工伤保险公司赔偿流程
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-14 22:16:14 228 人看过

一、工伤保险公司赔偿流程

(一)首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

(二)如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

(三)劳动局做出工伤认定决定单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。

(四)伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。

(五)把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

二、保险公司在交通事故诉讼中处于什么地位

保险公司在交通事故诉讼中处于共同被告的地位。

主要依据是《道路交通安全法》第七十六条规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

三、怎么申请工伤赔偿

认定工伤之后,发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请,劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。如果没有缴纳工伤保险的话,这个情况,单位一般不会申请工伤认定的,这个时候,员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定,认定之后的程序跟上面的一样,只是到时钱由单位出。

与所在单位协商赔偿,协商不成的,可以申请劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序,劳动仲裁的时效是一年。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年07月20日 14:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 保险公司工地工伤赔偿范围
    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。经过工伤鉴定,构成伤残的赔偿其中医疗费、受伤职工住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、一至四级的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险赔偿。赔偿标准参照《工伤保险条例》以及各省、自治区、直辖市人民政府规定的具体规定,由于全国各地标准的差异,以及伤残级别的不同,赔偿数额也会各不相同。一、工伤赔偿标准是什么?西安市工伤赔偿标准是参照《工伤保险条例》和《西安市工伤保险条例》的规定标准,支付工伤保险待遇项目的费用。工伤赔偿分为一到十级,是按照相关的等级进行划分。工伤事故中赔偿义务人
    2023-03-10
    436人看过
  • 工伤保险伤残等级鉴定标准,工伤保险赔偿流程
    一、工伤保险伤残等级鉴定标准工伤保险伤残等级鉴定标准:1.一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;2.二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;3.三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者;4.四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者;5.五级:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;6.六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;7.七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;8.八级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者;9.九级:器官部分缺损,形态
    2023-04-30
    262人看过
  • 工伤保险申报流程?工伤赔偿协议书
    一、工伤保险申报流程?工伤赔偿协议书工伤报告流程:当工伤事故发生,用人单位应立即向社保局汇报,并且提供诸如工伤报告表、医疗证明、劳动合同等相关资料。工伤认定步骤:接收到工伤报案,社保局将会展开调查与核实工作,并在规定期限内做出工伤认定决定。若被判定为工伤,则会颁发《工伤认定决定书》。法规工伤待遇申报:在取得工伤认定之后,员工可向社保经办机构申请工伤待遇。申请过程需递交工伤认定决定书、医疗费用发票等相关材料。待遇审核及支付:社保经办机构对申请的工伤待遇进行审查,确认无误后,将按规定从工伤保险基金中支付相应待遇。关于工伤赔偿协议:这是在工伤事故发生后,用人单位与伤者或其家属之间签署的协议。协议内容主要涉及双方的权利与义务,如工伤赔偿的项目、标准以及支付方式等。签订此协议有助于明确双方责任与权益,避免产生不必要的纠纷。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤
    2024-07-19
    150人看过
  • 有关工伤伤残赔偿,保险公司怎么赔偿?
    工伤伤残赔偿要看单位是缴纳的什么保险。单位缴纳的是社保局的工伤保险,则是由社保来赔付;单位缴纳的是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。工伤伤残赔偿标准一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月,6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者,在上述标准基础上增加6个月,一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月,6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残的,补助三年,8级伤残则补助26个月,补助达到期限后用人单位或者社会保险经办机构不再支付相关待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保
