申请工伤认定要注意的几个时间点
来源:互联网 时间: 2023-06-10 10:24:37 479 人看过

1、24小时

劳动者发生工伤事故时,用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门。

2、48小时

劳动者发生工伤事故后,用人单位采用书面形式报劳动保障行政部门的,要在48小时内;

职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的,可以视同为工伤。

3、10个工作日

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应当及时对材料进行审核,申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

4、15个工作日

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

5、20个工作日

劳动保障行政部门自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。

6、30个工作日

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

7、60个工作日

劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

8、1年

用人单位没有按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 19:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 工伤鉴定如何申请时间需要注意哪些内容
    依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。而申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天
    2023-03-03
    102人看过
  • 工伤认定要注意哪四个要件
    (1)工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。(2)工作场所:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。(3)工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。(4)主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。(5)其他:特殊情况下构成工伤,仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。在《工伤保险条例》之中,将在上下班途中,职员并不是事故的主要责任方的受伤情形,认
    2023-08-18
    146人看过
  • 申请工伤认定时注意事项及解决方法
    1、伤认定过期,可以按人身损害赔偿提起诉讼。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请第一,申请认定工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内,直接提出工伤认定申请。劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,在15日内进行审查,符合条件的应当受理,对不属于本部门管辖的,应当由有权管辖的部门书面告知申请人;申请材料不完整的,应当一次性书面告知申请人需要补充的材料,申请人在30日内补充全部材料的,应当受理,并自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定并书面通知用人单位和职工
    2023-07-06
    262人看过
  • 人寿险索赔申请时需要注意的几点事项
    人寿险索赔时应注意的事项:1、投保方在索赔时要带全所需的必要单证。索赔伤残案件时要带的单证有:保险单、伤残鉴定表、有关部门的证明;索赔死亡案件时要带:保险单、死亡证明、户口注销证明等。2、索赔时效:发生保险事故后,被保险人有权申请索赔,但有规定时效。购买人寿险前需要注意什么1、选择一人适合自己的险种人寿保险主要分长期寿险、补充养老、健康医疗和意外伤害四大类。具体险种更是各种各样。选择时要根据自己的需要决定,防止购非所需的尴尬境况。2、选择一家信誉好的保险公司我国境内执业的各家公司,无论国有独资、股份制、中外合资、外国独资,都是经过国家金融监管机构审批同意的,消费者可根据自己接受保险服务的方便程度、对公司的熟悉程度任意选择。3、选择一个诚实的业务员目前大部分的人寿保险是通过代理人销售的,他们有保监会颁发的“资格证书”和“展业证书刊号”。因为人寿险的服务是长期的服务,先一个诚实的保险代理人十分
    2023-07-06
    184人看过
  •  在进行工伤认定时,需要注意哪些关键点?
    在进行工伤认定时,需要注意时效性、签订书面合同和提交相关材料。同时,保留相关证据,包括与用人单位签订的劳动合同、与用人单位有事实劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明等。特殊情况下,经劳动保障行政部门同意,可适当延长申请期限。在进行工伤认定时,需要注意以下几个事项:1.申请工伤认定时要注意时效性。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。在特殊情况下,经劳动保障行政部门同意,可适当延长申请期限;2、申请工伤认定,与用人单位签订书面合同。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当签订劳动合同;3、申请工伤认定应提交相关材料。工伤认定申请表;与用人单位有劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或职业病诊断证明。此外,工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度;4、申请
    2023-09-15
    196人看过
