公司拖欠工资如何走法律程序
来源:互联网 时间: 2023-04-03 20:50:26 493 人看过

1、到劳动行政部门投诉。

2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、到法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

一、试用期内打了几天工不给钱合理吗

试用期内打了几天工不给钱不合理。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资且不得克扣或者无故拖欠。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。

二、老板不发工资如何处理

老板不发工资,劳动者可以投诉到当地劳动监察大队,如果不能解决,可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,来维护劳动者的合法权益不受损害。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、工地拖欠农民工工资怎么处理

工地拖欠农民工工资的处理办法有:

1、到劳动行政部门举报;

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;

3、如果对仲裁结果不满意的,在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 23:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 肇事逃逸走法律程序如何走?
    交通肇事逃逸的,由交通管理部门对肇事者进行查缉,查缉到肇事车辆和肇事者后,出具责任认定书,如果构成犯罪的,移送到公安机关追究刑事责任。一、肇事逃逸怎么查找肇事车辆的可以向交警队查询,发生交通事故肇事逃逸,交警机关是交通肇事逃逸查缉的主管单位。受害人或受害人家属,可以向事故发生地交通警察大队报案,或受害人家属也可以打122交通事故报警电话。由交警部门制定交通肇事逃逸案件查缉预案。或受害人家属也可以通过事故发生地的群众查找线索。或者周边的商店商场安装的摄像头有没有拍到事故发时的线索。二、逃逸扣12分多久可以重考逃逸扣12分不能重考驾照。交通肇事逃逸的行为人,应尽快将其抓捕归案。因为交通肇事者为交通事故的最终赔偿责任,即使其投保了机动车交通事故责任强制保险,保险公司也仅在交强险的责任赔偿限额范围予以赔偿,超过部分仍有肇事致害人承担。抓捕肇事逃逸者可以通过采取以下方式进行:1、启动查缉预案。公安机
    2023-04-03
    367人看过
  • 拖欠工资还要走离职程序吗
    公司拖欠工资,处理方法:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,
    2023-04-06
    447人看过
  • 欠着货款不给该如何走法律程序
    一、欠着货款不给该如何走法律程序向法院申请向对方发出支付令,对方在15日内不履行或不作回应,可以直接转诉讼。取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行,法院可以查扣其名下财产。二、货款纠纷起诉状原告__,男/女,____年____月____日出生,__族,住所地:______________________,身份证号码:______________________。被告____市____区________有限公司,住所地:____________________________,单位工商注册号:____________________________。请求事项:(一)请求法院判令被告立即支付货款______元。(二)本案诉讼费由被告承担。事实与理由:______年__月至__年__月,被告分____次向我购买____货物,货款共____元。被告购货后,于____年__月__日支付了__元给我,
    2023-04-23
    363人看过
  • 被家暴如何走司法程序?
    1、积极报案、控告和举报依照《刑事诉讼法》第一百零八条第一款“任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报”的规定,家庭暴力被害人及其亲属、朋友、邻居、同事,以及村(居)委会、人民调解委员会、妇联、共青团、残联、医院、学校、幼儿园等单位、组织,发现家庭暴力,有权利也有义务及时向公安机关、人民检察院、人民法院报案、控告或者举报。公安机关、人民检察院、人民法院对于报案人、控告人和举报人不愿意公开自己的姓名和报案、控告、举报行为的,应当为其保守秘密,保护报案人、控告人和举报人的安全。2、情节较轻者可由公安机关告诫反家庭暴力法规定,家庭暴力情节较轻,依法不给予治安管理处罚的,由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。家庭暴力的情节有轻有重,这部法律对不同情节的处理分别作了规定,加害人实施家庭暴力,构成违反治安管理行为的,依法给予治安管
    2023-04-16
    395人看过
  • 拆迁的司法程序如何走
    1、暂停公示由建设主管部门颁发一个文件,要求在拆迁范围内暂停户口迁移、房屋改建、加建、扩建的工程,这就是暂停公示,需要在有关的场合进行公告,公示期不能超过一年。2、入户调查评估在确定拆迁范围之后,拆迁人要办一些有关的手续、文件,一般来说需要取得《建设用地规划许可证》或者《建设工程规划许可证》这两个规划文件,那么在法律上具备了拆迁的前提和依据。3、内业计算评估公司进行内业输机和数据测算,根据外业调查的资料数据进行初步测算,算出一个大致的初步评估价格。4、制定拆迁实施方案、申请拆迁许可证拆迁人拿着拆迁实施方案、规划文件等,去建委(房管局)申请《拆迁许可证》。5、发布拆迁公告声明此次拆迁行为即将开始。一般发布拆迁公告的同时,要把《拆迁许可证》公开张贴出来,以说明拆迁行为的合法性和时间安排。6、行政裁决如果拆迁双方达不成拆迁补偿安置协议的,任何一方都可以向房屋拆迁管理部门申请行政裁决。7、行政诉讼
