劳动仲裁一审二审都赢了还能上诉吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-17 16:22:55 217 人看过

不能的,二审终审制是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度,对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定,当事人等不得再提出上诉,人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。人民法院审理民事案件,依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。

《民事诉讼法》

第10条

规定,人民法院审理民事案件,依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。法院审判案件,就审判程序而言是两审终审制,就法院体系而言是四级两审制。

一审二审再审都败诉怎么办

一审二审再审都败诉可以向检察院申请抗诉。

一审是指法院对案件的最初一级审判。一审的程序可以分为普通程序和简易程序两种。在中国,普通的第一审案件由基层人民法院管辖,但是性质较严重、问题较复杂、影响较广大的第一审案件,按其不同程度,分别由中级人民法院、高级人民法院、最高人民法院管辖。最高人民法院的第一审就是终审。

二审又称上诉审程序,是第二审人民法院根据上诉人的上诉,就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时,所应当遵循的步骤和方式方法。

败诉,顾名思义首先得先有诉讼,其后才能谈得上什么是败诉。所谓诉讼,“无论在我国,还是在国外,诉讼的本质特征基本相同:由特定的国家机关,在纠纷双方主体的参加下,以国家公权力解决社会纠纷的一种机制。”而在我国现行的诉讼制度中,诉诸于诉讼进行解决纠纷的形式共有三类,即民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼。

