工人因工厂设备事故身亡,可否要求工厂赔偿?
来源:互联网 时间: 2023-06-28 14:45:04 174 人看过

需要申请工伤认定,认定后获得相应赔偿,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一、工人在上班过程中死亡工厂要赔偿吗?

按规定,员工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤认定的伤者已去世会得到的赔偿有

工伤认定的伤者已去世会得到的赔偿为:

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 14:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤工人在工厂死亡有赔偿的么
    工人在工厂内如果死亡,工厂是否要承担赔偿责任,这个具体要取决于工人的死因,不同的死因,引起的法律性质不同。总体来说,工人在工厂内死亡,在以下几种常见的情况下,工厂是需要赔偿的:1、工人如果是在工作时间内,因工作原因受到事故伤害,或者是在工作时间前后,在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如果属于上述情况,依法应属于工伤,有权获得工亡赔偿金等赔偿;2、工人在工厂内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤,有权获得工亡赔偿金等赔偿;3、另外,如果工人在工厂逗留期间,因工厂存在安全隐患,但工厂未尽到警示义务等安全保障义务,导致工人意外死亡的,工厂还是应当在自己未尽到安全保障义务的过错范围内,承担相应的民事赔偿责任。但如果工人的死亡与工厂无关,工厂也不存在过错,那么工厂也当然没有赔偿义务。一、上班时间员工打架属于工伤吗上班时间员工打架不算工伤。在工作场所
    2023-06-24
    231人看过
  • 非因工死亡如何向厂里赔偿
    根据《中华人民共和国社会保障法》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定,如果是企业的职工是非因工伤而死亡的话,那么就应当享受以下的待遇:(一)第一个就是丧葬费的赔偿,如果是本企业的职工的话,那么一般情况下就要赔偿职工平均工资乘以2个月的数额的赔偿,但各地具体标准并不一样,实际还要以当地的规定为准。(二)第二项,就是一次性伤亡补助金。如果死亡的企业职工,他供养的直系亲属只有一个人的话,那么就赔偿死者本人工资的六个月的工资,如果死亡职工他供养的直系亲属是两个人的话,那么就要赔偿死者的九个月的工资。如果是三人或者是三个人以上的话,那么就要赔偿死者本人的12个月的工资。同样的,这只是一般规定,实际标准要以当地的规定为准。(三)第三项补偿费用就是供养直系亲属生活困难的补助金。如果是企业的职工,当然也包含离退休的人员,因为生病或者是非因工死亡的,符合领取遗属生活困难补助的相应的条件的,那么其供养的直系
    2023-02-28
    187人看过
  • 工人应该如何要求工厂拆迁的赔偿?
    工厂拆迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在该厂的工作年限支付经济补偿。因工厂拆迁,劳动合同约定的单位发生变化,劳动者不希望搬走的,根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,用人单位与劳动者协商结果,未能就劳动合同内容的变更达成协议的,解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。企业破产怎么补偿工人企业依法宣布破产之后,应当向员工支付相应的经济补偿金。经济补偿金是根据员工在企业实际的工作年限和平均工资计算确定的,每满一年的,可要求获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可要求获得半个月工资的经济补偿。除此之外,企业破产之后,也需要支付拖欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。《中华人民共和国劳动合同法》的规定
    2023-07-11
    464人看过
  • 男子坠窟窿身亡工厂赔偿33万
    2009年12月14日,受香港某针车有限公司的指派,麦先生在该手袋厂厂房二楼安装及调教衣车时,看到一张倒放在地面的桌子阻碍了衣车安装,于是与同事黄先生一前一后将桌子抬开(黄先生往后退,麦先生往前行)。忽然黄先生发现麦先生不见了,往下一看,只见麦先生头部出血倒在一楼,原来这桌子底下竟然是个面积为1.5×0.9米左右的长方形窟窿,麦先生不慎从窟窿坠落。后麦先生经送医院抢救无效死亡。事发后,麦先生的家属认为,塘厦手袋厂没有在存在重大安全隐患的窟窿旁设立任何警示标志,存在重大过错,要求其赔偿55万多元。塘厦手袋厂表示,香港某针车有限公司的员工均知晓手袋厂开挖窟窿的情况,但仍违规操作才导致事故发生。双方争执不下,麦先生的家属将手袋厂起诉至东莞市第三人民法院。查明事情经过后,本案主审法官指出手袋厂在存在重大安全隐患的窟窿旁未设立任何警示标志,存在重大过错,应对事故承担责任。经过多方协调,双方最终达成和
    2023-06-06
    459人看过
  • 工厂员工意外事故,厂方是否有责?
    员工在工厂里出事,工厂承担的赔偿责任如下:1、在工厂上班如果是由于工作原因被打伤,则可以申请工伤,厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失,支付后可以向违法打人者追偿;2、如果因个人纠纷被打伤,工厂疏于管理,应当承担一定的赔偿责任;3、如果单位是参加了工伤保险的,有些医疗项目是由社保支付,如果没有参加工伤保险就全部由单位负责。厂里没活让员工休息怎么办厂里没活让员工休息可以协商解决或申请劳动仲裁维权。在劳动关系中,凭借从事劳动或从事过劳动这一客观存在获得的应享有的权益,包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利等。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2023-07-10
    101人看过
  • 工厂一人死亡算什么事故
    一般事故。生产安全事故,是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。安全生产事故有四原则:一是严格依法认定、适度从严的原则。二是从实际出发,适应我国当前安全管理的体制机制,事故认定范围不宜作大的调整。三是有利于保护事故伤亡人员及其亲属的合法权益,维护社会稳定。四是有利于加强安全生产监管职责的落实,消灭监管盲点,促进安全生产形势的稳定好转。事故造成一人死亡用负刑事责任吗事故造成一人死亡需要负刑事责任。交通事故致人死亡处理流程如下:1、报案,事故各方车辆应停在原地,保留好事故现场,并立即向保险公司和交警部门报案;如有人员伤亡,应立即送往医院,无车经过,不能挪动事故车;2、现场处理和调查,交警部门到现场查事故现场,查明事故车辆、当事人、道路及其空间关系和事故发生时的天气情况,固定、提取或者保全现场证据材料,询问当事人、证人并制作询问笔录;现场不具备制作询问笔录条件,
    2023-07-21
    114人看过
  • 工厂职工死亡赔偿问题探讨
    职工在工厂死亡的赔偿如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在岗试用期死亡怎么赔偿因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇(如果缴纳工伤保险的,大部分工亡待遇由工伤保险支付)。《工伤保险条例》第三十九条明确规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每
    2023-07-06
