劳动法规定上环休息几天
来源:互联网
时间: 2023-04-03 21:31:57
431 人看过
取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。法律法规并未规定女职工取环的休息问题,如果需要休息,让医院开具病假单,凭病假单向单位请病假,单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者,享受国家规定的假期。《关于检发节育手术常规(第三版)的通知》(卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定:1.放置宫内节育器:手术后休息2天,在手术后1周内不从事重体力劳动。2.取宫内节育器:当日休息1天。3.输精管结扎:休息7天。4.单纯输卵管结扎:休息21天。5.女职工怀孕不满四个月流产,应根据医务部门意见,给予15天至30天的产假怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假。对同时施行两种节育手术者,两种手术的假期合并计算。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
休假安排:劳动法规定的几天假
204人看过
-
每周休息二天是劳动法规定的吗
93人看过
-
劳动法规定上一天一宿休多久
261人看过
-
劳动者每周至少休息几天
472人看过
-
劳动法规定退休当月上班至哪天
205人看过
-
劳动法规定每周休息时间至少多少天
163人看过
律师服务
热门律师推荐
#婚姻关系
北京
律师推荐
展开
#计划生育
词条
计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
#计划生育
最新文章
#计划生育
相关咨询
-
上海的劳动法有几天休息日宁夏在线咨询 2022-07-201.《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 2.《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 第五条0职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数
-
劳动法实施后有几天休息甘肃在线咨询 2022-10-16试用期的上限应当根据劳动合同期限确定,一般单位首次签订劳动合同大多数是签订一年,试用期基本上是二个月。劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的
-
《劳动法》婚假规定,法定婚假多少天,婚丧假最长休息几天云南在线咨询 2022-04-25如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资,如果符合企业规定的天数,用人单位应当正常发放工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益。原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》曾规定,工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。1980年2月20日,原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字
-
-
根据厦门劳动法,陪产假休息几天?四川在线咨询 2022-10-01根据最新的《女职工劳动保护特别规定》精神,全国都要按条例里的标准执行,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《计划生育条例》里面有进行规定的。男士陪产假十天