构成拒不支付劳动报酬罪的要件：

1、本罪主体是一般主体，包括单位；

2、本罪在主观方面表现为故意；

3、本罪侵犯的客体是劳动者的财产权、正常的劳动用工关系，和社会主义市场经济秩序；

4、本罪在客观方面表现为有支付能力而拒不支付，数额较大的行为。

根据《刑法》第二百七十六条之一第一款规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付劳动报酬而不支付劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

拒不支付劳动报酬罪的四个构成要件是什么

1、犯罪主体要件

犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。

2、犯罪主观方面

在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况：

（1）明确表示拒不作为的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。

（2）虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的；用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的；或非法克扣工资或罚款的。

3、犯罪客体要件

犯罪客体：是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了市场经济秩序。

4、犯罪客观方面

在犯罪客观方面表现为：既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。

恶意拖欠工资的行为是会让劳动者的利益受到损失，一般只要有拖欠的行为劳动者就可以走法律的程序进行解决，但如果在法院判决了之后也不履行自己的义务，那么就会被要求追究刑事责任，所以，不同的情形会做出不同的处理。

《刑法》第二百七十六条之一第一款

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。