了解到:辞职后,五险一金常见的处理办法包括:办理转移与接续缴费这两种,其中,五险一金和户口城市没有太大的关系,只需要你和单位存在劳动关系,单位就可以帮你购买社会保险,但如果是不同城市之间或者是跨省的转移,需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿社保转移单。
在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证,个人身份证,原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。其实这些手续都没有多么麻烦,只需在社保局填好相关单子正常办理就好。
对于养老保险来说,中间中断也没有关系,最后按照累计年限进行计算,不过交得越多,当然养老金也越多。其次,在没有劳动关系存在期间,个人可以继续缴纳医疗保险费,保证自己的社保不连续中断,医疗保险待遇不被停止,那如果是发生换工作而医保已经中断的情况,恢复缴费后,连续中断3个月的,在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇;累计中断缴费6个月的,在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。
工伤保险在劳动合同存续期间方可享受,一般好多房产建筑单位还为员工购买了团体寿险,每家单位都会有一个工伤保险系数,企业员工一旦发生工伤事故,先向保险公司报案,保险公司受理之后团险会赔付相应的医疗费,等工伤鉴定出来之后,还可以申请工伤赔付。工伤保险离职之后不再享受。
生育保险累计缴费满1年方可享受生育保险待遇,如果怀孕生孩子期间停止缴费,也无法享受生育险待遇。生育保险生孩子期间,孕期报销产检费,生产报销一部分生产费,生孩子社保局为您发放生育津贴。离职之后不可享受。
失业保险金必须所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年才凭就业失业登记证领取失业金。失业金每个地方领取过程略有差异,但是一般情况下离职之后按正规程序办理都可以领取,如果离职之后紧接着有上班了,是不可以享受失业金的。
注意事项:按现行的社保政策,社保的全国转移已经开展,转移时只转移缴纳社保的年限,不转移缴纳金额。住房公积金部分在离职的时候,单位和个人部分是可以一次性结清的。离职后,原单位人事会主动为已离职员工办理停缴等相关手续,离职员工本人不需要再去办理;当事人在新单位入职以后,新用人单位会先为新员工缴纳公积金,待新员工有了自己的新公积金账户后,就可以将原账户的公积金转至新的公积金账户中。
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辞职社保应该如何进行处理陕西在线咨询 2023-05-26如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。 如果去外地了,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。 如果你离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。 《中华人民共和国劳动法》 第五十
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离职后社保应该如何处理?海南在线咨询 2022-09-01中断的可以自己去中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。,保险和个人不能缴纳。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。至少需要交纳20/25年,达到就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动
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请问离职后社保应该如何处理?青海在线咨询 2022-09-07中断的可以自己去中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。,保险和个人不能缴纳。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。至少需要交纳20/25年,达到就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动
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员工离职后社保应该如何处理澳门在线咨询 2022-04-12离职后劳动关系依法解除,公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。 离职后,若你在公司当地继续工作的话,社保不需要转移,可自行续接。若到其他地方工作,需要进行社保转移,具体是:在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单,拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续,拿所有手续到新社保中心办理转入手续。
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社保辞职后应该如何处理?重庆在线咨询 2022-07-31在新公司缴纳社保后,需要办理社保转移(一般情况下是需要在新公司缴纳一个月才能办理转移),将之前的社保情况转移到现在的公司,办理转移时工作人员会问你是否需要将之前空缺的补缴上,这个是你自己定的,如果愿意补缴,申请补缴就可以了,但费用需要自理,新公司是不会帮你补费用的。如果不补缴,只是社保缴纳的年限少一个多月而已,没有其它影响的。