一、公司加班不给加班费加违法吗

1、公司加班不给加班费是违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、公司没有休息日合法吗

公司没有休息日不合法，法律要求每周最少休息一天。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

公司加班不给加班费是否违法

根据我国相关法律法规的规定，所谓的加班费主要是指，付出自己劳动的人，根据你所在的单位规定完成的生产和工作的工作时间之外，按照用人单位实际产量和工作的现实需要，劳动者继续从事生产或者是工作，并且单位需要支付给劳动者一定数额的费用作为其所获得的加班费用。所以说，员工根据公司需要而加班，他相应的会延长他自己的工作时间，并且他所付出的劳动量也在计划之外增加了，因此他应该得到公司支付给他的加班费作为合理的补偿。

加班费不管是对劳动者还是用人单位来说，都是必须的，因为一方面对员工来说，加班费作为一种补偿性质的钱款，是对员工付出了额外劳动量的一种钱财补偿；而另一方面对于一个公司来说，根据公司所提出的加班请求的情况向自己的员工支付一定数额的加班费，可以有效地防止公司轻易地延长员工的必要工作时间，从而能够保护员工们的合法权益。