休产假时公司给缴纳社保吗-法师兄

休产假时公司给缴纳社保吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-15 11:31:27 221 人看过

在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
公司给员工缴纳社保是法定义务吗

一、社保社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。二、公司给预估缴纳社保是法定义务吗1、用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的规定在劳动法第七十二条，该条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、按照规定，用人单位有为劳动者办理社会保险手续、缴纳社会保险的业务，但对于属于劳动者应当承担的部分，用人单位可以从劳动者应得中扣除。三、社保注意事项1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。2、单位以现金或银行存款形式支

2023-06-21

127人看过
社保
工伤死亡社保缴纳公司还给赔吗

员工工伤死亡，在社保经办机构赔付后公司一般不需赔付。一般下列费用才需要由公司赔付：职工治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。而员工直接死亡的，一般不产生上述费用。工伤死亡单位给的社保能赔吗如果职工被认定为因工死亡，其死亡待遇基本都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付；但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部的工伤保险待遇支付。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定

2023-08-12

366人看过
社保
个人缴纳社保公司怎样给补贴

一、社保社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、个人缴纳社保公司怎样给补贴职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。公司交社保的职工社保缴费比例：养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20％，职工个人按

2023-03-31

381人看过
社保
公司给缴纳的社保但没有社保卡怎么办

一、公司交了社保但没办卡怎么办?社保卡要去单位所在地的街道劳动保障服务中心办理，另外，辞职以后原单位会给你断交社保，入职有社保福利的新单位以后，新单位可以接续。办理社保与办社保卡是不同的，首先你要明确你有没有办理社保卡，办理社保卡是要参保人去拍照，然后把社保的照相回执单交给公司人事办理。办理回执的方法如下：参保个人只需要身份证，到就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，约20元/份，当即取加5元，不急的话，没必要，第二天再取回。二、购买社保的相关规定本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网

2023-03-30

293人看过

社保
公司拖着社保不按时缴纳

如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。一、企业裁员应该拿到赔偿金要多少企业裁员经济补偿金要支付多少要根据被裁员工在单位的工作年限确定，员工在单位工作每满一年，单位需要支付一个月的工资作为经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位裁员不符合法定程序的，则属于违法解除劳动合同，单位需要按照上述经济补偿金的支付标准双倍支付补偿金。二、可以去公司协商解除劳动合同吗公司可以主动提出解除劳动合同的，但是如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补

2023-06-22

231人看过
五险一金
产假期间公司需要给缴纳五险一金吗

产假期间的五险是由公司和职工依法共同承担的。公司仍然需要继续按规定为职工缴纳各项社保费用，而职工的个人缴费部分，仍然由公司依法为其代扣代缴。一、五险一金个人与公司缴纳比例是多少五险一金个人与公司缴纳比例是：1、养老保险：单位19%，个人8%；2、医疗保险：单位9.5%，个人2%大额医疗；3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%；4、工伤保险：单位缴纳0.9%，个人不缴费；5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；6、公积金：5%到12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，个人和用人单位1比1等额供款。个人与公司社保计算如下：1、社保缴纳各地具体标准不同，应到用人单位或到所在社保局用自己的社保账号查询。个人缴纳社保有两种选择，一种是城乡居民社保，另一种是城镇职工社保。其中，城乡居民社保按照最低缴费标准计算的话，一年下来600元也就足够了，但退休时领取的养老金也很少，因此很多人会选

2023-06-29

82人看过
社保
总公司为分公司缴纳社保

向公司所在地的社保经办机构相关资料开户，开户需要的具体资料：1.营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；2.银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份；3.填写社保申报表两份并加盖公章（申报表可以在社保机构网站下载或者窗口领取；4.参保人员身份证复印件一份。一、公司办理社保的流程是什么应该使用公司所在地社保经办机构的相关信息进行开户，开户所需具体信息：营业执照正本或副本及加盖公章的副本。银行开户许可证原件及加盖公章的复印件。填写两份社保申报表并加盖公章，申报表可以从社保经办机构网站内自行下载或者是从窗口领取。被保险人的身体证明，一份复印件。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。二、公司交社保需要什么手续交社保需要的手续有两种，具体如下：企业社保缴费方法如下：1、新成立的企业单位需要先在企业的所在辖区开立一个企业社保账