    2023-04-02
    55人看过
  • 盗窃罪司法程序如何走
    盗窃罪司法程序如下:1、公安局立案后,应当进行侦查,一般两个月以内侦查终结,将案件移送检察院审查起诉;2、检察院审查起诉一般是一个月时间,如果认为犯罪就向法院提起公诉。人民法院对提起公诉的案件进行审查后,对于起诉书中有明确的指控犯罪事实并且附有证据目录、证人名单和主要证据复印件或者照片的,应当决定开庭审判;3、辩护律师自人民法院受理案件之日起,可以查阅、摘抄、复制本案所指控的犯罪事实的材料,可以同在押的被告人会见和通信。开庭审理时,辩护律师为被告人辩护。人民法院审理公诉案件,应当在受理后一个月以内宣判,至迟不得超过一个半月。盗窃罪司法解释最新盗窃罪司法解释具体如下:1、盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为《中华人民共和国刑法》相关规定的数额较大、数额巨大、数额特别巨大。2、如果是一年之内曾犯过盗窃行为但没受到刑事处罚,后又犯盗窃罪
    2023-08-03
    159人看过
  • 公安局立案刑事法律程序如何走
    当事人向公安机关报案后,关于立案的法律规定包括:人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案。一、案子到检查院还要不要去做笔录案子到检察院还要去做笔录。报案笔录是立案前的一个程序,还不是正式立案。刑事立案作为刑事诉讼开始的标志,是每一个刑事案件都必须经过的法定阶段,是法律赋予公安机关的一种职权。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案,认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。二、证据不足可以立案吗要看具体情况,公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通
    2023-06-24
    462人看过
  • 拖欠工资的公司如何被惩治?
    公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。严重的追究刑事责任,根据法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。公司拖欠工资该怎么办呢拖欠工资的处理方式具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。2、在劳动争议发生后,劳动者
    2023-07-15
    325人看过
  • 土地纠纷法律程序如何走
    1、土地所有权和使用权的争议应先由当事人协商解决。一般发生纠纷时,最常用的方法先是协商,协商的过程中应该沉着冷静。2、当土地争议双方协商不成时,由当地人民政府土地管理部门进行调解,并签订权属地界协议书。如果关于争议双方协商不成时,则应该介入第三方进行调解,当地人民政府土地管理部门有调解的义务,并且应该本着公平、平等原则对双方进行调解。土地纠纷上法院该怎么走程序1、土地纠纷的法院程序是:当事人携带身份证、户口本、起诉状、土地证等材料向土地所在地人民法院申请立案,法院通知双方受理案件后当事人备齐证据资料,法院送达开庭公告并在七个工作日内通知双方开庭时间,开庭当日当事人到庭辩论质证。2、法律依据《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地
    2023-08-09
    249人看过
  • 女方出轨如何走法律程序
    可以协议离婚,去婚姻登记机关办理离婚登记,也可以诉讼离婚。在拿到相关证据以后,如果严重伤害夫妻感情并要求离婚,你可以起诉离婚并根据情况要求补偿或者赔偿。一、分居4年还可以离婚吗分居4年没有夫妻生活能离婚,可以使用这两种方法离婚:1、协议离婚,双方当事人自愿离婚,并签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚登记;2、诉讼离婚,一方到法院起诉离婚,由法院根据夫妻感情是否破裂判决是否准予离婚。二、分居可以离婚么?分居双方自愿离婚的,可以选择协议离婚。如果只是一方要求离婚的,可以选择诉讼离婚。法院会审查夫妻感情是否确已破裂,要注意的是并没有分居满两年就自动离婚的说法。根据《民法典》第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚
    2023-06-21
    373人看过
  • 公司拖欠工资一年有欠条如何办?
    一、公司拖欠工资一年有欠条如何办?有欠条,可以直接去人民法院起诉,要求公司支付工资及经济补偿金,注意别过了诉讼时效。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。这里注意,仲裁时效是一年。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。二、公司拖欠员工的工资会受到什么处罚?用人单位拖欠劳动者工资,应当全额支付劳动者应得工资,同时支付所欠工资25%的补偿金;对于拖欠工资情节严重的,劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者支付所欠工资及补偿金总和两倍以内的赔偿金。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令
