生育险不交可以辞职吗-法师兄

生育险不交可以辞职吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-02 18:41:13 385 人看过

如果生育险暂时没报下来，劳动者可以辞职。辞职后已经生育的劳动者仍然可以依法享受社会保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

一、男人交生育险有用吗

男的有生育险。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。

二、生育保险基金如何领取

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；

国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

三、生育保险要交满一年吗

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

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离职以后是不可以使用的，生育险的报销需要满足几个条件，一是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上），二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。生育险的报销分两个部分，一是医疗报销，比如检查费用、生产费用等，都可以通过生育险来报销。二是生育津贴，是补贴员工在产假期间的薪资。生育险一般都是需要把单据和相关证明统一提交给公司，由单位向社保提交报销申请，社保会把相关费用打入公司账户，再由公司发放给个人。也是为了防止有的员工，领完生育津贴就辞职的情况。所以一些离职或者打算离职的就要注意了，这个情况是无法报销生育险的。《民法典》第一千零五十二条【胁迫婚姻】因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。《民法典》第一千

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生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。离职后没有生育保险，是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。一、生育保险补缴一个月有效期么生育保险补缴1个月算连续。生育保险一般情况是不能补缴的，既然给补缴，只要把漏缴的月份补上就应该算连续缴费。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项，生育津贴和生育医疗待遇。二、生育保险，包括什么生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。三、没有结婚证能报销生孩子费用吗没有结婚证不可以报销生孩子费用。没有结婚证也就是没有取

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医疗保险并不包括生育险，生育险是职工社保五险中的一个险种，五险包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。另外，城镇居民买社保，仅能参保医保，不能买生育险，只有新农合医保才能报销生育费用。一、社保停了一个月生育保险有影响吗公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。一、生育保险报销方式是：1，生育保险最少要交足一年才能享受。2，出院后，需要提交结婚证(未婚生子报销不了)、独生子女证(生2胎报销不了)、病历、建大小卡检查、住院和手术费用的所有发票、住院清单、出院小结，这些材料交到单位。3，报销范围包括孕期的检查费、生孩子时的住院费、手术费,医保范围内可以全部报销，另加4个月的工资,补发4个月工资，是医保为女性生育险补贴的。4，男性生育险只能报销检查费、住院费、手术费的一半。男性是不能享受4个月生育险工资补贴的。二、医保卡包括生育

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生育险没报下来能辞职吗

如果生育险暂时没报下来，劳动者可以辞职。辞职后已经生育的劳动者仍然可以依法享受社会保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育险没报下来能辞职吗的法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第九章　社会保险和福利　　第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：\n（一）退休；\n（二）患病、负伤；\n（三）因工伤残或者患职业病；\n（四）失业；\n（五）生育。\n劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴

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辞职自己交社保可以领生育津贴么

一、辞职自己交社保可以领生育津贴么自己缴纳社保还处于在保状态,可以领取生育津贴。申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、辞职后自主缴纳社保的手续有哪些辞职后自主缴纳社保的手续如下：1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。2.到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失

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不可以。生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。一、目前社保个人一次缴纳多少钱，如何缴纳1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，

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辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。一、员工离职了社保怎么办辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的，在原来的城市离职后：（一）社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零；（二）工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除，但失业保险只要缴费满1年，不是个人原因造成的失业，就可以申领失业保险金；（三）无论你变换多少工作和城市，最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地；（四）原来城市的参保相关材料、证明和社保卡要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。二、单位五险可以只交生育险吗不可以。生

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女职工生育险报销标准是报销医疗费用和生育手续费用，不同地区报销比例有所差异，一般女方可以报销75%，生育险交六个月生孩子可以报销，连续缴纳12个月并在生育前一个月还缴纳的可以报销国家规定标准的100%。一、女职工生育险报销标准女职工生育险的报销标准：1.生育险报销包括医疗费用和生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2.生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；3.一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。二、生育险交多久生孩子可以报销生育险交6个月生孩子就可以报销，生育险报销，参保人必须连续缴纳社保满12个月，并且在生育一个月前还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。

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一般单位都会给女职工缴纳生育保险，生育保险可以拿多少可以看下下面的标准：一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、

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