所谓败诉,就其实质而论是就当事人通过诉讼解决民事权益纠纷所形成的结果而言的。而诉讼结果则是指法院通过行使民事审判职权,在查明案件事实的基础上适用有关法律而形成的对当事人的诉讼请求的肯定或者否定。从这个意义上说,诉讼结果在裁判文书的表现形式上有判决书、裁定书和调解书三种。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月24日 11:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动仲裁打输了,提起劳动诉讼还能赢吗?
    一、劳动仲裁打输了,提起劳动诉讼还能赢吗?能赢与否需要根据法院的判决为准。实际上,劳动仲裁程序与民事诉讼程序存在诸多差异,而且在当事人举证、质证、法律适用问题上,法官对相关法律规定的理解与劳动仲裁员并不一定一致。这种差异有时是由于法律的规定造成的,有时是由于审判人员的业务能力造成的。在司法实践中,法院的判决与劳动仲裁委下达的裁决不一致的情况是比较常见的。因此,当劳动者对于仲裁结果不满意的时候,应该及时与代理律师沟通,在自己的合法利益没有得到补偿的时候,是可以到法院进行起诉的。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁纠纷找律师的好处?1、律师可以帮助当事人分析案情和利弊得失。任何官司
    2023-07-28
    128人看过
  • 劳动仲裁上诉 一审受理费
    一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。一、民事纠纷打官司起诉费需要多少钱民事纠纷打官司起诉费需要几千元左右,不同的诉讼总金额对应着不同的诉讼费用,具体的费用收费标准如下:1、整个诉讼费的最低起点是1万元,为分界线,不超过1万元的部分,只需要向法院缴纳50元的诉讼费用就可以了,不管是1000元还是9000元,都需要缴纳50元的费用。2、在1万元以下是确定的数额,在1万元以上的部分就是按照百分比来进行缴纳的。例如,如果整个的诉讼请求的金额是在1万元或者是10万元之间,需要按照2.5%来进行缴纳。例如,如果整个诉讼的请求金额是两万元的话,那么两万元的2.5%就是500元,需要向法院缴
    2023-03-14
    261人看过
  • 劳动仲裁一审诉讼调解 还能执行吗
    在劳动争议的一审案件结束后,仲裁裁决没有效力,劳动争议案件适用劳动仲裁前置,一审结束说明已经进入诉讼程序,因而前面仲裁程序所作出的仲裁裁决还没有发生法律效力。当事人对仲裁裁决不服的,能在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。一、单位不签劳动合同补偿申诉有效期是多久依据劳动争议调解仲裁法相关明确的规定,单位不签劳动合同的补偿申诉有效期是十五日,即劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果期满不起诉的,裁决书发生法律效力。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。二、临时工不服劳动仲裁该如何处理临时工不服劳动仲裁,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人对劳动合同法第四十七
    2023-03-13
    203人看过
  • 一审二审都赢了,对方还申诉,会怎么判
    二审判决生效就是终审判决,申诉不影响判决生效,当事人申请法院执行已生效判决。发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的,按照第二审程序审理,所作的判决、裁定,是发生法律效力的判决、裁定;上级人民法院按照审判监督程序提审的,按照第二审程序审理,所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。对已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书提出再审申请,申请再审人应是原审当事人、法定代理人以及原审当事人的权利义务继受人及其近亲属。各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误的,有权提审或者指令下级人民法院再审。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条有下列情形之一的,当事人可
    2023-08-10
    288人看过
  • 一审赢了二审还要请律师吗
    一、一审赢了二审还要请律师吗一审赢了二审不一定还要请律师,二审是否有必要请律师,要根据实际案件情况而定,并由当事人选择,法律没有进行强制规定,如果涉及到法律关系清晰、争诉标的不大的可以不用请律师,但法律适用复杂的最好有律师进行处理。争诉标的较大、法律关键复杂的最好有律师。当事人有一定的法律知识,能够应付的也可以不用请律师。二、法院一审和二审的区别一审与二审的区别如下:1.性质不同。法院第一审程序是对相关管辖权的审查以及对事实的真实情况及对应的证据材料的审查,而二审程序则是对法院审判的监督,对于一审判决的合法性、合宪性的审查,对法院的判决进行监督。2.引起审理程序发生的原因不同。第一审程序是由于原告为了行使自己的起诉权,避免错过诉讼时效而发生的,而第二审程序基于当事人行使上诉权,对于法院的判决存在异议发生的。3.引起审理程序发生的诉讼主体不同。一审中的原、被告地位是固定的,有资格限制;而二审
    2023-08-01
    222人看过
  •  劳动仲裁一审和二审的审理期限
    申诉人向仲裁委员会提出申诉后,仲裁委员会应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁庭处理劳动争议,自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不超过15日。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。申诉人向仲裁委员会提出申诉后,仲裁委员会应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的,将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书,并将申诉书的副本送达被诉人。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。仲裁庭处理劳动争议,自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不超过15日。当事人对仲裁裁决不服
    2023-09-22
    55人看过
  • 劳动仲裁:深入了解一审和二审的含义
    我国民事诉讼实行的是“二审终审”制。民间所称的劳动争议一、二、三审,实际就是指先申请劳动仲裁,然后对劳动仲裁结果不服的向人民法院起诉(一审),如果对一审判决还是不服的向上级法院上诉(二审)。另外,还有审判监督程序(其中,当事人对已经发生法律效力的判决(解除婚姻关系的判决除外)、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人对已经发生法律效力的调解书(解除婚姻关系的调解书除外),提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审。),但不属于民间所谓的“三审”,我国没有第三审。劳动仲裁前置程序是什么意思法律所规定的劳动争议仲裁程序前置,实指劳动争议这一事实经过仲裁程序,并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序,只会增加当事人的讼累,不符合立法的目的和愿意。设定仲裁程序前置,其目的旨在劳动争议尽量在专业的劳动争议仲裁委员会解决,以免增
    2023-07-06
    203人看过
  • 一审输二审赢终审会赢吗
