如何解决抚养费纠纷
来源:互联网 时间: 2023-06-21 22:05:20 135 人看过

对于抚养费纠纷的解决,最好的办法就是当事人之间协商处理,但如果无法协商一致的话,那么建议尽快向法院提起诉讼。

一、老板不按约定工资结算怎么办

可以报警。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:

1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

二、欠网贷1还不上会坐牢吗

欠网贷12000不会坐牢,这属于民事纠纷,需要承担的是民事责任。但是如果欠款逾期不还,对方提起诉讼,根据法律判决文书依然不履行义务的,可能会被强制执行。当事人对于债务纠纷可以协商解决,协商无法解决的,可以向人民法院起诉,通过人民法院解决纠纷。

三、欠钱能报警吗

欠钱不还,属于民事案件,不属于刑事案件,报警不是解决办法。债权人可以去法院起诉,要求还款。无论欠多少钱,都可以到法院起诉,要求还款的。催要欠款,最好采取法律手段,不要委托要帐公司。委托要帐公司利益是难以保障的。对于到期欠债不还的,建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了三年的诉讼时效,丧失胜诉权。

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    2023-07-06
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    孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>

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