    2023-06-16
    79人看过
  • 挪用公款购买证券如何走法律程序
    挪用公款罪,是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。根据法律规定,在证券交易中,禁止任何人挪用公款买卖证券。因此,挪用公款买卖证券的,没收违法所得,并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款;属于国家工作人员的,还应当依法给予行政处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。什么叫挪用公款挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。构成挪用公款罪的国家工作人员包括:在国家机关中从事公务的国家工作人员。在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员;受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员;其他依照法律从事公务的人员。《证券法》第八十二条规定,禁止任何人挪用公款买卖证券。
    2023-07-23
    116人看过
  • 拖欠劳务公司工程款如何办
    拖欠劳务公司工程款双方可以协商达成还款协议,或者可以请求追债公司的帮助以及要求对方提供按期付款的履约担保,同时可以到其所在地或工程地的人民法院提起诉讼。一、工程款公司迟迟不给怎么办公司欠工程款不给的可以通过以下方式解决。双方先协商处理;如果协商不成,可以向仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款;如果对方还拒不支付,可以直接向人民法院提起诉讼,由法院判决对方支付工程款;如果对方仍拒不支付,可以向申请法院强制执行。法院将从对方银行账户上直接划走工程款,或者扣押对方物品拍卖后将工程款交还给当事人。二、拖欠工程款可以提供什么证据第一,当事人诉讼主体资格的证据,本类证据大致是双方的工商登记资料,如营业执照或工商查询资料,若涉及起诉时双方企业名称与原签订合同时不一致的,还应提交证明双方名称变更的证据。第二,证明建设工程合同关系的成立的证据,本类证据主要是建设工程施工合同、施工过程中增减工
    2023-06-20
    288人看过
  • 要工程款走法律程序
    基层法院管辖
    一、要工程款走法律程序(一)索要工程款的诉讼应向有管辖权的法院提出;(二)工程款诉讼的案由属于合同纠纷,根据法律规定可由当事人以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。(三)法律依据:(1)《民事诉讼法》(2012修正)第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。(2)《民事诉讼法》(2012修正)第二百六十五条因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,或者诉讼标的物在中华人民共和国领域内,或者被告在中华人民共和国领域内有可供扣押的财产,或者
    2023-06-07
    69人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 拖欠工资走法律程序多久,法律上该如何规定
      天津在线咨询 2023-06-15
      拖欠工资走法律程序时间,具体分为以下情形: 1、向劳动行政部门举报或者投诉的。劳动保障行政部门调查应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的可以延长30个工作日,然后责令用人单位支付拖欠工资并且加付赔偿金。 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起15日内作出裁决,案情复杂需要延期的不得超过15日。仲裁裁决书生效后用人单位按规定的期限履行:属于终局裁决
    • 工资拿不到走法律程序该如何走
      广西在线咨询 2023-06-01
      可以和用人单位协商,协商不了可向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁
    • 如何走工伤司法程序
      辽宁在线咨询 2023-11-02
      1.发生工伤事故后,若用人单位不在30天内提起工伤认定,则劳动者应在工伤事故发生后的一年内,向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或劳动者提出工伤认定申请后,工伤认定部门有权根据用人单位或劳动者提供的材料而决定是否予以受理。受理后,应当在60日内做出工伤认定决定书。 2.在工伤认定决定书做出之后,用人单位或劳动者对工伤认定决定不服的,可在60日内申请行政复议。工伤认定复议机关在收到申请书
    • 农民工拖欠工资的法律追讨程序怎么走
      内蒙古在线咨询 2022-04-24
      用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可
    • 老板拖欠工资法律程序一般怎么走啊?
      山东在线咨询 2022-07-18
      按实际情况,劳动者与用人单位协商无效的,可以提起劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,符合法律规定的,可以直接向人民法院起诉,通过法院要求用人单位支付拖欠的工资。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调