医疗和伤残保险待遇-法师兄

医疗和伤残保险待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-24 19:41:06 375 人看过

国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。

(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：

1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;

2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;

3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;

4.工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;

5.工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。

对于公务员存在工伤的情况下，退休后的待遇肯定是需要计算相关伤残赔偿金的，具体情况下的标准应当结合实际情况来进行处理，当事人对相关赔偿的标准不清楚的，还可以向工伤伤残鉴定部门或者劳动管理部门咨询办理，避免法律适用错误。

一、公务员工伤人员退休后待遇是什么?

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

工伤伤残待遇
工伤伤残后如何享受医疗待遇？

1、工伤医疗待遇：员工因工伤治疗，享受工伤医疗待遇。工作人员治疗工作所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、医疗费全额结算。工作人员需要住院治疗的，按当地公务出差饮食补助标准的2／支付住院饮食补助费，批准转到国外治疗的，必要的交通、住宿费用按本公司员工的公务出差标准结算。2、住院期间的工资问题：员工因工伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期间。工作人员在工作医疗期间停止工资，每月发放工作津贴。工作津贴标准相当于工作人员本人受伤前12个月的平均工资收入。劳动能力等级鉴定（这是享受工伤伤残待遇的必经程序）这是享受工伤伤残待遇的前提条件。但这只能是构成伤残的劳动者才享受。2．1鉴定的时间职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2．2鉴定机构初

2023-08-18

416人看过
工伤保险待遇
工伤待遇和工伤保险待遇的区别

工伤待遇和工伤保险待遇的区别在于承担主体不同，工伤待遇由用人单位承担，而工伤保险待遇由社保机构承担。职工在受到工伤后享受工伤待遇是其享有的法定权利，如果因单位的过错致使职工的合法权益受到侵害，那么本应由社保机构负担的费用则需由单位来负担。工伤待遇的支付途径有两种，一种是由工伤保险经办机构支付大部分的工伤待遇款项;一种是由用人单位支付相应的工伤赔偿款项。进行工伤认定并非是职工享受工伤待遇的前置程序，而只是享受工伤保险待遇的前置程序。只有在由工伤保险经办机构支付工伤赔偿项目时，才必须以法定的行政程序认定为工伤为前提。若双方都没有申请工伤认定，职工可以向法院起诉要求享受工伤待遇。法院在审理时会根据《工伤保险条例》的相关规定判断职工是否构成工伤，是否能够享受工伤待遇。按照法律规定，申请工伤认定对于用人单位和职工的要求是不同的。根据《工伤保险条例》第17条规定，申请工伤认定对单位而言是“应当”，是一

2023-04-26

497人看过
工伤保险待遇
工伤医疗费是否包括工伤保险待遇

工伤医疗费用报销范围职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则【工伤保险赔偿标准，工伤保险待遇】，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。工伤保险报销流程工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并

2023-05-05

409人看过
医疗费
长沙工伤保险工伤医疗费待遇标准

1、标准：治疗工伤所需的符合《工伤保险诊疗项目目录、《工伤保险药品目录、《工伤保险住院服务标准等有关政策规定的工伤医疗费全额支付。2、要求：①治疗工伤期间工伤职工已参保;②在长沙市工伤保险协议医疗机构就医。注意：①在长沙市工伤保险协议医疗机构就医，应及时在医院医保科办理登记手续，工伤认定后相关费用由医疗机构挂账结算。②治疗非工伤疾病的，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。③在异地发生工伤的，要在5个工作日内办理异地就医手续。

2023-05-10

301人看过

医疗保险
佛山顺德医疗保险：将统一医疗保险待遇

医疗保险：将统一医疗保险待遇在统一医疗保险征缴基数和比例的基础上，办法统一了医疗保险待遇。其中起付标准规定，在职参保人员医疗保险统筹基金起付标准为一级医院347～500元，二级医院450～700元，三级医院450～1110元；退休人员医疗保险统筹基金起付标准为一级医院200～400元，二级医院200～600元，三级医院200～1110元。而统筹基金的负担比例为，在职70％～93％、退休70％～97％。统筹基金全年累计最高支付限额45000～60000元。

2023-06-09

447人看过
工伤保险
鹤壁工伤保险医疗待遇结算流程

1、需提供的资料：(1)工伤认定通知书原件;(2)原始诊断证明;医疗费有效收据;复式处方或费用清单;检查报告单原件、病历复印件;出院证;(3)《工伤职工医疗费报销单;(4)工伤保险经办机构认为必要的其他材料。2、办理时限：随时受理，自受理后20日内审核、结算并支付完毕。3、办理程序：办理救治手续：职工发生工伤进行救治的，须在24小时内同时向劳动保障行政部门、工伤保险经办机构报告，并办理相关手续;

2023-05-10

54人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇及工伤医疗补助金标准

根据我国法律规定，工伤医疗补助金的标准需要依据伤残等级、所在地区的政府标准具体分析，建议咨询当地人社部门。一、工伤护理费的标准？根据我国相关法律规定，对于工伤护理费赔偿标准为：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费从工伤保险基金按月支付。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。其具体赔偿金额以实际为准。二、工伤赔付标准是怎样的？根据伤情鉴定，工伤赔付标准主要有以下十二种：（一）1-10级一次性伤残补助金；（二）1-6级伤残津贴（按月享受）；（三）5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（1）一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；（2）一次性伤残就业补助金由用人单位支付；（四）停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按

2023-02-04

371人看过
工资
伤残员工在医疗期的工资待遇

工伤养伤期间工资待遇的赔偿是原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。一般工伤期间工资由谁发放工伤期间工资一般由用人单位进行发放。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。3、法律

