协商离职应注意哪些方面?
来源:互联网
时间: 2023-08-12 15:41:33
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协商离职协议应注意的内容有:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,注意解除劳动合同的时间,应当提前三十日通知对方解除劳动合同;离职协议若涉及经济补偿一定要注明经济补偿所包含的事项;明确工作交接事宜及相应的法律后果;鉴于条款简要交代解除合同的原因及协商解除的提出方等。
协商离职有经济补偿吗
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
用人单位向劳动者提出解除合同并协商一致解除合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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