在我国收童工的后果有什么-法师兄

在我国收童工的后果有什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-08 03:42:19 114 人看过

一、在我国收童工的后果有什么

在我国，收童工的行为是违法的，根据劳动法规定，劳动者必须年满18周岁以上，某些情况下可降至16周岁，但低于16周岁的人属于童工，企业不得使用。那么，使用童工会带来哪些后果呢？

1．用人单位若使用童工，将面临劳动保障行政部门的处罚。

每使用一名童工每月将处以5000元的罚款，用人单位还需承担将童工送回原居住地的交通和食宿费用。

2．若用人单位在责令限期改正后，仍不将童工送交其父母或其他监护人，将从责令限期改正之日起，每月对每名童工处以1万元的罚款。

3．对于逾期不改的用人单位，工商行政管理部门将吊销其营业执照，或由民政部门撤销民办非企业单位登记。

4．若用人单位是国家机关、事业单位，相关直接负责的主管人员和其他直接责任人员还将受到降级或撤职的行政处分或纪律处分。

5．为不满16周岁的未成年人介绍就业的单位或个人，将按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。职业中介机构若涉及此行为，劳动保障行政部门将吊销其职业介绍许可证。

6．用人单位若未按规定保存或伪造录用登记材料，将受到1万元以下的罚款。

7．无营业执照、被吊销营业执照或未依法登记、备案的单位若使用或介绍童工就业，罚款将加倍，并由相关行政主管部门予以取缔。

8．童工若患病或受伤，用人单位需负责治疗并承担全部医疗和生活费用。

9．若童工伤残或死亡，用人单位将受到更严厉的处罚，包括吊销营业执照、撤销民办非企业单位登记等，并需对伤残童工或死亡童工的直系亲属进行赔偿。

10．若涉及拐骗、强迫童工劳动、使用童工从事危险工作或使用不满14周岁的童工，甚至造成童工死亡或严重伤残，将依法追究刑事责任。

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