2023-02-27

430人看过
社保
根据规定社保怎么自己缴费,公司需要给职工缴纳社保吗

一、根据规定社保怎么自己缴费?个人可以自由职业者的身份上社保，准备户口本、身份证和复印件，2张1寸照片到当地社保局参保即可。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、公司需要给职工缴纳社保吗?公司需要给职工缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向

2023-05-21

302人看过

社保
怀孕产假期间可以缴纳社保吗？

孕妇产假期间不需要自己全额付社保，只缴纳个人部分即可。孕妇产假期间与用人单位依旧是签订劳动合同的状态，用人单位应当为其购买社保，用人单位需按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。一、社保缴纳方法1、通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。2、个人自行办理。如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种，而不是我们常说的五险一金。3、在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用

2023-06-28

132人看过
产假
休产假还要给公司做事吗

一、休产假还要给公司做事吗产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。从法律角度上来说休假期间没有义务和责任，从私人角度就看你和公司之间的关系了。二、产假待遇（一）工资待遇：女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。（二）产前检查：《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。（三）产后哺乳假：《女职工劳动保护规定》第九条：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班

2023-06-15

264人看过
社保
社保缴纳解决方案：如何让公司按时足额缴纳社保？

根据劳动法规定，如果公司名称与实际经营情况不符，劳动者有权单方面解除劳动合同，并需公司支付相应经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的对用人单位和直接责任人员处以罚款。因此，如果公司未按照法律规定办理变更登记，劳动者可以依法解除劳动合同，并可获得相应的经济补偿。公司名称与实际经营情况不符，劳动者有权单方面解除劳动合同，并需公司支付相应经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的对用人单位和直接责任人员处以罚款。劳动合同解除与社保有何关系？劳动合同解除和社保有密切的关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律文件，是劳动者享受社会保险、享受待遇的前提和基础。用人单位与劳动者解除劳动合同，用人单

2023-08-27

269人看过
病假
病假期间给缴纳保险吗

病假期间，与用人单位存在劳动关系的，用人单位要缴纳保险的。个人应承当的部分，从病假薪酬中扣除。一、请病假要扣工资吗请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。二、统筹医保的意思是什么统筹医保的意思是，从统筹地区所有用人单位为职工缴纳的医保中，扣除划入个人帐户后的剩余部分的总额。医疗保险统筹基金属于全体参保人员，由社会保险经办机构集中管理，统一调剂使用，主要用于支付参保职工发生的医药费、手术费、护理费、基本检查费等。医疗保险统筹基金实行专项储存、专款专用，任何单位和任何个人都不得挪用。三、病假可以扣工资吗根据劳动法的规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救

2023-06-25

261人看过

社保
公司未给员工缴纳社保去哪投诉?

一、公司未给员工缴纳社保去哪投诉?公司未缴纳社会保险可以到社保局投诉。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、公司未缴纳社保员工主动离职后可以索要赔偿金吗?公司未缴纳社保员工主动离职后可以索要赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳

2023-03-06

403人看过
社保
公司一直没给缴纳社保，现产假到期无法报销，无法到岗不批假

可以向社会保险机构举报要求补缴。社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。公司断交社保导致生育险无法报销公司断交社保导致生育险无法报销的做法有：1、单位应当为职工及时足额缴纳社会保险费用，未缴纳或者未足额缴纳的，应当补缴；2、您可以向当地人社局行政执法大队投诉该单位的行为，如行政部门不能解决的，可以向当地法院提起诉讼要求补缴社会保险，也可以起诉要求解除合同要求单位支付相应赔偿、补偿。报销标准：一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工

2023-08-08

250人看过