寰枢椎半脱位是否属于轻伤范畴?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 15:00:24 87 人看过

骶骨是脊椎骨的组成部分,根据《人体损伤程度判定准则》中限定,椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功效的除外)构成轻伤二级。轻伤二级是刑法中的概念,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》限定,使人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补贴、必要的营养等花费;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

寰枢椎半脱位伤情鉴定标准

1、是否属于法定轻伤,需要制度司法鉴定中心予以鉴定。

2、鉴定中心的确定,如果已经由公安部门刑事立案,公安部门处理鉴定问题,公安部门没有鉴定的,可向公安部门提出申请。

3、公安部门尚未做刑事立案的,个人可以直接向有司法鉴定资格的鉴定中心申请司法鉴定。你可以到当地司法局咨询一下当地合格的司法鉴定中心,然后直接去鉴定就行,不过此时费用要先由自己承担,待纠纷责任界定后,再由侵害人赔偿。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月24日 21:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多扶养相关文章
  • 肇事逃逸行为是否属于轻伤范畴?
    肇事逃逸轻伤害处三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。肇事逃逸影响政审吗看情况。如果构成交通肇事罪,被追究刑事责任,就会有案底,影响政审。如果不构成犯罪,就不会影响政审。按照规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒
    2023-07-05
    53人看过
  • 负刑事责任:轻伤是否属于惩罚范畴?
    轻伤二级需要坐牢。致使被害人受伤,经鉴定达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。抢劫行为需要负刑事责任吗年满16周岁的人犯抢劫罪,应当负刑事责任。年满14周岁的青少年实施抢劫行为应当负刑事责任,但应当从轻或者减轻处罚。未满十四周岁的青年人犯抢劫罪的不负的刑事责任。已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府
    2023-07-05
    154人看过
  •  "单位除名是否属于缴费范畴?"
    该段内容讲述的是关于职工工龄计算的规定。其中提到,除名处理的职工在除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。而开除是单位对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给予刑事处罚。被开除、被判刑人员的工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算,以前的工龄包括军龄都一律取消。不算。考虑到因违反劳动纪律而被除名处理的职工,在除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给予刑事处罚。按规定,被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算,以前的工龄包括军龄都一律取消。 被 单 位 除 名 后 如 何 计 算 工 龄 ?根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动者被单位除名后,其工龄应自离岗之日起计
    2023-09-04
    82人看过
  • 故意伤害轻微伤是否属于刑事责任的范畴?
    故意伤害轻微不构成刑事犯罪。但应当被行政拘留、罚款。对于因民间纠纷而引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以进行调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。校园欺凌能构成刑事责任吗?按照国家法律的规定,十四岁是可以承担刑事责任的年龄。但是已满十四周岁不满十六周岁的被告人只对八类严重暴力犯罪承担刑事责任,所以未满十六周岁的放在比较轻微的校园暴力行为,没有进入我们刑事犯罪处罚的程序,因此是否追究刑事责任还是要具体情况具体分析。已满十六周岁的构成犯罪的应当承担刑事责任。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者
    2023-07-06
    269人看过
  • 抑郁症是否属于工伤范畴
    工伤一般情况下,患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的,因为抑郁症不属于职业病。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性,或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害,或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。抑郁症能申请工伤吗可以。需要先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后才可以确定赔偿数额。工伤赔偿应包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤
    2023-07-03
    70人看过
  • 工伤范围:颈椎病是否属于工伤?
    不算工伤。颈椎病又称颈椎综合征,是颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎、颈神经根综合征、颈椎间盘脱出症的总称,是一种以退行性病理改变为基础的疾患。主要由于颈椎长期劳损、骨质增生,或椎间盘脱出、韧带增厚,致使颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压,出现一系列功能障碍的临床综合征。表现为椎节失稳、松动;髓核突出或脱出;骨刺形成;韧带肥厚和继发的椎管狭窄等,刺的激或压迫了邻近的神经根、脊髓、椎动脉及颈部交感神经等组织,引起一系列症状和体征。怎样的颈椎病才能被认定工伤颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤。对于颈椎病工伤认定条件这个问题相关规定非常严格,在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。颈椎病包括各种类型,主要有颈型、神经根型、脊髓型、椎动脉型、交感型和混合型等各种类型。如果是因为工作的问题导致患上颈椎病,这种的一般是属于职业疾病,可以申请职业疾病,可以去当地三甲医院进行检查,检查完之后带上病历让医生看过之
    2023-07-13
    390人看过
  •  工伤八级是否属于残疾范畴
    工伤八级伤残的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。工伤伤残可以通过申请办理残疾证来获得赔偿。工伤伤残可以通过申请办理残疾证来获得赔偿。工伤八级伤残的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。 工伤八级伤残能获得哪些赔偿?根据我国《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据该条例第三十六条规定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发
    2023-08-30
    330人看过
  • 自己跌倒是否属于工伤范畴
    一、自己跌倒是否属于工伤范畴自己摔倒的话一般是不属于工伤的,除非是工作时间内为了工作任务而摔倒的。法律对此的规定是,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。因为自己摔倒的话,要根据具体的鉴定情况,才可以准确认定为是否属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他
    2023-08-29
    419人看过
  •  劳务关系是否属于工伤范畴
    该段内容讲述了劳务关系中提供劳务者受伤时的处理方式。通常情况下,不能认定为工伤,只能依法主张侵权损害赔偿。而劳动关系中的当事人才适用《工伤保险条例》,可以依法申请工伤认定。因此,提供劳务一方与用工者根据口头或书面约定,由提供劳务一方向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向其支付劳务报酬的一种有偿服务法律关系。在劳务关系中,如果提供劳务者受伤,通常不能认定为工伤,只能依法主张侵权损害赔偿。劳动关系中的当事人才适用《工伤保险条例》,可以依法申请工伤认定。劳务关系是提供劳务一方与用工者根据口头或书面约定,由提供劳务一方向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向其支付劳务报酬的一种有偿服务法律关系。 工 伤 认 定 是 否 适 用 于 劳 务 关 系 ?根据《工伤保险条例》第二条的规定,工伤认定适用于用人单位职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,以及职工因参加用人单位规定
    2023-09-09
    201人看过
  •  午饭时间是否属于工伤范畴?
    根据素材,我们可以得知在午餐休息时间,与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,仍然应被视为工伤。同时,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,可以享受工伤保险待遇。对于经劳动能力鉴定丧失劳动能力的职工,可以享受伤残待遇。因此,我们可以总结出这个素材的主要内容是强调在午餐休息时间内,与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,也应被视为工伤。在午餐休息时间,虽然不属于工作时间,但与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,仍然应被视为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 午 餐 休 息 时 间 是 否 算 工 伤 ?关于午餐时间是否应计入劳动法的问题,一直以来备受争议。虽然我国规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,同时还应该保证每周至少休息一天
    2023-10-09
    186人看过
  • 单位发病是否应该归属于工伤赔偿范畴?
    在单位发病是否算工伤,是要看具体情况的。如果职工在工作时间和工作岗位内,突然发生疾病,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,否则是不能认定为工伤的。因此在单位发病是否算工伤,是要看具体情况的,只有符合法定情形的,在单位发病,才能认定为工伤,其他情形的发病,不能算作工伤。在单位摔倒算不算工伤在单位摔倒一般不算工伤,有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命
    2023-07-01
    254人看过
  • 单位组织的旅游是否属于工伤范畴内容
    一、单位组织的旅游是否属于工伤范畴内容一般属于,劳动者在单位组织的旅游活动中受伤,如果不是因其个人原因造成的,可以算工伤。劳动者具有因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的,能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、谁有权提出工伤认定申请有权提出工伤认定申请的人员包括:用人单位、工伤职工、工伤职工近亲属、工会组
    2023-12-14
    473人看过
  •  工伤与过劳死:是否属于工伤范畴?
    在工作时间和工作岗位中,如果因突发疾病导致过劳死,或者在48小时之内经过抢救无效死亡,这将被视为工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。因此,劳动者应该注意自身身体健康,避免过劳和冒险作业,以保护自己的生命安全。在工作时间和工作岗位中,如果因突发疾病导致过劳死,或者在48小时之内经过抢救无效死亡,这将被视为工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 工作时间与过劳死:谁来负责?工作时间与过劳死:谁来负责?随着经济的高速发展,许多企业为了追求更高的效益,常常会延长员工的工作时间。然而,这种做法可能导致员工过劳死。那么,在这种情况下,责任应由谁来承担呢?根据我国《劳动法》的相关规定,企业应当保证员工的安全和身体健康。而过度劳累
    2023-08-21
    327人看过
  • 宿舍意外受伤是否属于工伤范畴
    一、宿舍意外受伤是否属于工伤范畴在宿舍内受伤,不算工伤。因为在宿舍显然不是在工作时间,并且也不是在工作场所内,因工作原因受到事故伤害,是不算工伤的。按照工伤保险条例规定,在工作中因为工作原因受伤才属于工伤,否则不属于工伤。如果是由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害,可以认定为工伤。先要求公司到当地劳动和社会保障局进行工伤认定,再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定;如果公司不配合,可以自行申报工伤认定和鉴定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非
    2023-09-06
    280人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开
    #扶养
    词条

    扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>

    #扶养
    相关咨询
    • 打架引起的寰枢椎半脱位能鉴定为轻伤吗
      湖北在线咨询 2022-10-07
      打架造成轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费等损失。如果积极赔偿,取得受害人的谅解书,可以判缓刑。
    • 寰枢椎半脱位不对称。这能评伤残等级吗???
      辽宁在线咨询 2022-10-17
      至少可以评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
    • 寰枢椎半脱位和颈椎间盘突出c4_7是否构成伤残等级?几级?
      重庆在线咨询 2022-10-21
      针对不同的伤残等级,我国法律也规定有不同的补偿标准。在工伤赔偿的法律之中,十个伤残等级一般分为三组。一至四级伤残,被认为是完全丧失劳动能力。因此工伤赔偿基金不但会先支付一笔一次性的补助(依伤残等级为受害人21到27个月的收入),还会每月提供一定的津贴(依伤残等级为受害人75%到90%月的收入)。五级或六级伤残,被认为是严重损失劳动能力。这意味着受害人并不是不能够从事一些劳动,只是在工种或劳动强度方
    • 寰枢关节半脱位算几级伤残
      广西在线咨询 2022-10-29
      工伤的,具体伤残等级以鉴定为准,建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
    • 刑法是如何鉴定环枢椎半脱位是不是属于轻伤害
      吉林省在线咨询 2022-10-07
      1、不鉴定环枢椎半脱位是不是属于轻伤害。2、环枢椎半脱位是不是属于轻伤害需要按人体进行。3、经查:无环枢椎这一名词,仅有寰枢椎。4、寰枢椎处于人体上颈椎位置,可参考以下标准:人体轻伤鉴定标准:第十七条颈部软组织单个创口长度达5厘米或者累计创口长度达8厘米。未达到上款规定但有运动功能障碍的。第十八条颈部损伤出现窒息征象的。第十九条颈部损伤及甲状腺、咽喉、气管或者食管的。