社保补缴算连续的。一般参保人员在缴保期间有欠费的情况,可以申请补缴,补缴之后社保依旧累积计算,当然不补缴也可以,法律不会强制每位公民必须补缴社保,补缴之后,只要个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就可以连续计算了。
一、上班三个月没缴纳保险
员工可以申请单位补交社保的,这是你应该享受的权益和福利之一。同时,申请经济补偿,工作一年,按一个月工资标准计算,依次类推。根据法律的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月,补缴基本养老保险费。
二、退休人员的原单位不给交医疗保险该怎么办
退休人员的原单位不给交医疗保险的解决方法:自己补缴够25年的医疗保险。
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。
企业退休人员在达到退休年龄后,是可以办理医保退休的,不过医保缴费年限一般需要20年至30年不等,这是要比养老保险缴费年限长一些。如果没有达到医保缴费年限要求,就无法办理医保退休了。而退休时养老退休和医保退休是分开办理的,如果缴费年限只是满足了养老退休条件,那么只能先办理养老退休了。
不过现在医保缴费年限不足的话,仍是允许一次性补缴的,比如说医保缴费年限缺少10年,那么就可以直接补缴10年的费用,直接办理医保退休,从而享受终生的医保待遇了。如果不选择补缴,那么就需要继续逐年缴纳,直至达到年限要求再办理退休。当然,如果放弃职工医保的话,那么也就不能享受职工医保待遇了,这个时候可以去选择参与居民医疗保险,不过相比职工医保,居民医保是需要每年缴纳的,而且报销比例上也要低一些的。
三、离职了社保怎么办
劳动者自动离职后社保可以由劳动者个人继续续保,也可以由新的用人单位给劳动者继续缴纳相关费用,但必须要办理社保的转移手续。劳动者一旦与单位解除劳动关系,应到市社保中心办理续保手续;中断缴纳医疗保险费次月起,停止其享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费的,需要继续参加医疗保险的,须按规定补缴:中断缴费3个月以内补缴到账的,从补缴后次月起恢复相应享受医保待遇;中断缴费超过3个月的,再补缴视同首次缴费,需自补缴医疗保险费须连续按月缴费满6个月后,方可享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用由个人自负。
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