2023-07-22

402人看过

医疗保险
医疗保险待遇的主要内容

医疗保险待遇主要包括：1、医疗期待遇，也就是治病的时间；2、疾病津贴，不得低于当地最低工资标准的80%；3、医疗待遇，可以在定点医院治疗，并依法由医疗保险基金支付费用。一、资阳3级工伤伤残赔偿标准与计算方法(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、铜川市3级工伤有赔偿金吗职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支

2023-06-24

54人看过
医疗费
徐州工伤保险医疗费待遇支付资料

工伤保险医疗费待遇支付(一)政策依据：1、《工伤保险条例(中华人民共和国国务院令第375号)第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。2、《工伤保险条例(中华人民共和国国务院令第375号，根据2010年12月20日《国务院关于修改的决定修订)第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。3、《关于印发〈工伤保险经办业务管理规程(试行)〉的通知(劳社厅发〔2004〕6号)第五章第二节医疗(康复)待遇审核第四十七条规定：工伤职工在门、急诊及外埠就医发生的医疗费用、工伤认定前的医疗费用由参保单位垫付，待接到工伤认定决定书后，到社保机构按规定办理审核手续。(二)办理条件：已纳入徐州市工伤保险基金管理、单位按时足额缴纳工伤保险费、单位在规定时间内申报工伤、在工伤定点医疗机构就医。(三)所需提供证件材料：1、急诊入院及门诊医疗费费用报销

2023-05-29

477人看过
医疗保险
医疗保险医疗期的待遇标准是什么

医疗保险医疗期的待遇标准是在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。一、医疗保险的待遇支付是什么医疗保险待遇的给付是指参加职工基本医疗保险的职工生病后，医疗保险经办机构按照事先规定的条件和待遇标准，向生病职工提供医疗服务为其报销医疗费用。医疗保险待遇的给付包括病假医疗期的待遇和医疗费用的支付，病假医疗期的待遇将在第三节详细阐述，本节将重点阐述医疗费用的给付待遇。用人单位及其职工按照规定缴纳医疗保险费的，职工可以享

2023-02-23

186人看过
医疗保险
医疗保险的报销待遇如何？

医疗保险报销比例可以简称为医保报销比例，是指参保人各项医疗费用有统筹基金支付的比例。目前社会保障局并没有对医疗保险的报销比例进行统一规定，主要是由各省市根据国家的方针政策，结合本地的实际情况，相应的调整好医疗保险的报销比例。一般情况下，医疗保险的报销比例会根据参保对象、缴费时间、医疗机构等因素来确定。根据不同档次，其报销比例会有区别，具体如下：1、居民参加医疗保险A档（每人每年80元），基金年度内最高支付限额30万元，在一级医院报销比例为95％，在二级医院报销比例为75％，在三级医院报销比例为65％；2、居民参加医疗保险B档（每人每年170元），基金年度内最高支付限额40万元，在一级医院报销比例为95％，在二级医院报销比例为85％，在三级医院报销比例为75％。医疗保险大病报销比例是多少（一）一般来说，大病医疗报销比例为：职工患病、非因工负伤一次性住院的医疗费用或30日内累计超过2000元以

2023-07-18

253人看过

医疗保险
医疗保险待遇支付的特征

医疗保险待遇支付具有以下特点：医疗保险待遇支付具有复杂多样性。在医疗保险中，参保人可以直接获得医疗保险经济补偿，也可以间接地通过享受一定量的医疗服务获得补偿。也就是说，医疗保险待遇享受对象虽然是参保人，但医疗保险经办机构在进行费用支付时，对象可以是医疗保险待遇支付具有以下特点：医疗保险待遇支付具有复杂多样性。在医疗保险中，参保人可以直接获得医疗保险经济补偿，也可以间接地通过享受一定量的医疗服务获得补偿。也就是说，医疗保险待遇享受对象虽然是参保人，但医疗保险经办机构在进行费用支付时，对象可以是参保人，也可以是医疗服务提供者，方式多种但各有利弊。医疗保险经办机构与医疗服务提供者之间的费用偿付关系是一种法律关系。两者必须通过签订合同来规定双方的权利和义务，作为医疗保险约定的医疗单位必须按合同范围为参保人提供适宜医疗服务，有权向医疗保险经办机构申请医疗费用偿付（补偿），医疗保险经办机构有义务承担费

2023-04-22

274人看过
医疗保险
特困人员的医疗保险待遇

特困人员的医疗保险待遇在职职工因患重症尿毒症、精神特困人员的医疗保险待遇在职职工因患重症尿毒症、精神病、恶性肿瘤等特殊大病，并经市劳动能力鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力的特困人员，男性年满48周岁（含48周岁）以上，女性年满43周岁（含43周岁）以上，参加本市城镇职工基本医疗保险，缴纳基本医疗保险费的，可以比照享受其本人退休时的有关医疗保险待遇。上述特困职工凭市劳动能力鉴定中心的《鉴定结论书》，定点医疗机构出具的疾病诊断证明以及单位出具的特困证明，由单位向所在地的区、县医疗保险办公室提出申请比照享受退休时有关医疗保险待遇。区、县医疗保险办公室预审后报市医疗保险局。市医疗保险局于每月25日前会同市劳动社会保障局、市卫生局共同审批，凡批准的特困人员从批准的次月起享受退休时的有关医疗保险待遇。附：因患特殊大病完全丧失劳动能力的特困人员比照享受退休时有关医疗待遇的基本医疗保险费用支付情况表出生年月

2023-04-22

497人看过