根据《工伤保险条例》及实践中的相关做法，工伤七级的待遇如下：

（一）医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

（二）停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

（三）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资，需要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

（四）如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

一、七级伤残能办伤残证吗

伤残等级是办理《残疾人证》的一个条件，这个你得走办证程序，由相关部门来评定看是否核准。

残疾证办理流程有哪些

（一）提出申请：申请人或其法定监护人，需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片向户口所在地县级残联提出办证申请。

（二）等待受理：县级残联在接到申请材料后，对申请材料进行核对，并录入申请表中的相关信息。

（三）残疾评定：对于残疾特征明显的申请人，依照残疾标准，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。其他难以直接认定残疾类别、等级者，必须经指定的医院或专门医疗机构评定。

（四）初审、填发：县级残联根据申请人的相关材料和指定医院、医疗机构作出的残疾评定结果进行初审，对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准者，予以退回。

最后，县级残联理事长要在残疾人证上签字并加盖公章。

二、七级工伤伤残待遇

七级工伤伤残待遇：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金

（一）七级伤残＝本人工资×13个月

（二）八级伤残＝本人工资×11个月

（三）九级伤残＝本人工资×9个月

（四）十级伤残＝本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。