如果你在诉讼中不付钱怎么办-法师兄

如果你在诉讼中不付钱怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 20:02:17 125 人看过

1、胜诉后，对方当事人在履行期间不履行法院判决的，可以申请法院强制执行；

3。此外，如果他名下没有可供执行的财产，拒绝履行法院生效判决，个人信用报告中将记录逾期还款等负面信息，限制高消费和出入境，甚至可能被司法机关拘留（第313条）人民法院的判决、裁定能够执行，拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；非诉讼执行案件应当自立案之日起三个月内审结。但是，缓期执行的期限应当扣减。2。因特殊情况需要延长执行期限的，应当报院长或者副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前五日内提出。”超过六个月不执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指示其他人民法院执行。对于被执行的财产，人民法院在执行中可以采取冻结、转移存款、扣押；搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产；强制搬出房屋等多种方式。但是，人民法院在采取这些措施时，应当保留被执行人及其受扶养人必要的生活费。一般来说，诉讼费用应由败诉方承担。2。原告、被告胜诉时，诉讼费用原则上按胜诉比例由双方分担；败诉方为多人共同诉讼时，法院可以根据当事人的人数和各自与诉讼标的的利益，确定当事人应当承担多少诉讼费用，当事人有专门为自己利益而承担的诉讼费用的，应当承担。4；

5。人民法院调解达成协议的，诉讼费用由双方协商承担。协商不成的，由人民法院裁定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多扶养相关文章

扶养
如果你在商场摔倒了，如果商场不在乎你该怎么办

《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条规定：“消费者因购买、使用商品或者接受服务遭受人身、财产损害的，有权依法获得赔偿。”，国家工商行政管理总局法律司解释，有权要求赔偿的主体包括以下四类：一是货物的买受人；二是货物的使用人；三是服务的接受人；四是第三人。第三人是指在事故现场因上述三种以外的意外原因遭受损害的证人。根据你信中的信息，你属于第三方。商场地板上残留的清洁精会让你滑倒。购物中心要为这个错误负责。您有权依法获得赔偿，包括医疗费、护理费、误工费和住院交通费。如果商场不接受你的要求，你可以依法向当地消费者协会投诉，也可以直接向商场所在地人民法院起诉，用法律保护你的合法权益。根据我国《消费者权益保护法》第十八条第二款规定：“宾馆、商场、饭店、银行、机场、车站、港口、电影院等经营场所的经营者，应当对消费者履行安全保护义务。”商场不履行安全保护义务的，造成顾客在商场内滑倒，给顾客造成人身损

2023-05-31

222人看过
欠条
如果支付宝不借欠条，你怎么办？

更新支付宝最新版本的的用户会发现，在良好的聊天界面右侧，有一个功能键。根据支付宝的解释，如果贷款功能借入的资金无法收回，债务人将面临个人信用评级的处罚。P>**credit宣布将通过支付宝的欠条功能。那些不还钱的人将被扣除*信用分数。P>**信用卡打开了支付宝的借条功能**信用卡表示，如果该功能被清除，如果借款人逾期，系统将在逾期后1天或7天内发出债务减免消息，贷款人也可以通过支付宝发起债务提醒。如果借款人仍然无法还款，借款人的**信用分行将被减少**信用评分是中国第一个个人信用评分，可在支付宝钱包和接受评级服务的商户网站上查看。范围在350到950之间，分数越高，分数越好，700或更多的人可以通过芝麻和信用卡报告直接申请新加坡签证。p>最近，**信用分数再次更新，数万人的分数下降客户端，在增加支付宝和支付宝钱包功能后，增加了一系列生活和通讯功能，包括电子借条功能。用户可以设置利息和还款时

2023-05-07

408人看过
合同终止
如果你不去上班，你应该付多少钱

用人单位在法定节假日、婚丧假和社会活动期间依法支付工资未支付工资的后果是什么《劳动法》第九十一条：用人单位侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金，并可命令其支付赔偿金：（1）扣留或未支付工人工资（2）拒绝支付工人延长工作时间的工资（3）在劳动合同终止后支付低于当地最低工资标准的工人工资（4），未按照本法规定给予员工经济补偿。可以看出，如果员工的工资无故拖延，管理层应支付拖欠的工资、补偿（拖欠工资的25%），以及必要时的赔偿（但在造成实际损害的前提下）单位拖欠工资时如何保护权利如果用人单位拖欠工资，工人可以通过以下方式保护自己的权利：1.工人可以与雇主协商2.工人可以向劳动行政部门投诉3.工人可以依法向当地人民法院申请支付令4.工人可以提起劳动仲裁>，并要求雇主支付拖欠的工资和相当于工资25%的经济补偿。虽然工人有各种渠道来保护他们的权利，但作者建议工人首先与雇主

