这段文字主要介绍了酒泉六级工伤赔偿标准的内容。标准包括四个方面：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。对于六级伤残的职工，用人单位应适当安排工作，如难以安排工作，则应按月发放伤残津贴。伤残为本人工资的60％。当伤残职工劳动、聘用合同终止或依法与用人单位解除劳动关系时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。

酒泉六级工伤赔偿标准包括以下四个方面:1.一次性伤残补助金,相当于本人工资的16个月;2.一次性工伤医疗补助金,六级伤残为本人工资的16个月;3.一次性伤残就业补助金,六级伤残为本人工资的16个月;4.其他费用根据实际情况确定。

需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60％。

六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

酒 泉 6 级 工 伤 赔 偿 项 目 的 具 体 内 容 是 什 么 ？

酒泉6级工伤赔偿项目的具体内容主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤职工因工伤发生的医疗费用，包括治疗工伤的医疗费用以及医疗期间的护理费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

2. 残疾赔偿金：工伤职工因工伤导致残疾的，可以获得相应的残疾赔偿金。具体金额由工伤保险基金按残疾程度计算，最高不超过国家规定的限额。

3. 生活护理费：工伤职工因工伤需要生活护理的，可以获得相应的补贴。生活护理费的标准由工伤保险基金确定，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。

4. 一次性伤残补助金：对于一些严重工伤致残的职工，可以获得一次性伤残补助金。具体金额由工伤保险基金确定，最高不超过国家规定的限额。

5. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：对于一些程度较轻的伤残职工，可以按月领取伤残津贴。具体金额由工伤保险基金确定，最高不超过国家规定的限额。

6. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：对于终止或者解除劳动合同时，已经形成工伤医疗费用的职工，可以获得相应的医疗补助金。

总之，酒泉6级工伤赔偿项目的具体内容较为复杂，需要根据不同情况综合计算。如果您或您的家人遭遇工伤，建议及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。

酒泉六级工伤赔偿标准包括四个方面，分别是：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。六级伤残为本人工资的60%，难以安排工作的则由用人单位按月发放伤残津贴。对于一些严重工伤致残的职工，可以获得一次性伤残补助金。酒泉6级工伤赔偿项目的具体内容较为复杂，需要根据不同情况综合计算。如果您或您的家人遭遇工伤，建议及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。

《工伤保险条例》

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。