可以询问一下你们财务对于你们是按照什么基数缴纳社保的。每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额2000元/月,为应纳税所得额,按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
一、一个月扣6000的税,那工资是多少
应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。
二、工资和薪资一起交多少个人所得税
根据有关法律法规,居民个人的应纳税所得额为每一个纳税年度所得额减去费用六万元、专项扣除额、专项附加扣除额和依法确定的其他扣除额后的余额。也就是说,如果个人的收入超过五千元,就应该要缴纳个人所得税。个人由于解除了与用人单位的劳动关系取得的一次性补偿所得,收入低于当地上年度职工平均工资三倍的部分,可以免征个人所得税。超额的部分可以视为一次取得几个月的工资和薪金收入,并且可以允许在一个固定期间内取平均数。
三、工资要扣多少税
工资扣税标准是:1、工资个税的计算公式是:应纳税额等于,工资薪金所得减去,五险一金减去,扣除数的差乘以,适用税率再减去速算扣除数;2、个税起征点通常是五千元,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税等于,全月应纳税所得额乘以,税率再减去速算扣除数;3、员工能到到手里的工资就是。工资总金额减去五险一金再减去缴税。
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