1．根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T

16180－2014，伤残等级大约在6级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；

2．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

3．如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

2018年交通事故工伤赔偿案例（二）

申请人邓某心2010年5月7日在邵阳市锦绣园小区管道工程上班，因下雨无法施工，在回家途中遭遇车祸。锦绣园小区电信管道工程是由湖南省某建设有限公司邵阳工程处将劳务部分发包给邵阳市大祥区某通信维修部，属于包工不包料的单包工程。某通讯维修部的施工管理由湖南省某建设有限公司邵阳工程处负责监管。邓某心受伤住院后，及时向邵阳市劳动局申请工伤认定，市劳动局工伤科于2010年8月27日依法作出了工伤认定，并于2011年1月26日由邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。申请人认为上述二公司存在严重违规用工问题。上述二单位也没有为申请人办理工伤保险。申请人诉求请求裁决被申请人邵阳市大祥某通信维修部和第三人湖南省通信某有限公司邵阳市工程处支付给申请人邓某心2010年5月7日在邵阳市锦绣园小区管道工程上班途中遭遇车祸所致工伤赔偿款15万元。处理结果经过大祥区劳动争议仲裁委员会调解，达成如下协议，周某平自愿赔偿申请人邓开心各项工伤赔偿款共计5万元。争议焦点被申请人邵阳市大祥区某通信维修部答辩称：周某平所招员工邓某心没有维修部的委托书，对周某平招用的人员不知情，周某平与第三人湖南省某建设有限公司邵阳市工程处所签的《建筑安装工程分包合同》维修部没有盖章，负责人周某定没有签字，因此该案与其无关。申请人认为该合同是被申请人与第三人所签，申请人是由周某平叫去到合同所涉的工地上做事的，因此与被申请人和第三人都有关。第三人答辩称：邓某心从未在其公司劳动注册，也从未与其签订任何劳动合同；邓某心从未在其公司领过劳动报酬，也未有相关财务报账；邓某心持有的工作证实为工地出入证；邓某心下班时间与其公司员工下班时间也不符；以上四点证明邓某心不是其公司员工，与其不存在劳动关系。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费（四）安装配置伤残辅助器具所需费用（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。