认定工伤之后如何赔偿-法师兄

认定工伤之后如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-30 19:50:12 164 人看过

一、认定工伤之后如何赔偿

一旦工伤得到明确的法律认定之后，赔偿程序便随之启动。

首先，在事故中所产生的所有医疗费用都将由工伤保险基金承担，这其中涵盖了诸如治疗费用、手术费用以及住院费用等各种开支。

对于那些不幸在工作中受伤并且需要停止工作进行休养的劳动者来说，他们在停工期间原有的工资福利待遇依然保持不变，而且这些权益都是由其雇主按照制定的周期来按时、足额地发放给他们。

如果该工伤事故会对伤员的身体造成永久性伤害，那么工伤保险基金会将会依据伤者的伤残等级给予一次性的伤残补助金，同时还会根据伤残的严重程度，每月向伤员提供相应的伤残津贴。

除此之外，对于因为工伤而引发的其他相关费用，例如辅助器具费用、交通和住宿费用等等，工伤保险基金或者是雇主也都必须按照相关法规的要求来予以支付。

《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门规定。

同时，第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十五至第三十七条进一步规定了伤残补助金和伤残津贴的具体支付标准。

二、认定视网膜脱落工伤依据是什么

判定是否是工伤，参考《工伤保险条例》中的第十四条、第十五条、第十六条。

比如视网膜脱落的话，如果是因为疾病，那就不属于工伤；但要是因为工作出了事故导致视网膜脱落，那就是工伤了。

单位员工有以下情况的，都可以算是工伤：

（1）工作时间和地点，因为工作原因受了伤；

（2）工作时间前后，在工作地点做准备或收尾工作时受伤；

（3）工作时间和地点，因公事被打伤等意外伤害；

（4）得了职业病；

（5）出差期间，因为工作原因受伤或失踪；

（6）下班路上，遇到不是自己主要责任的交通事故或地铁、轮船、火车事故；

（7）还有其他法律、行政法规明确规定的情况。

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