  • 工伤认定的依据是什么?申请工伤认定应注意什么
    工伤认定的依据是什么工伤认定应当按照《条例》第十四条至第十六条的规定执行。工伤事故责任的基本事实是工伤和视为工伤的人;不能认定为工伤的,依照《条例》第十四条的规定,不属于工伤事故,职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤的。这是一种典型的工伤,包括认定工伤的所有要素,是一种典型的表现形式。(2)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作的人员,因事故受伤。这种工伤认定的关键在于延长工作时间。必须将工作时间前后的工作时间确定为工作时间。必要条件是,工作必须是与工作有关的准备工作或结束工作。因此,履行工作职责的要素也有一定的变化,只有工作场所的要素没有发生变化(3)在工作时间和工作场所,他们因履行职责受到暴力等事故的伤害。这种情况是工作原因要素的变化,而暴力等意外伤害不是工作原因,只是与履行工作职责有关。例如,在银行工作,被劫匪袭击,无论是否
    2023-05-02
    189人看过
  • 个人工伤申请认定是否具有时间限制
    个人工伤申请是有时间限制的,单位应在30日内申请工伤认定,单位不为职工申请认定职工或者近亲属,可在一年内到社会保险行政部门申请认定。一、个人工伤申报的时间是否有限制要是个人工伤申请认定的话,其实也是有时间限制的,不过此时的时间要求与对用人单位的时间要求不一样。作为受伤劳动者在事故发生之后的1年之内,其实都是可以申请进行工伤认定的,而此时申报工伤的部门,其实就是向人力资源社保保障局提出。二、工伤鉴定后在职工伤费赔付有时间限制吗工伤认定是有时间限制的,用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请,如果单位未申请认定,那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定,工伤伤残等级鉴定后有伤残等级,员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金,是无时效性的法律规定的。三、报工伤的时间限制用人单位为工伤职工申报工伤认定的时间限制为工伤事故发生之日起三十日内,职工本人或近亲属申报工伤认定的
    2023-03-02
    483人看过
  • 申报工伤的几点注意事项和问题
    职工申报工伤应当注意如下几点:1、是否存在劳动工伤(劳动者认为是工伤的,有提供这方面证据的义务,劳动者提供相应的证据)2、是否为工伤(用人单位认为不是工伤,单位负责举证,提供相应的证据)3、有关证明文件的取得第一点,交通事故伤害的证明,由公安交警管理部门出具;第二点,暴力伤害的证明,由公安刑事管理部门或治安管理部门出具;第三点,见义勇为的证明,由当地民政部门出具;第四点,职工下落不明的,由人民法院出具司法裁定书。第五点,不予出具证明的,可以提起行政复议和行政诉讼。
    2023-06-05
    72人看过
  • 工伤认定要注意工伤认定期限
    工伤保险条例规定,发生工伤后用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,如用人单位未提出,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日起一年内可以直接提出工伤认定申请。工伤认定是有时限规定的,受伤职工要提高注意力了。4年前发生的工伤现在能否做工伤认定王先生:2008年我在打工时不慎将一根手指压断。因为打工的那家老板和我是远亲,他口头答应我等以后我遇到买房子等大事时会给予我一些帮助,所以我当时并没有向他要求赔偿。没想到,今年老板突然去世了,厂子由他老婆接管了,我怕她将来会不履行老板的承诺。想咨询一下,现在我还能不能要求她进行工伤赔偿?孟律师:根据国务院颁布的《工伤保险条例》第17条规定,发生工伤后用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,如用人单位未提出,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日起一年内可以直接提出工伤认定申请。你在2008年发生工伤后,应在一年内提出工
    2023-06-10
    55人看过
  • 如何规定申请工伤认定的时间和工伤的种类
    职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,申请工伤认定的时间,单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。因交通事故、失踪、因公外出意外伤害等不可抗力因素,用人单位不能在规定期限内提出申请的,经用人单位书面申请,经协调区劳动和社会保障行政部门同意,可以适当延长申请期限,但延长期限不得超过30天。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内,或者依法被诊断或者认定为职业病之日起一年内,直接向劳动保障行政部门申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条工伤主要包括以下几种:;在这里,我们要理解和把握“事故”的本质是“意外损失或灾难”,可分为两种类型:渐进性(如慢性中毒、血吸虫病感染等)和突发性(如框架倒塌、坠物伤人等)。在工作时间前后的工作场所,从事与工作有关的准备或收尾工作,
    2023-05-02
    229人看过
  • 认定工伤需要哪些资料申请工伤需注意什么
    一、认定工伤需要哪些资料根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。实践中,劳动保障行政部门一般还要求提供受伤人员的身份证、用人单位的营业执照或企业信息以及授权委托书(如有委托人)等材料,因此,建议在前往劳动部门办理工伤认定之前,可先行向该部门咨询所需要的材料,以减少奔波的次数。二、申请工伤需注意什么?1、申请工伤时还应注意提交下面的一些相关材料,具体如下:(1)受到暴力伤害的证明材料。属于履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料。(2)因公外出的证明材料。属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    2023-03-29
