目前与我国法定婚假期天数相关的规定为:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律上面都规定单位需要给予一定的假期,结婚对应的是婚假,而生子对应的往往就是产假或者陪产假了。其中不管是初次结婚还是二次结婚,其实都要求单位给予职工相应的婚假,结合相关的规定来看,目前我国的婚假天数一般是3天左右,而在婚假期间,作为用人单位也是应当保障职工的合法权益。
贵州婚假法定多少天
贵州婚假法定13天。原来的晚婚假在贵州地域曾经取消,但是贵州地域在国度规则的3天婚假的根底上增加了10天的婚假,因此,贵州地域结婚的新人们能够依法享用13天的婚假假期。贵州婚假新规则是国度机关工作人员、企业事业单位职工依法注销结婚的,除享用国度规则的婚假外,增加婚假10天。契合政策生育的,除享用国度规则的产假外,女方增加产假60天,男方享用护理假15天。承受节育手术的,依照规则享用休假。在享用以上规则假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤,考核和升级,晋职,提薪。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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手写病假条休假天数有限制吗黑龙江在线咨询 2022-03-11病假条休假天数一般应当应有大写数字。病假条是医疗机构出具的具有法律效力的医学证明书,对休假天数,是否必须大写,法律法规没有规定,但是一些医疗机构有规定,实践中为了防止篡改,手写病假条休假天数,一般要求要大小写皆备。《执业医师法》。第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己
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婚假有没有时间的限制安徽在线咨询 2022-06-06在法律层面没有婚假具体时间限制的规定,婚假假期时长是1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。
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市有关于事假、病假天数限制的规定吗香港在线咨询 2022-10-23事假按照单位规章制度,如有异议可以申请劳动仲裁。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上
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成都产假女职工休假天数有限制吗?重庆在线咨询 2023-01-02正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个
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婚假有没有时间限制天津在线咨询 2022-01-08在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假。通常我们都按最长3天计算。 各地晚婚假总天数(含婚假)通常为10-30天。在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。