国家公职人员失踪后怎么处理要分情况。如果是在上班时间的失踪,需由单位履行报案、报险、善后等义务,最后案件确认后按实际情况处理;如果是公职人员的个人行为,没有在上班时间的,单位无需承担责任,且可能会定性为旷工行为,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,予以辞退;如果是因意外事件失踪的,由公职人员家属按照失踪人口宣告失踪。
一、孩子离家出走可以报警吗
成年孩子离家出走报警有用,具体如下:成年孩子离家出走超过24小时可以按照失踪报警,公安机关会立案备案。离家出走超过24小时可以按照失踪报警,可向失踪人户籍所在地刑警队报告失踪人口或者在失踪地公安机关报案。公安机关受理后,根据所侦察情况决定是否立案。失踪人口的报案一般情况下都是24小时作为时间限制的,但如果有证据证明对方可能会人身安全会危险,或者说是对方可能会受到侵害,那么随时都可以向公安机关报案的,这个是不受时间限制的。
二、如何选择正确的公安机关进行报案
有些当事人在向公安机关进行报案时,可能会碰到公安机关不受理的情况,这极有可能是当事人没有搞清这类失踪案件应当由哪个公安机关管辖,所以发生失踪或失联的案件时,确定管辖的公安机关是十分重要的。
根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第十五条的规定:刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的,可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。而犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地;犯罪行为发生地,包括犯罪行为的实施地以及预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为有关的地点;犯罪行为有连续、持续或者继续状态的,犯罪行为连续、持续或者继续实施的地方都属于犯罪行为发生地。犯罪结果发生地,包括犯罪对象被侵害地、犯罪所得的实际取得地、藏匿地、转移地、使用地、销售地。居住地包括户籍所在地、经常居住地。经常居住地是指公民离开户籍所在地最后连续居住一年以上的地方。
像这类失踪失联案件,失踪人极有可能遭遇意外,可能会存在被伤害、被绑架、被拐卖等情况,因此,作为失踪人的亲属或者朋友,遇到这种情况首先就应当落实失踪人在失踪前的行踪,最好能够确定失踪人的最后失踪地点或者最后出现的地点,然后确定由当地哪个公安机关管辖。
因此,当发现身边的亲属及朋友失踪时,我们首先要确定的就是失踪的确切地点或者失踪人最后出现的地点!
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公司在事业单位失踪了怎么办广东在线咨询 2022-05-07一、因工出差失踪后,单位应积极派人寻找,查明下落。如经查找三个月后仍无下落时,从失踪的第四个月起,停发工资和一切劳保福利待遇。 二、因患精神病或非因工外出失踪时,从失踪第二个月起即停发其工资和一切劳保福利待遇。 三、所有失踪者,将来查有下落,如已死亡,一般可按照因病或非因工死亡待遇处理;如生存他地或失而复归者,再根据具体情况分别处理。
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