    87人看过
  • 青岛市工伤认定申请时间和认定时间如何规定
    1、青岛市工伤认定申请时间职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,其所在单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。因交通事故、失踪、因公外出意外伤害等不可抗力因素,用人单位不能在规定期限内提出申请的,用人单位提出书面申请,经劳动保障行政部门同意,可以适当延长申请期限,但用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,延长期限不得超过30日,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内,或者被诊断或者认定为职业病之日起一年内,直接向劳动保障行政部门申请工伤认定,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,认定决定包括工伤认定决定和认定工伤认定决定不属于工伤或不认定工伤的认定决定
    2023-05-07
    175人看过
  • 教你进行申请工伤认定的几个步骤
    工伤事故的全部费用由单位支付,受伤员工可以在出院后到劳动局去做伤残鉴定,根据鉴定报告的等级来得到相应的工伤补偿。工伤认定程序如下:1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。2、填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。(1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字,盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤,就可报销相关治疗费用。(2)另外一种是单位不同意认定工伤,则由被申请单位提供不是工伤证据,社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。(3)还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人,就要先请你收集有雇佣关系的相关材料,再提起,根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。4、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度,这是计算赔偿数额的依据。5、如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求,由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的
    2023-04-21
    467人看过
  • 消费者投诉时应注意的几个要点
    1、投诉要及时:消费者因购买、使用商品或接受服务,其权益受到损害时,应及时向所在地的受理产品质量问题部门投诉。及时投诉有利于正确判断商品损坏程度与正常磨损的区别,能够比较准确地说明情况,特别是有关服务质量等问题尤其重要。2、要实事求是:消费者权益受到损害时,无论与责任人——生产单位或销售、经营者进行协商,或向受理产品质量问题部门投诉,应实事求是说明或写明情况,不夸大,不缩小,不歪曲,不隐瞒事实真相。3、要求和意见要合理合法:投诉理由要正当,符合《产品质量法》、《消费者权益保护法》、《部分商品修理更换退货责任规定》等国家有关法律、法规。因而,消费者要学习有关法律、法规,正确使用法律武器,依法要求退换或索赔,便于公正、准确、迅速解决问题。4、材料要完备:投诉时向受理部门写出文字材料,提供购货时的发票或售货凭证。文字材料应注明购货或接受服务的年月日,与购货或接受服务的项目;写明投诉人和被投诉人的
    2023-06-14
    199人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 申请工伤认定时间几年内做工伤认定
      北京在线咨询 2023-04-28
      职工发生工伤,所在单位应当自工伤发生之日起30日内,提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按时提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在工伤发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    • 申请工伤认定期间注意事项工伤认定申请的时间可以适当延长或者延长
      西藏在线咨询 2022-02-19
      《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向
    • 工伤认定的对象应该注意哪几点
      新疆在线咨询 2022-11-07
      (1)所有用人单位的职工受到事故伤害或者患职业病,申请工伤认定并符合受理条件的,劳动保障部门应予受理。 (2)用人单位未参加工伤保险,其职工申请工伤认定并符合受理条件的,劳动保障部门应予受理。 (3)无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的;用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,这些职工和童工不需申请工伤认定,直接由单位给
    • 工伤认定要注意什么,工伤认定时间规定
      新疆在线咨询 2022-04-14
      规定是,需要事故之后30天以内申请办理工伤认定,等伤者伤情稳定之后,再申请办理伤残登记鉴定。《工伤保险条例》:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后
    • 申请工伤认定需要多久下来,工伤认定时间需要注意的问题有哪些规定
      青海在线咨询 2022-03-07
      《工伤保险条例》第20条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险