后，及时足额支付农民工工资。因此，总包单位应当按照规定设立

2023-11-05

368人看过

工资
公司账户被冻结,员工工资可以发吗

公司账户被冻结，员工工资可以发。但要提供证明。法院查封被告银行账户后，如果被告提出被查封账户中有部分账户是用于发放员工工资，请求法院予以解封。为查清事实，法院会要求被告提交该账户资金用于发放工资及流水清单证据材料予以证明。一、公司使用个人账户发放工资违法吗公司使用个人账户发放工资正常情况下是不违法的。一般情况下在劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资；特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要公司按照实际情况上报纳税即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税行为。二、公司账户被起诉会冻结帐户么时下伴随万众创业的热潮，开公司、当股东已经成为致富的新风尚，公司经营过程中会面临多种风险，其中既有商业风险也有法律风险。商业风险无法避免，法律风险却可以防范。今天我们来分享的有关公司

2023-02-26

71人看过
工资
农民工干一天可以要工资吗

工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。一、干活老板不让走怎么办辞职不干,老板不让走,可以直接递交辞职报告,只要提前30天告知用人单位要解除劳动合同的,劳动者在期满后可以直接离职,解除劳动合同。劳动者按此规定辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，到时间可以离职。如用人单位因此扣发工资，可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），再要回工资就是了。二、劳动者在拖欠工资的维权中需要注意哪些问题吗？1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可

2023-03-10

436人看过
工资
国家开展农民工工资支付专项检查

为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，近日，人社部、住房城乡建设部、公安部、国务院国资委、国家工商行政管理总局、中华全国总工会6部门联合下发《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，决定从2012年11月26日至2013年1月31日在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查。《通知》指出，专项检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况;企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对检查中发现的违法行为，要及时查处，保证春节前涉及农民工工资案件基本结案、群体性事件基本得到控制，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。《通知》要求，一是要高度重视，加强组织领导。

2023-04-26

89人看过
保证
工资保证金可以查封或冻结的情形

一、工资保证金可以查封或冻结的情形工资保证金是专款专用的，所以，除了因支付农民工工资而被查封、冻结，其他原因不是查封、冻结。《工程建设领域农民工工资保证金规定》第二十四条工资保证金实行专款专用，除用于清偿或先行清偿施工总承包单位所承包工程拖欠农民工工资外，不得用于其他用途。除法律另有规定外，工资保证金不得因支付为本工程提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。二、农民工工资被拖欠找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》第26条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不

2023-04-20

198人看过

法律综合知识
农民工回家可以结清工资吗

一、农民工回家可以结清工资吗依照签订的协议，如在年度最后截止日期前完成任务，则可允许在农忙时期离开工作岗位并领取全额工资。依据我国现行相关法律法规，无论何时何地，在解除或者终止一项劳动合同时，用人机构需立刻向员工支付所有未结算工资，不得对农民工工资进行任何形式的拖欠。若双方曾在协议内详细制定过关于农忙时期回家期间是否能够领取全额工资的具体规定和准则，则需严格遵守约定内容执行。倘若该协议对此未做明确说明，那么建议您积极与雇佣方进行沟通交流，并以书面形式予以确认，从而避免可能出现的争议和纠纷。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法

2024-07-20

253人看过
工资
农民工讨薪可以代领工资吗

一、农民工讨薪可以代领工资吗1、包工头代领农民工工资但是不给的，农民工可以向法院起诉处理。企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资，企业向农民工发放工资的应当直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、讨薪方法有哪些讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议，或者到基层组织申请调解，凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开

2023-04-20

81人看过