2023-05-07

433人看过
罚款
如果你没钱付治安拘留罚款怎么办

1、无钱缴纳治安拘留罚款的，作出行政处罚决定的公安机关可以依法查封、扣押被处罚人的财产，或者变卖抵缴罚款。拍卖、变卖价款超过罚款数额的，应当及时退还被处罚人。不能采取上述措施的，每天加收罚款金额3%的罚款，罚款总额不得超过罚款金额。依法处以罚款三十日以上，经督促仍不履行的，作出行政处罚决定的公安机关可以向有管辖权的地方人民法院申请强制执行。被处罚人未按照本规定第二百一十四条规定的期限缴纳罚款的，作出行政处罚决定的公安机关可以采取下列措施：（一）拍卖、变卖被依法查封、扣押的被处罚人的财产，抵缴罚款。拍卖、变卖价款超过罚款数额的，应当及时退还被处罚人。（2）不能采取第一种措施的，每日加收罚款金额百分之三的罚款，罚款总额不得超过罚款金额。拍卖财产由公安机关委托的拍卖机构依法办理。根据刑法第五十三条的规定，罚金的缴纳可以分为五种情形：1。一次限期缴纳，主要适用于罚款数额较小或者虽数额较大但缴纳难度

2023-05-31

260人看过

合同终止
如果你不签合同，你该怎么办如果你拖欠

未签订劳动合同拖欠工资怎么办P>1、与用人单位协商：2、向劳动监察大队汇报3、根据《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第三条的规定申请劳动争议仲裁

2023-05-07

145人看过
仲裁委员会
如果你在工作中不签合同，你能起诉公司吗

如果你不签订劳动合同，工人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。企业不签订劳动合同的，将承担以下法律风险：1。未签订合同的，根据《劳动合同法》第82条：“用人单位自雇佣之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资”。因此，企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。如果不付款，员工可以申请劳动仲裁。如果签订了合同，根据《劳动合同法》第37条：“劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天书面通知用人单位解除劳动合同。”员工辞职应提前30天通知企业。《劳动合同法》第90条规定：“劳动者违反本法规定终止劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”如果工人辞职，他们可能要承担赔偿责任；如果没有签订合同，工人可以随时终止关系，而不承担赔偿责

2023-05-07

272人看过
医疗费
如果你付不起医疗费，如果你在汽车撞人时没有拿出责任书怎么办

根据我国相关法律法规，如果汽车撞人后责任书还没有下来，如果是救援，可以由保险公司提前赔付。责任人确定后，由购买保险的保险公司赔付，超出部分由责任人承担。第二十一条《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，被保险机动车发生道路交通事故，造成被保险人和被保险人以外的人身伤害或者财产损失的，保险公司应当在机动车交通事故责任强制保险责任限额内依法赔偿。道路交通事故损失系受害人故意造成，保险公司不予赔偿。第二十四条国家设立道路交通事故社会救助基金（以下简称救助基金）。有下列情形之一的，道路交通事故遇难者的丧葬费和部分或者全部救助费用，由救助基金先行支付：，救助基金管理机构有权向道路交通事故责任人追偿：（一）救助费用超过机动车交通事故责任强制保险责任限额的；（二）造成事故的机动车不参加机动车交通事故强制责任保险；（三）造成事故后逃逸的。肇事汽车没有保险，车主也没有赔偿能力。他能做什么？事故发生后，车主应

2023-05-31

405人看过
仲裁机构
如果老板不给你钱，你会怎么做

1、当老板不主动付钱给你时，你会怎么做。请老板写借据，写明工资还没付多久，每天多少钱，总共多少钱，以免以后要工资时没有凭证。2。跟老板多说话，比如没钱住，孩子需要钱读书等等。说可怜的话，只要老板给钱。3。如果老板欠了很多人的工资，我们应该团结起来到老板办公室去，尤其是老板谈生意的时候，因为老板不能在顾客面前丢脸，一般都会出钱来平息局面。4。停工让老板拖欠工资。老板不能眼睁睁地看着他的公司停产，所以工人的工资问题必须解决。如果你知道老板住在哪里，你可以去老板家要钱。一般来说，老板不愿意让工人在家里要钱，所以这种方法非常有效。6。向劳动监察大队举报一般都会解决。7。向劳动仲裁机构申请仲裁。8。对劳动仲裁部门的仲裁结果不服的，可以在15日内向法院起诉。第二，因故拖延几天是可以接受的，但一再拖延又不是一回事。根据《劳动法》第五十条的规定：“工资应当按月以货币形式支付给劳动者。”“月工资”是指工资应

2023-05-02

273人看过

法人
如果你不偿还借来的钱，你通常可以提起诉讼

如果你不偿还借来的钱，你通常可以提起债务纠纷。无论数额多少，只要你提起诉讼，法院都会受理。起诉条件中华人民共和国民事诉讼法第119条起诉必须符合下列条件：（1）原告是公民，与本案有直接利害关系的法人和其他组织（2）被告明确（3）有具体的主张、事实和理由（4）属于人民法院受理的民事诉讼范围，由被起诉的人民法院管辖，我们可以看到，不管有多少钱，都可以被起诉。不超过1万元的，每件50元；超过1万元至10万元的部分，支付2.5%。你可以根据金额进行比较。如果你的情况更复杂，律师每天都会提供在线咨询服务，这将为你提供更详细的答案

