佛山参加生育保险条件-法师兄

佛山参加生育保险条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 11:50:58 189 人看过

1、企业、非参照公务员法管理的事业单位和社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工;

2、与劳动者建立劳动关系的国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体及与其建立劳动关系的劳动者;

3、有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工;

4、有雇工的个体经济组织及其雇工;

5、法律、法规、规章规定的其他单位和人员。

前款所列单位，以下统称用人单位;前款所列人员，以下统称职工。

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首次有了生育津贴佛山市生育保险已经实现了市级统筹，参保对象不分户籍限制，此前，佛山市城镇职工生育保险的待遇是，顺产一次性补贴三千元、剖宫产一次性补贴五千元。现在，这种“一刀切”式的定额补贴有了更为细化的区分。今后，生育保险待遇将包括两个部分，即生育医疗费用和生育津贴两部分。生育医疗费用包括参保职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括产前检查、分娩住院及诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用，从昨天开始，参保人可以直接在医院实现即时结算，而不需要自己先行垫付、再去报销。值得注意的是，此次新政规定了妊娠16周时的确认手续和选择定点医院等新程序：参保人需要在妊娠满16周时，由个人或单位经办人到参保所在地社保经办机构办理登记，填写《佛山市职工生育保险选择定点医院申报表》，申领《佛山市职工生育保险就医确认凭证》，然后在佛山市内定点医疗机构中选定一家医院进行产检、分娩服务等。生育津贴部分，按照省的人口

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参保职工对零星报销费用或在定点医疗机构即时结算的费用有异议、参保单位对核发的生育津贴有异议的，可向社保经办机构提出重核申请的，受理人员应要求其提供如下资料：(一)重核申请书。(二)相关证明材料：参保职工身份证明、零星报销费用结算单、医疗机构医疗费用结算单、收费收据、费用明细清单、疾病诊断证明、出院小结、社保经办机构核发生育津贴的凭证等相关资料。申请资料齐全的，受理人员应当场受理并出具《受理回执单;申请资料不全的，应出具《补充资料通知书交申办人。受理后，生育保险待遇核发部门应在5个工作日内对生育保险待遇重新进行三级以上核定，并将重核结果书面告知参保职工或参保单位。

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生育保险待遇将包括两个部分，即生育医疗费用和生育津贴两部分。生育医疗费用包括参保职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括产前检查、分娩住院及诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用，从昨天开始，参保人可以直接在医院实现即时结算，而不需要自己先行垫付、再去报销。佛山职工生育保险政策终于落地，首次有了生育津贴的佛山女职工，生育保险待遇将有明显提升。经过周、六日连续两天的测试和调试，禅城区于昨天已经正式上线新的生育保险管理系统。禅城还专门为此新政策制订了应急预案，应对复杂的待遇计算和在操作中可能出现的疑问和问题，因为就在试行办法出台的上一周时间，社保部门的相关咨询电话几乎被打爆。首次有了生育津贴佛山市生育保险已经实现了市级统筹，参保对象不分户籍限制，此前，佛山市城镇职工生育保险的待遇是，顺产一次性补贴三千元、剖宫产一次性补贴五千元。现在，这种“一刀切”式的定额补贴有了更为细化的区分。今后，生育保险

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（一)生育保险就医确认参保职工应在妊娠16周(含)(包括需要终止妊娠的)开始，由个人或单位经办人(以下统称申办人)持以下资料到参保所在地社保经办机构办理登记，填写《佛山市职工生育保险选择定点医院申报表》，申领《佛山市职工生育保险就医确认凭证》(以下简称《就医确认凭证》)，选定市内一家定点医疗机构接受产前检查、分娩住院等医疗服务：1、享受待遇人员的身份证明的原件及复印件2、结婚证和已加盖准生意见的计划生育服务证(或由我市计生部门提供的相关证明)的原件及复印件(备注：非本市计生部门出具的计生证明(或准生证明)需到本市现居住地或男方本市户籍地镇(街道)计生部门办理计生证明的确认手续。现居住地不在本市的，需到参保职工单位所在地镇(街道)计生部门办理计生证明的确认手续。)3、定点医疗机构出具的妊娠诊断证明(需注明预产期)原件4、1张小一寸近期彩色免冠照片5、长期驻异地工作(超过180天)的参保职工，

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哪些人需要参加生育险，享受生育险的条件是什么一、哪些人需要参加生育险1995年7月国务院颁布的《中国妇女发展纲要(1995-2000)》提出到本世纪末，在全国城市基本实现女职工生育费用的社会统筹，覆盖范围由国有企业逐步扩展到所有企业。因此，中华人民共和国境内的国家机关、人民团体、事业单位和各类城镇企业。其中企业包括：国有企业、集体企业、外资企业、股份制企业、私营企业等都应该参加生育保险。总的来说，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。二、享受生育险的条件是什么生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障“女职工”产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障“女职工”怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。其宗旨在于

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