    60人看过
  • 工厂死亡事故的赔偿问题:如何处理?
    工人在工厂内死亡,工厂是否要承担赔偿责任,这个具体要取决于工人的死因。若是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的而死亡的,或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的,属于因工死亡,工厂是需要赔偿的。工厂拆迁死亡工人赔偿一般情况下,如果工人在工厂拆迁的过程中因公死亡,那么该员工的直系亲属会先从工伤保险基金中领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性的工亡补助金。其中丧葬补助金是员工所在地上年度的职工月平均工资。而一次性的工亡补助金的补偿标准是:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期
    2023-08-15
    401人看过
  • 厂里因员工自身原因辞退会赔偿吗
    厂里因员工自身原因辞退不会赔偿,这种情况并不满足赔偿的支付条件,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、遭辞退有补偿的情况包括哪些?有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照规定解除劳动合同的;用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    2023-02-18
    178人看过
  • 工厂发生交通事故厂里负责人负责赔偿吗
    工厂有一定的补偿。最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释(2000年11月10日最高人民法院审判委员会第1136次会议通过法释〔2000〕33号)为依法惩处交通肇事犯罪活动,根据刑法有关规定,现将审理交通肇事刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下:第一条从事交通运输人员或者非交通运输人员,违反交通运输管理法规发生重大交通事故,在分清事故责任的基础上,对于构成犯罪的,依照刑法第一百三十三条的规定定罪处罚。第二条交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:(一)酒后、吸食毒品后驾
    2023-03-04
    105人看过
  • 工人在工厂身亡需要走什么法律程序
    根据法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;应当认定为工伤或视为工伤。自杀、故意犯罪、自残的、吸毒醉酒死亡的,不得认定为或视同工伤。受伤职工亲属可自职工受到伤害或死亡之日起一年内,向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定,对认定不服的,可以提起行政诉讼。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定
    2023-02-25
    453人看过
  • 厂里是否赔偿工伤?
    赔,要视情况确定。员工受伤后享受工伤保险待遇,其待遇根据不同项目分别由工伤保险基金或者用人单位支付,未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工亡赔偿是国家支付还是企业根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条规定被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织,该组织分立、合并的,承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人死亡的,支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用,但是侵权人已经支付该费用的除外。因此,工亡赔偿应该由被侵权人所在的企业或单位负责,属于工伤保险的赔偿范围,而不属于国家赔偿范围。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用
    2023-07-16
    170人看过
  • 工人工伤厂里要赔偿多少钱
    应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定(伤残鉴定),确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局(原劳动局)申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单位赔偿,单位依然拒赔,可以依法申请劳动仲裁。未做认定直接申请仲裁,仲裁院(委)会以证据不足驳回。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说,劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从程序上来说,是先鉴定后评残。从范围来说,劳动能力鉴定范围更大一些,即除对工伤(含职业病)进行鉴定外,还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定,其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格,其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于
    2023-08-17
    221人看过
  • 工伤理赔:工厂事故受伤后是否能得到赔偿?
    在工厂上班受伤了,属于以下情形之一的,可以获得工伤赔偿:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。在工厂被打能否认定工伤根据我国《工伤保险条例》的规定,当事人如果是工作时间且在工作场所内,因履行工作职责而被打伤,是可以认定为工伤的。如果不是上述时间和原因,即使在工厂里被打伤,也很难认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六
    2023-07-06
    114人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工厂上班时出现人伤事故,可以要求工厂赔偿吗?工厂应该赔偿多少?
      江西在线咨询 2022-05-06
      工厂的说法是不正确的。工伤赔偿是独立的,它与其他的人身损害赔偿是两回事。最高法院关于人身损害赔偿适用法律的若干规定指出,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 具体数
    • 请假期间员工因病死亡是否能向工厂要求赔偿
      河南在线咨询 2022-10-09
      这是没道理的,不在上班期间单位是不预赔偿的。
    • 工厂设备问题导致工人烫伤能要求什么赔偿
      上海在线咨询 2022-11-02
      先申请工伤认定,如需帮助,请来电或来所面谈!本律所可接受当事人全权委托,无需当事人出面。
    • 工厂工人因工伤死亡工厂都有什么赔偿规定呢。
      辽宁在线咨询 2023-04-04
      《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供
    • 请问xx厂因工亡事故可以赔偿多少钱?
      山西在线咨询 2022-11-01
      属于工伤死亡的,先申报事故责任认定,根据死者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。