一、人事档案
1、离职后,由公司出具解聘证明,新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。
2、民营单位工作的,私企一般不具备档案接管资格,人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明,开调转函去原工作地人才中心(人力资源公司)办理档案转移;再持新单位签订新的劳动合同,到新就业地人才中心(人力资源公司)办理托管。
3、如果是国企到私企,或者私企到国企,则是第三方(社保局、人才中心、人力资源公司)和有资格的企业之间的转接,参照第2条办理。
4、暂时未能就业,或自己创业的,建议如下操作:
(1)将档案转户口所在地社保所办失业,领取失业金,或享受国家优惠政策。
(2)将档案转户口所在地职业介绍中心自己交保险,交够年限,也可以领取养老保险。
(3)按规定,档案可以在原单位保存两年,因此可以暂缓调档。
二、企业自建档案
企业自己创建的员工档案,企业人事部门应保留两年备查,里面所有涉及证件原件的部分企业无权扣留,员工本人可以拿走(复印件未作规定)。
依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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辞职后档案怎么办理?安徽在线咨询 2022-06-051、经批准辞职的公务员,人事档案,有接收单位的,由原单位将其档案转交接收单位。暂无接收单位的,将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。 2、档案的处理,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。或查询原先单位是怎么处理人事档案的。
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签三方后档案怎么办?台湾在线咨询 2022-06-231.看具体情况。 2.三方协议上面有填写档案的去留地方,如果公司有档案保存权,则可以填写转到公司,那么档案会转去公司; 3.如公司没有档案保存权,则可以和公司协商转去公司所在地的人才市场; 4.如实在不想转去单位也可以打回原籍自行处理。
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签三方后档案怎么办陕西在线咨询 2023-02-13你签三方协议后,档案应当转到单位所在地,由单位或人才中保管。如果你工作在成都,档案却转回老家,以后在成都的公司是可能影响职称评定。如果档案转到成都人才中心,将来你离职档案不会受影响,如果单位保管人事档案有可能扣档案不给,但在人才中心应该不会有这个问题。即使档案在单位,正常离职被扣,也可以通过找劳动监察投诉解决。
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辞职后辞职档案怎么处理河南在线咨询 2021-11-26辞职后立即有新的接收单位,可以直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险等关系转移到新的单位。如无新的接收单位,建议先将档案存放在人才市场等可以托管档案的部门。《企业职工档案管理条例》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、辞退等。,员工所在单位应当在一个月内将其档案位或者其户籍所在地的街道劳动部门。根据规定,传递档案应遵守下列规定:(一)通过机要交通或派专人送货,不得邮
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辞职后档案怎么办?北京在线咨询 2022-05-28辞职后,档案问题,根据自己的工作情况,可以选择存放人社局人才市场(人才中心)、户籍人事局。也可以先找工作,新单位有管理档案的部门的话,可以把档案存放到新单位。目前除了公务员、事业单位等国家性质的单位要求档案外,其他公司一般不会要求档案信息。《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。