对于合同的有效期，法律没有明确的规定。具体的合同起止时间由当事人在合同中自行约定。只要合同的内容真实合法，订立的主体具备相应民事行为能力的，其约定的有效期就是有效的。

一、经过法院签了离婚协议书多久可以办手续?

协议书的本质就是合同，法律没有明确规定合同的有效期，也没有规定合同什么时候失效，合同的生效时间和终止时间，当事人可自行约定。只要约定的期限或终止的条件是合同各方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规效力性强制性规定，即合法有效。

二、征地协议的生效条件有哪些

从实质上讲，房屋征收补偿协议（决定）的性质为合同，因此，只要满足合同有效的基本条件，该协议（决定）就是合法有效的。同时具备以下几方面内容，该协议（决定）便有效：

（1）签订协议（决定）的当事人必须具有相应的民事行为能力，即具有签订合同的行为能力；

（2）该协议（决定）必须有对价，即互为有偿；

（3）该协议（决定）的内容及形式合法；

（4）签订协议（决定）是当事人真实的意思表示。

但在具备下列情形之一时，房屋征收补偿协议（决定）便无效了：

（1）被征收人不具备民事行为能力；

（2）订立协议的当事人不在征收范围内；

（3）一方当事人以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；

（4）恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同；

（5）以合法形式掩盖非法目的的合同；

（6）损害社会公共利益的合同；

（7）违反法律和行政法规的强制性规定的合同。

三、一份合法的劳动合同应具备什么条件

有效的劳动合同应当具备的条件有：

１、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。

２、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。

３、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致，意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符，不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。

4、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。在法律明确要求订立书面合同的情况下，欠缺书面形式的会导致劳动合同的无效。

５、劳动合同订立程序合法在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。