社保4000基数个人需要承担多少？-法师兄

社保4000基数个人需要承担多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 09:40:11 61 人看过

工资是4000元社保交费说明：个人扣11％工资是4000－4000＊11％560元。

单位实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。4000＊29％160元

单位总的为你支出可以理解为4000＋1160160元

社保4000基数哪一档

一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20％工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36％比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20％，个人8％。失业：单位2％，个人1％。医疗：单位6－4％，个人2－4％。工伤：单位1％，个人0％。生育：单位1％，个人0％。各地可能略有变动。一金一般是单位8％－12％，个人也一样。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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1、养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%;2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%;3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%;4、工伤保险：单位承担全部费用0.5%-2%，个人不缴费;5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴费。一、公司征收职工社保费用个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%，个人缴纳8%;失业保险费单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%;医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%;工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。二、单位交保险个人承担多少五险一金公司与个人承担的比例大约是：养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；失业保险：公司缴纳

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一、4000的社保缴费基数怎么算社保缴费基数的计算并非直接基于个人工资收入，而是依据国家所规定的基本标准。1．对于月收入为4000元的员工而言，其社保缴费基数同样遵循国家统一的标准，而非直接以其实际工资作为基数。2．社保缴费基数的设定旨在确保社会保障制度的公平性和可持续性，通过统一的基数标准，可以确保每一位参保者都能享受到相应的社会保障待遇。3．在具体计算时，需要注意的是，社保缴费基数的确定并非一成不变，而是会根据国家政策的调整而有所变动。对于参保者来说，及时了解并关注相关政策的变化，对于保障自身权益具有重要意义。二、社保缴费比例解读社保缴费比例是确定社保缴费金额的关键因素之一。根据不同险种的特性及政策规定，各个险种的缴费比例有所不同。具体来说：1．养老保险的缴费比例中，单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％，体现了单位与个人共同承担的原则；2．医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为

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社保的构成比例为:1，城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为:2，养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%;3，医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%;4.失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%;5.工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴;6.生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴;7，缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。如果按4000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，4000X11%=440元一、五险一金公司出多少1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业

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