离职手续清单：需要办理哪些手续？-法师兄

离职手续清单：需要办理哪些手续？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-20 07:10:13 154 人看过

离职需要办理的手续有：

1、提前30日向用人单位提出申请；

2、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；

3、转出人事关系，转出人事档案、党组织关系、工会组织关系，转出社保。

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。

房屋出租需要办理的手续有哪些

首先，出租人应拥有房屋的产权和租赁证。如果是公房，必须经过产权人（单位、房管所等）的同意，方可出租。否则视为“公房私租”，这是近来清理整顿租赁市场的重点。

有关手续：出租人应携带房屋所有权证、房产共有权证、身份证和租赁合同等有关资料到房地产管理部门申请、办理租赁备案，领取《许可证》，并持《许可证》到当地派出所办理《安全合格证》及出租房屋标牌。如是外埠人员尚须到所在地街道派出所办理暂住证。

房屋出租会带来收入，这部分的收入属于营业性质，所以出租方应缴纳包括营业税、个人所得税等税费。除了需要缴纳一定税收外，房屋的出租会涉及到租赁合同的签订，出租方应携带该合同到房屋管理部门进行备案，以方便房地产管理部门对房屋租赁市场的管理。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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离职需要办理的手续有：1．离职之前要提出书面辞职申请书，交代辞职的原因；2．确定辞职后，将辞职申请书交给领导签字批准，签字完成后，将辞职申请书交给人力资源部留档；3．通常辞职要在前一个月提出申请，并且等领导安排人员做好工作交接，交接工作时做好记录，以免日后发生纠纷；4．离职前核对债务，归还资料、办公用品、车辆等物品并做好记录；5．签合同的员工辞职，公司会下发解除劳动合同书。劳动者离职需要办理哪些手续劳动者离职的手续：（1）提前30日向用人单位提出申请；（2）离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；（3）转出人事关系。1．转出人事档案、党组织关系、工会组织关系。2．转出社保。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通

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