    2023-07-10
    65人看过
  • 公司赔偿工伤的流程有什么?
    1、向人力资源和社会保障部门申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。出现这种情况,员工申请劳动仲裁,认定工伤获取赔偿,需要向人力资源和社会保障部门进行申请,先确认工伤等级才行,工伤的标准一共有十个,分别是1~1
    2024-01-18
    420人看过
  • 交通事故人伤保险赔偿流程,交通事故人伤保险公司全赔吗
    交通事故人伤保险理赔流程包括报案,查勘定损,核实相关单据,进行审批,审批完成在规定时间内进行赔付,交通事故人伤保险公司不会全陪,保险公司只在保险限额范围内进行理赔。一、交通事故人伤保险赔偿流程交通事故人伤保险赔偿流程有报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤,对属于保险责任的,在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内,赔偿保险金。二、交通事故人伤保险公司全赔吗交通事故人伤的情况下,保险公司并不会全赔。具体的赔偿情况应当在事故认定后作出。保险公司接到报案后,会派人到现场勘察或到交通部门了解出险情况,同时对车辆进行定损,估算合理费用,井通知车主到保险公司指定的修理厂处理事故车辆。如车主要求自行修理,应办理自修手续,修理费。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司
    2022-06-07
    428人看过
  • 保险公司在人员伤亡事故中的赔偿流程
    一、保险公司在人员伤亡事故中的赔偿流程1.发生保险事故后,被保险人拨打保险公司服务电话进行报案。2.申请人携带有效身份证件和申请资料到保险公司网点提交赔偿申请。3.保险公司接到申请后进行审核。4.审核通过后,保险公司按照保险合同进行赔偿。二、保险理赔时要提供的材料保险理赔时要提供的材料主要包括以下这些:1.保险单或保险凭证的正本;2.已缴纳保险费的凭证;3.有关能证明保险标的或当事人身份的原始文本;4.索赔清单;5.出险检验证明;6.其他根据保险合同规定应当提供的文件。三、保险公司理赔方式保险公司在出险后依据保险合同约定向保户理赔有两种方式:赔偿和给付。1.赔偿与财产保险对应,指保险公司根据保险财产出险时的受损情况,在保险额的基础上对被保险人的损失进行的赔偿。保险赔偿是补偿性质的,即它只对实际损失的部分进行赔偿,最多与受损财产的价值相当,而永远不会多于其价值。2.人身保险是以人的生命或身体
    2023-08-15
    268人看过
  • 保险公司车祸赔偿:详细了解赔偿流程
    出了交通事故,投保人这样请求保险公司赔偿:1、保险人要在48小时内向保险公司报案;2、保险人配合投保公司工作人员查勘、确认损失、修复残损物品;3、保险人向投保公司提出赔偿请求;4、投保公司履行理赔义务。一、事故车必须同时具备以下条件:1、是投保车辆的损失;2、在保险责任范围内的损失;3、不属于除外责任;4、属于必要的合理费用。二、出了交通事故找谁赔1、对事故后果负直接责任的驾驶员,驾驶员本身就是车主,就由驾驶员负责赔偿。2、驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通事故责任的,由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。也就是说,驾驶员在执行机动车所有人交付的交通运输任务时,因违章行驶引发事故,那么驾驶员一般只承担刑事责任或行政责任,不承担赔偿责任。赔偿责任应由驾驶员所在单位或机动车所有人赔偿,但是道路交通事故是由于驾驶员违章驾驶而造成的,由于违章行为的违法性以及驾驶员的主观过错,所以规定
    2023-07-01
    157人看过
  • 工伤保险赔偿公司承担多少
    工伤保险赔偿公司承担的要视情况而定,具体如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。工伤协商时有以下情形的将做不同的处理:1、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订,公司存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形,导致职工违背真实意思的情况下签订协议,那么受有损害的职工可以起诉到法院;起诉时,可以要求撤销该工伤赔偿协议书,并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿;2、工伤赔偿协议书是职工自愿订立,但因为工伤职工对此存在重大误解,比如以为公司会后续负担医疗费用,那么也可以起诉到法院,要求撤销该工伤赔偿协议书,并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职
    2023-08-08
    374人看过
  • 工伤赔偿保险公司多久到账
    一般半年到一年左右都很常见。申报工伤一般60天内劳动局出认定的结果,伤残鉴定在伤情稳定(医疗期终结)后进行。这个就要看具体情况了,有些长达一年半载的都有,甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论,必要时可以延长30天,把上述工作都做完了,资料缴给社保局,社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。所以很多伤残从受伤到结案,长达半年或一年以上的非常正常。一、工伤保险赔偿直接打给伤者吗除工伤医疗费外,其他工伤待遇均应赔付给工伤职工个人(工伤医疗费应支付给垫付药费一方)。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。工伤鉴定结果下来后,可以向社保局申请工伤待遇的,需要提交工伤认定书,伤残鉴定结论,医疗费用发票、等资料的。二、交五险一金工伤怎么解决交五险一金工伤的处理方式:1、由单位在事故后30天
