一、工厂没有跟工人签订合同，工人工伤死亡怎么赔钱

在未签署任何劳动合同的情况下，倘若发生了工伤致人亡故的事故，相关的赔偿事宜将如下处理：对于那些因公殉职的员工，他们的直接遗属有权依照法律规定，向社保部门申请领取丧葬补贴、抚养／扶助亲属的生活费用及一次性的工亡补偿款。

具体来说，丧葬补贴金额为所在统筹地区上一年度全体职工月均工资的六个月；而一次性工亡补偿款的标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来计算。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤没能鉴定上等级赔多少钱

一次性伤残补助金规定如下：一级伤残者将获得个人工资乘以27个月的赔偿款；二级伤残者将获得个人工资乘以25个月的赔偿款；三级伤残者将获得个人工资乘以23个月的赔偿款；四级伤残者将获得个人工资乘以21个月的赔偿款；至于五级伤残人士，他们将获得个人工资乘以18个月的赔偿款；六级伤残者则可获得个人工资乘以16个月的赔偿款；而七级伤残者将得到个人工资乘以13个月的赔偿款；八级伤残者将获得个人工资乘以11个月的赔偿款；九级伤残者将获得个人工资乘以9个月的赔偿款；最后，十级伤残者将获得个人工资乘以7个月的赔偿款。

在此需要特别指出的是，“本人工资”是指工伤职工在因工受伤或患职业病之前的12个月内所缴纳的平均月薪资。

若本人工资超过了统筹地区职工平均工资的300％，那么就按照统筹地区职工平均工资的300％来计算；反之，若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60％，那么就按照统筹地区职工平均工资的60％来计算。

关于伤残津贴的发放方式，具体规定如下：一级伤残者将获得个人工资乘以90％的赔偿款；二级伤残者将获得个人工资乘以85％的赔偿款；三级伤残者将获得个人工资乘以80％的赔偿款；四级伤残者将获得个人工资乘以75％的赔偿款；五级伤残者将获得个人工资乘以70％的赔偿款；六级伤残者将获得个人工资乘以60％的赔偿款。

1至4级伤残津贴将由工伤保险基金负责支付，但若实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金负责补足差额部分；而对于5至6级伤残津贴，则由用人单位在无法为其安排工作的情况下进行支付，同样地，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，也将由用人单位负责补足差额部分。

此外，一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金的发放方式如下：一次性工伤医疗补助金将由工伤保险基金负责支付；而一次性伤残就业补助金则将由用人单位负责支付。