国家对女职工在哺乳期上班的规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
哺乳期职工不得从事的活动
1.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业。
2.制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业。
3.作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业。
4.人力进行的土方和石方作业。
5.《体力劳动强度分级》标准中第级体力劳动强度的作业。
6.作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十条:女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
-
女职工哺乳假规定有哪些,女职工如何哺乳
463人看过
-
哺乳期女职工加班合法吗,女职工哺乳期享受哪些待遇
300人看过
-
女职工哺乳期内孕期加班有没有工资的规定
173人看过
-
哺乳期女职工在禁忌的工作内容有哪些?
62人看过
-
哺乳期女员工降薪可以吗 哺乳假的相关法律规定有哪些
104人看过
-
参公单位哺乳期规定有哪些
409人看过
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>
-
哺乳期女职工在哺乳期内不得增加工作,否则可以加班工资上海在线咨询 2022-04-23《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动
-
哺乳期妇女怎么规定哺乳期女职工做好哪些青海在线咨询 2022-03-30关于女职工哺乳期的规定的回复国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定:女职工在哺乳期内,单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动。不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。上班有困难者,经本人申请,单位批准,可休半年的哺乳假,工资不低于百分之八十。女职工较多的单位,应按照国家有关规定,以自办或者联办的形式,建立有专人管理的女职工卫生室、孕
-
女职工哺乳期获得何种保护,法律有哪些规定河南在线咨询 2023-10-29法律分析 哺乳期的女职工能够获得下列保护: 1、用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动; 2、用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动; 3、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期的女职工安排1小时哺乳时间。
-
我国法律对外地职工哺乳假的相关规定是哪些?河南在线咨询 2022-08-19根据《女职工劳动保护规定》的规定,单位不得安排加班,并且应当在每班劳动时间内给予两次哺乳的时间,每次三十分钟。在哺乳期内单位不得终止劳动合同,劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。
-
哺乳期禁忌的劳动工种,哺乳期禁止哪些工作福建在线咨询 2022-05-05《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。” 1、乳母禁忌从事的劳动范围是: (1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生