医疗期满解除劳动合同赔偿标准-法师兄

医疗期满解除劳动合同赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-07-23 10:45:16 446 人看过

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

同时，根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定：劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，支付经济补偿的月工资按照当地最低工资标准计算。

医疗期满可以开除吗

可以，但要满足员工不能从事原工作，且也不能从事用人单位另行安排的工作的条件，同时需要支付一定的经济补偿金。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定：

第六条

企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

第七条

企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

根据《劳动合同法》第46条规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

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