工伤保险在用人单位中实行承包经营-法师兄

工伤保险在用人单位中实行承包经营

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 03:10:39 450 人看过

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。

非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担，分包方或者承包方承担工伤保险责任后有权向发包方追偿。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

工伤保险基金支付和用人单位支付

（一）工伤保险基金支付的九项待遇

1、工伤医疗费。

2、康复性治疗费。

3、辅助器具配置费。

4、一次性伤残补助金。

5、伤残津贴。

6、生活护理费。

7、一次性工亡补助金。

8、丧葬补助金。

9、供养亲属抚恤金。

（二）用人单位支付的六项待遇

1、住院伙食补助费。

2、外地就医的交通、食宿费用。

3、停工留薪期的工资福利待遇。

4、停工留薪期的生活护理。

5、五级、六级伤残职工的伤残津贴。

6、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第四十一条用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

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