1、不给工资怎么办是个常见的问题。你可以通过以下方式解决:
<1.向劳动行政部门(通常是劳动管理监察组)报告
你也可以直接申请仲裁(仲裁费200-300元,如果你赢了,由公司承担)
如果您对仲裁结果不满意,您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼
根据国家规定,在仲裁或诉讼中,您可以要求在规定时间内全额支付工资的基础上再支付相当于工资25%的经济补偿(具体法律依据见参考章节)
但是,由于您没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你和公司之间存在劳动关系。因此,你需要收集证据:比如公司发给你的一个月工资的工资单,公司的花名册,出入卡,考勤卡,工作服,报销单,公司领导签字的各种文件,以及其他非公司职工不知道的事项
第一条为规范违反和解除劳动合同职工的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》第二条用人单位无故扣发、拖欠劳动者工资的,由用人单位一次性支付劳动者经济补偿金,制定本办法,或者拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的,除在规定的期限内足额支付外,第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金:,并可以责令赔偿:(一)无故扣减或者拖欠劳动者工资;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资。劳动者与用人单位因支付工资发生劳动争议的,按照国家有关规定执行,当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
最高人民法院《关于审理以威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)不依法支付劳动报酬或者提供劳动条件的有劳动合同的
(3)无故扣减或者拖欠职工工资的
(4)拒绝向劳动者支付延长工作时间的工资的
(5)向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资的
-
拖欠劳动报酬怎么办,拖欠劳动报酬有无利息?
246人看过
-
没有劳动合同,工作未获得报酬该怎么办?
308人看过
-
没有签劳动合同辞职拿不到报酬怎么办
222人看过
-
工作却没有任何报酬
126人看过
-
拖欠劳动报酬有没有利息
91人看过
-
工厂的临时工有没有报酬
90人看过
仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
-
工资报酬没有固定赔款怎么办?澳门在线咨询 2022-10-20工伤赔偿中的本人工资按遭受事故伤害前12个月平均缴费工资计算。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算;缴费补足12个月的,按实际缴费时间月平均缴费工资计算。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资,工伤保险职工本人不缴费,由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。全部职工工资总额是指所在单位全
-
私企老板没有合同也没有劳务报酬怎么办?湖北在线咨询 2022-10-221、建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2、可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金。
-
-
劳动报酬有没有争议浙江在线咨询 2022-05-28对劳动报酬有争议有时效,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁
-
没有按时足额支付劳动报酬工资怎么办河南在线咨询 2022-03-02劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资账单;身份证复印件(1份)。《工资支付暂行规定》第九条劳