超龄员工工伤赔偿标准,参照《工伤保险条例》第二条,离退休超龄人员受聘于工作单位,视为本单位受雇员工或者职工,应该为其缴纳工伤保险费。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,在工伤鉴定结果的基础上,计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。
一、上诉中工伤鉴定还有效吗
只要工伤方没有申请重新鉴定评残,工伤鉴定结果就能有效。
上诉并不影响工伤鉴定结果效力。但是,工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,法律不支持。
《工伤保险条例(2010修订)》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
二、青岛市工伤赔偿标准
青岛市工伤赔偿标准:工伤员工的工伤保险赔偿项目的费用,是按照《工伤保险条例》和《青岛市工伤保险条例》的标准支付。工伤赔偿共分为十级,按相关等级进行划分。在工伤鉴定结果基础上,由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
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员工受到超龄伤害如何赔偿黑龙江在线咨询 2022-12-14你这种情况的话,一般是属于雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。