    2023-03-12
    224人看过
  • 公司买了保险工伤由谁赔偿
    一、公司买了保险工伤由谁赔偿若用人单位已经为职工购置了工伤保险,那么从法律角度来看,该公司并不必然需承担额外赔偿责任。在职工遭受工伤之时,无论用人单位是否已经购置工伤保险,其都应按照规定给予职工相应的经济补贴。同时,在职工工伤治疗期间内,用人单位不得以任何理由擅自解除与其之间的劳动合同关系,若须解除,务必依照相关法规向职工支付相应的赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤
    2024-07-09
    440人看过
  • 公司未买工伤险,工伤索赔流程图怎么写
    一、公司未买工伤险,工伤索赔流程图怎么写若企业未缴纳工伤保险,那么处理工伤赔付的流程将会变得相对繁复,且可能受地域及国家法令的影响,存在差异化的具体步骤。在此,我们将概述一般情形下,当企业未投保工伤保险之后,处理工伤赔付可能涉及到的基本流程:即事故发生阶段,员工亲身经历了工伤意外,可能受伤或者遭受残疾;紧随其后报告雇主,员工需尽快通知雇主事故的详情,同时雇主要详细记录事故的各类信息,并尽力提供必要的援助与支援;紧接着进行就医治疗,员工必须尽早得到医学护理,以便积极有效地减轻创伤带来的损害;接下来是调查和汇报,雇主有责任对工伤事故展开深入详尽的调查,同时要依据相关法规条例向地方劳动保障部门汇报工伤事件;最后便是索赔提交,员工或其家庭成员需要向劳动保障部门提出工伤索赔申请,并提供足以证明工伤确实存在的相关证据和医疗文档。在完成这几个环节之后,有权威性的劳动保障部门便会对工伤事故进行主观性的判断
    2024-07-11
    348人看过
  • 工伤保险的范围,工伤保险的理赔流程
    工伤保险的范围是劳动者因为工作原因收到事故伤害,是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的等范围。工伤保险的理赔流程有事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论,持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇等。一、工伤保险的范围工伤保险的范围:劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的。二、工伤保险的理赔流程工伤保险的理赔流程有:1.事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论;2.持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇;3.社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请,在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论,对于不符合申请条件的要写明理由;4.由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放工伤保险赔偿金
    2022-06-10
    366人看过
  • 深入了解工伤保险赔偿流程的步骤流程
    一、深入了解工伤保险赔偿流程的步骤流程1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。6、每月20日-30日办理工伤保险手续。二、工伤保险赔偿标准是哪些工伤保险赔偿标准要根据不同的伤害类型和造成的后果而定,具体内容有:1.治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的
    2023-10-09
    442人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 保险公司工伤赔偿的流程是什么样的?
      江苏在线咨询 2022-05-21
      工伤鉴定后持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。
    • 工伤保险赔偿流程是什么,我公司给我买了保险
      澳门在线咨询 2022-08-21
      1、到社会保险部门申请赔付2、到劳动部门申请工伤认定3、劳动部门出了后可以去社会保险部门申请评残(1)不能评残,只能得到医药费和(2)能评残,会有补偿,十级共补偿11个月工资,其中社保补偿6个月;九级共补偿18个月,其中社保补偿8个月;七级共补偿29个月,其中社保补偿10个月;工资按受伤前十二个月的平均工资算
    • 车祸赔偿流程车祸保险公司理赔流程
      河北在线咨询 2022-05-08
      发生车祸后保险理赔需程序有很多种,具体的根据每个保险公司的不同或许会有点改变。一、报案事故发生后,保留事故现场,并立即向保险公司报案二、现场处理 1、损失较小(一万元以下),保险公司派人到现场查勘,并出具《查勘报告》 2、损失较大(一万元以上),如查勘员认为需要报交警处理,会向交警部门报案,由交警部门到现场调查取证,并出具《事故认定书》三、定损修理 1、车主将车辆送抵定损中心并同时通知保险公司,定
    • 工伤保险赔偿流程是怎样的,受了工伤,所以要去要公司赔偿
      四川在线咨询 2022-09-08
      1、到社会保险部门申请赔付2、到劳动部门申请工伤认定3、劳动部门出了后可以去社会保险部门申请评残(1)不能评残,只能得到医药费和(2)能评残,会有补偿,十级共补偿11个月工资,其中社保补偿6个月;九级共补偿18个月,其中社保补偿8个月;七级共补偿29个月,其中社保补偿10个月;工资按受伤前十二个月的平均工资算
    • 公司申报工伤赔偿流程
      山西在线咨询 2022-08-16
      一、职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。