    无法确定二审会不会胜诉,需要结合案情看二审法院的实际判决,二审法院按上诉程序对下级法院的第一审案件所作的审理。我国实行两审终审制,第二审就是终审。审又称上诉审程序,是第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉,就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时,所应当遵循的步骤和方式方法。第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉,就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时,所应当遵循的步骤,方式方法。它是绝大部分民事、刑事、行政诉讼中一个独立的诉讼阶段。一、离婚财产分割二审判决怎么判财产分割离婚案件进行二审的,如果原判决有错误或者适用法律有错误的,人民法院就会改判。二审程序,是第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉,就第一审人民法院尚未发生法律效力的民事判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时,所应当遵循
    2023-03-10
    127人看过
  • 劳动仲裁失败了,到法院上诉有可能赢吗?
    一、劳动仲裁失败了,到法院上诉有可能赢吗?劳务派遣员工若遭致雇主不法解雇,将享有相应赔偿款。请注意,该赔偿标准与您在单位中每时每刻工作时间的长度紧密相关。具体而言,工作满一年的,可以依法获取相当于两个月工资的赔偿金。然而,对于因个人重大过失而招致解雇者,依法无需向其支付任何赔偿。另一方面,如果员工非因过失原因受到解雇,那么他有权每在现有公司工作满一年,即可主张获得相当于一个月工资数额的补偿款项。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
    2024-04-18
    52人看过
  • 劳动仲裁不服起诉能赢吗
    劳动仲裁不服可以起诉。有证据证明仲裁庭有违法的情形,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但劳动者不服一裁终局的案件,可以自受到劳动仲裁裁决书之日起15内向法院起诉。一、劳动仲裁书得多长时间才生效劳动仲裁书属于终局裁决的,裁决书自作出之日起发生法律效力;属于终局裁决以外的裁决书,当事人未在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的,裁决书发生法律效力。仲裁裁决存在可撤销情形的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。二、单位能否申请撤销仲裁裁决用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;
    2023-03-10
    281人看过
  • 第一次劳动仲裁判了,还能第二次仲裁吗?
    不可以以同一事项再次申请仲裁,但可以向人民法院提起诉讼。但属于一裁终局的终局裁决的,劳动者不服可以其它诉讼,用人单位只是由证据证明应当撤销裁决的可以向中级人民法院申请撤销裁决。向人民法院提起诉讼应当在收到裁决书之日起15日内提起,用人单位申请撤销一裁终局的裁决应当自收到裁决书之日起30内申请。公司快要上市了怕劳动仲裁吗劳动合同纠纷较多的,对上市公司是有影响的,会影响上市公司在公众中的形象,公众可能认为上市公司剥削劳动者,严重的还有可能影响股价。因此,准备上市的公司一般都会避免发生劳动仲裁以及诉讼,一般采取协商方式结局。但是,如果劳动者要求过分的话,单位不怕员工劳动仲裁,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬
    2023-07-21
    467人看过
  • 法院已二审判决了.还能再申请劳动仲裁吗
    不可以再申请劳动仲裁,理由如下:1、一事不再审是民事诉讼中的基本原则之一,对于已决的争议,不可以另行向法院起诉或申请劳动仲裁。2、在程序上,只有不服劳动争议仲裁委员会的裁决不服的,才可以向法院起诉,而对于法院判决不服的,则不可以再申请劳动仲裁。3、根据民事诉讼法的规定,二审法院所作出的判决属于终审判决,自判决送达之日即生效,双方当事人都必须履行生效判决。所以,如果具体的争议已经由法院判决的,当事人不可以就同一争议向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,对于不属于法院判决所涉及的劳动争议,因未经法院处理,当事人仍可以按劳动争议调解仲裁法的规定,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。另外,如果当事人对二审民事判决不服的,可以向法院申请再审或向检察院申请抗诉,争取通过法院审判监督程序来维护自己的权益。《民事诉讼法》第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院
    2023-02-23
    63人看过
  • 不服劳动仲裁起诉一审能改判吗?
    不服劳动仲裁起诉一审能否改判,需要根据案情实际情况来确定。如果劳动仲裁裁决书据以认定的事实清楚,证据确实充分,证据之间能够相互认证,没有破绽,仲裁庭适用法律、法规、规章正确,而且仲裁庭庭审程序合法所作的裁决内容公平公正,一审法院会维持仲裁裁决。根据《劳动争议仲裁调解法》第五条的规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。不服劳动仲裁裁决怎么起诉1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。仲裁委员会对劳
    2023-08-09
    460人看过
  • 一审赢了二审竟然输了
    法律综合知识
    一审赢了,二审输了,在进行重申是有机会赢的。但原审人民法院对发回重审的案件作出判决后,当事人提起上诉的,第二审人民法院不得再次发回重审。原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后,当事人提起上诉的,第二审人民法院不得再次发回重审。一、上诉翻案的概率大吗?二审上诉是否改判,需要结合案件一审判决具体情况和提交的证据确定,如果没有新证据的一般改判几率不会很大。主要集中在一审法院查明的事实是否清楚、适用的法律是否准确、审理程序是否符合法定程序等。我国《民事诉讼法》规定,第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;(三
    2023-04-05
    133人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁赢了到法院一审能胜诉吗
      湖南在线咨询 2021-12-17
      劳动仲裁的裁决结果对一审没有影响。在劳动争议案件中,劳动仲裁只是法院诉讼的前置条件,在劳动仲裁裁决后,如果当事人向法院起诉的,该仲裁裁决就没有法律效力,法院应根据实际审理情况独立进行判决,与原先的劳动仲裁裁决没有关系。
    • 劳动仲裁赢了一审输了上诉要怎么处理
      新疆在线咨询 2022-11-19
      无论是用人单位还是劳动者对法院一审判决结果不服的,都可以向上一级有民法院提起上诉,上诉人要向法院提交上诉状。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
    • 劳动仲裁双方都胜诉了, 我方还能赢吗
      贵州在线咨询 2022-01-19
      1、你方胜算需要看你方提供证据的证明力,如果仲裁庭认定了对方提供的两项证据,那么你们的请求可能会不被支持。 2、(1)你若对劳动仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (2)存在以下情形之一即可向法院申请撤销仲裁裁决。 (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒
    • 劳动争议一审赢了二审是不是又能赢
      云南在线咨询 2022-06-26
      1、赢的概率比较大,除非一审明显错判或者有什么新的有力证据出现。 2、上诉人的二次上诉不仅针对被上诉人,往往也会针对一审判决,因此,在进行二审答辩时,不仅要对上诉人提出的上诉事实和理由作出反驳和辩解,还要对一审判决的程序是否合法、认定的事实是否清楚和准确、采信的证据是否符合证据规则的要求等方面作出适当的回应。
    • 劳动争议二审都是一审赢了怎么办
      河北在线咨询 2022-12-03
      1、上诉人的二次上诉不仅针对被上诉人,往往也会针对一审判决,因此,在进行二审答辩时,不仅要对上诉人提出的上诉事实和理由作出反驳和辩解,还要对一审判决的程序是否合法、认定的事实是否清楚和准确、采信的证据是否符合证据规则的要求等方面作出适当的回应。 2、法律依据;《劳动合同法》 第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。