《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存。

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；

2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

3、因履行劳动合同发生的争议；

4、法律、法规规定的其他劳动争议。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

劳动仲裁申请书要怎么写

申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，男，汉族，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日出生，

住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿区＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿路＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿号。联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

被申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司，住所地：＿＿＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿＿＿区＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿路＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿号。电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元（月平均工资＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元＊2）。

二、裁决被诉人向申请人支付＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月加班费共＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，其中：

1、延时工作时间加班费＿＿＿＿＿＿元及经济补偿金＿＿＿＿＿＿元；

2、休息日加班费＿＿＿＿＿＿元及经济补偿金＿＿＿＿＿＿元；。

以上合计：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。

事实与理由：

（可简单阐述一下签订劳动合同的时间，具体的职务，加班的事实以及计算方式等。）

综上所述，被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日以被申请人未及时足额支付劳动报酬为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

此致

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市劳动争议仲裁委员会

申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（签名）

＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第五十三条

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。