2023-05-07

245人看过
申请劳动仲裁
口头协议如果你不给你的工作钱怎么办

另一方当事人不按照口头约定履行，确实困难。你可以耐心地与老板谈判。如果谈判失败，您可以邀请您已完成的项目参加具有项目成本资格的项目成本事项，以编制项目成本。成本中的人工成本为工资，总价为项目资金，如果您需要工资，可以根据成本向劳动部申请劳动仲裁。如果你想要所有的项目资金，你可以向当地法院起诉。什么是无故拖欠工资无故拖欠工人工资意味着雇主没有正当理由在规定的支付时间之外支付工人工资。不含：因自然灾害、战争等人力无法抗拒的原因，用人单位无法按时支付工资的；用人单位确因生产经营困难和资金周转情况受到影响的，经工会同意，可以暂缓支付职工工资。最长延长期限由各省、自治区、直辖市劳动和社会保障行政部门根据当地情况确定。在其他情况下，无理由支付未付工资中国的法律法规主要规定如下：中国的劳动法规定“工资应按月以货币形式支付给工人。不得无故扣减或延迟工人的工资。”“月支付”包括以月工资的形式支付工资，也应按

2023-05-07

250人看过
申请劳动仲裁
如果公司不解雇你，不让你上班，不让你在家休息怎么办

如果公司不解雇员工或让员工上班在家休息，1.如果公司不安排员工工作，则需要按月支付员工基本工资2.如果公司不支付员工工资，则属于拖欠工资行为。员工可以申请劳动仲裁要求终止劳动关系，并要求公司支付经济补偿法律依据：工资支付暂行条例第12条如果在工资支付周期内，非因劳动者原因造成单位停工或停工，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者的工资。劳动者提供正常劳动超过一个工资支付周期的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者未提供正常劳动的，有下列情形之一的，依照国家《劳动合同法》第三十八条的有关规定处理：，员工可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同的规定提供劳动保护或工作条件的；（2）未按时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的p>（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条规定，第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

2023-05-07

294人看过
结婚证
如果你想买房子，如果你没有足够的钱怎么办

想买房钱不够怎么处理？贷款。如果想贷款买房的购房者的收入证明不够，该怎么办。非全日制收入目前，除了国有企业职工、军人、公务员等法律法规不允许从事的工作外，很多银行都承认非全日制收入。一些银行还规定，兼职收入不能超过主营收入的50%。此外，不同的银行对兼职流量的要求也不尽相同，甚至有的银行一般不承认兼职收入。亲属担保借款人和担保人都有偿还贷款的责任。借款人未按借款合同约定偿还借款的，担保人必须承担担保责任（担保范围内）。现在很多银行可以接受贷款担保，但对担保人和借款人的关系有严格的要求。3。与他人共同借款如果借款人的收入证明低于月供，他可以与他人共同借款。值得注意的是，并不是每个人都能成为你的共同借款人，而且每家银行对共同借款人的要求也不尽相同。申请公积金贷款需要哪些信息。房屋买卖合同（正本和副本各2份）；2。转让后的房屋契据（正本和副本各一份）；3。房屋转让评估（原件1份）；4。首付证书（

2023-05-08

498人看过

赔偿义务人
如果你为个人工作而没有签订合同，如果你不付钱呢

根据中国相关法律的规定，个人不具备用工单位的主体资格，双方形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。不支付工资的，可以向法院起诉。中华人民共和国民事诉讼法第三条：人民法院受理公民、法人、其他组织及其相互之间的财产关系、人身关系的民事诉讼，适用本法规定。第一百一十九条诉讼必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织（2）有明确的被告（3）有具体的主张，事实和理由（4）属于人民法院受理的民事诉讼范围，属于被起诉人民法院管辖如果酒店雇佣的员工被客户殴打，客户可以要求赔偿如果酒店雇佣员工工作，酒店有义务确保员工的安全。然而，一些酒店顾客因对酒店服务不满意而酗酒闹事或殴打员工，这是对个人权益的侵犯。被雇佣的员工在受伤后可以主动要求赔偿。但是，由于是酒店雇佣的，而且是客户伤害的，所以赔偿义务人应该首先确定。在实践中，如果酒店雇佣的员工被客户殴打和伤害，赔偿责任人可以确定如下：1。如

2023-05-07

454人看过
工资
如果你不付工资，你能报告吗

1、无工资举报电话拨打人力资源和社会保障局的12333电话无法投诉工资。你也可以向劳动局监督大队投诉。工资支付的法律规定根据《工资支付暂行规定》（劳发[1994]489号，以下简称《规定》）确定的原则，对有关问题作如下补充规定：（一），《规定》第十一条、第十二条、第十三条中的“根据劳动合同规定的标准”，是指劳动合同规定的劳动者的岗位（岗位）对应的工资标准。由于劳动合同制度仍在推广过程中,如果上述规定确实难以落实,，地方或行业劳动行政部门可以在不违反《规定》确定的一般原则的基础上制定过渡性措施（二）加班工资的支付符合《规定》第13条第（1）、（2）、（3）款规定的法定标准工作时间的系统工作时间以加班量为基础。按劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数支付的劳动报酬，即安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者在休息日工作而不休补假的，支付给劳动者的工资不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标

2023-05-07

50人看过