保护未成年的法律有哪些条文内容-法师兄

保护未成年的法律有哪些条文内容

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-24 23:23:38 258 人看过

一、保护未成年的法律有哪些条文内容

保护未成年人的法律条文内容包括但不限于《刑法》、《民法典》、《义务教育法》以及专门针对未成年人保护的《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》。

这些法律详细规定了未成年人在生存、发展、受保护、参与等各方面的权利，并明确了家庭、学校、社会、政府及司法机构在保护未成年人权益方面的职责和义务。

二、未成年人合法权利的内容

未成年人的合法权利包括但不限于以下几个方面：

1．健康权：生命健康权是未成年人最基本、最重要的权利，任何组织和个人都不得非法侵害。未成年人有权享有生命安全、身体健康，并受到法律的保护。

2．姓名权：未成年人有权决定、使用和依法变更自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。未成年人可以随父亲姓，也可以随母亲姓。

3．肖像权：未成年人对其肖像享有专有权，有权通过对肖像的利用取得精神上、财产上的利益。

4．未成年人还享有受教育权、隐私权、财产权等多项权利。

这些权利的保护是保障未成年人健康成长的重要前提。

三、预防未成年人犯罪的方法

预防未成年人犯罪需要多方面的努力，主要包括以下几个方面：

1．自身预防：未成年人应加强自身素质的培养和提高，增强抵御犯罪感染的能力。这包括培养良好的道德品质、法律意识和自我保护能力。

2．家庭预防：家庭是预防未成年人犯罪的第一道防线。家长要以身作则，为子女树立榜样；要与子女多沟通，建立相互理解和信任的关系；要加强与学校的沟通，共同关注孩子的成长。

3．社会预防：社会应加强对文化市场、娱乐场所的管理，消除影响青少年健康成长的不良文化和社会丑陋现象。同时，要开展各种有益的活动，为未成年人提供健康、积极的成长环境。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
未成年人保护法内容包括哪些如何执行

一、未成年人保护法内容包括哪些如何执行我国诸多法律体系中，如宪法、刑法、民法典以及义务教育法等等，均对未成年人的权益保障做出了明确的规定。与此同时，为更进一步加强对未成年人的保护力度，我国还特别制定了《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》这两项重要的专项法律，从家庭监护、学校管理、社会环境营造及司法公正等多个层面详细划分并确立了相关主体在未成年人保护过程中的法律职责与义务。《未成年人保护法》第一条为了保护未成年人身心健康，保障未成年人合法权益，促进未成年人德智体美劳全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，培养担当民族复兴大任的时代新人，根据宪法，制定本法。二、未成年人盗刷别人卡怎么处理不满十八周岁的自然人为未成年人。如果未成年人已满十六周岁不满十八周岁，犯罪是应当负刑事责任的。未成年人如果是盗窃并使用别人卡的，涉嫌盗窃罪；如果是

2024-07-13

120人看过
人民币
对人民币的法律保护有哪些内容？

《中国人民银行法》第18条规定：“禁止伪造、变造人民币。禁止出售、购买伪造、变造的人民币。禁止运输、持有、使用伪造、变造的人民币。禁止故意毁损人民币。禁止在宣传品、出版物或者其他商品上非法使用人民币图样。”第19条规定：“任何单位和个人不得印制、发售代币票券，以代替人民币在市场上流通。”为保证人民币发行的集中统一，稳定金融和物价，保障国民经济的健康发展，必须加强对人民币的保护。《中国人民银行法》对人民币的保护主要有如下四个方面的规定：1.禁止各种变相货币的发行与流通。变相货币是指没有法定货币发行权的单位或个人签发的、以货币单位标示面值并在世面流通转让的各种有价证券和凭证。如有的单位发行“代金券”、“购物券”、“礼品券”等就属于变相发行货币的行为。变相货币的发行、流通的危害主要有：第一，违反了人民币集中统一发行原则，侵犯了中国人民银行的法定货币发行权;第二，由于充当支付手段，扩大了社会货币供

2023-02-22

153人看过
仲裁委员会
解除合同的相关法律条文内容有哪些

《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则，应按该法第89条的规定承担相应责任。《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职，可以去劳动局申诉。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、合同到期不续签也没让离职怎么办？建议员工可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，

2023-04-07

170人看过
未成年人保护
西藏修改未成年人保护法修改40条内容

经过3次较大规模的修改后，我区出台了新《西藏自治区实施〈中华人民共和国未成年人保护法〉办法》（以下简称《实施办法》），并将于12月30日起正式实施。新修订的《实施办法》新增了40条内容，修改40条，删除13条，仅有2条未变。那么，新修订的《实施办法》有哪些亮点呢？昨日，本报独家采访了团区委权益部副部长刘传磊。明确各项权利强调受教育权据介绍，新修订的《实施办法》紧密贯彻上位法精神，明确规定了未成年人享有生存权、受教育权、发展权、受保护权、参与权五项基本权利，要求社会、学校和家庭根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯，强调未成年人不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等，依法平等地享有权利。其中，受教育权是指未成年人接受义务教育和职业技能教育、学习科学文化知识、掌握劳动技能的权利。受教育权对未成年人的成长起着特殊的作用，为保障受教育权的实现，新《实施办

2023-06-06

114人看过

法律综合知识
劳动者权益的法律保护有哪些内容

一、用人单位必须与劳动者签订劳动合同《劳动合同法》：第7、10、11、14、82条劳动合同法明确规定：用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同，一个月内未与劳动者订立劳动合同的，劳动者工作一个月可以要求两个月的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。二、劳动者可以要求订立无固定期劳动合同《劳动合同法》第14条劳动法仅规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年一种情形劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同，而且主动权掌握在用人单位手里，用人单位在老职工工作近十年，劳动合同到期后，即将其解雇，以规避订立无固定期劳动合同，致使劳动者无法享受到该待遇。

2024-01-18

269人看过
管制
校园暴力的专门性法律条文内容有哪些

一、校园暴力主要表现1、校园欺凌不一定在校园内发生，放学后同学间的欺负行为也算在内。2、其主要表现是身体强壮的学生欺负弱小的学生，令其在心灵及肉体上感到痛苦。校园欺凌通常都是重复发生，而不是单一的偶发事件。有时是一人欺负一人；有时集体欺负一人。3、通常欺负者不觉得自己不对，而且受害者怕事，默默承受而不敢反抗和告发欺凌者。［4］因此，恶性循环导致受害者的身心深受煎熬。二、我国暂时没有校园暴力的专门性法律条文校园暴力的相关的法律条文《中华人民共和国刑法》1、第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。2、第二百三十三条【过失致人死亡罪】过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。3、第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2023-02-20

206人看过
监护
哪条法律保护了未成年人的合法权益？

保护未成年合法权益的法律有《宪法》、《刑法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《劳动法》以及《民法典》的总则编。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，合法权益不受侵犯。学校如何保护未成年人的合法权益《未成年人保护法》对未成年人的学校保护作了如下规定：第十三条学校应当全面贯彻国家的教育方针，对未成年学生进行德育、智育、体育、美育、劳动教育以及社会生活指导和青春期教育。学校应当关心、爱护学生；对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视。第十四条学校应当尊重未成年学生的受教育权，不得随意开除未成年学生。第十五条学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。第十六条学校不得使未成年学生在危及人身安全、健康的校舍和其他教育教学设施中活动。任何组织和个人不得扰乱教学秩序，不

2023-07-07

128人看过
法律综合知识
依法惩治未成年人性侵犯罪的意见全文内容有哪些？

一、关于依法惩治未成年人性侵犯罪的意见全文内容有哪些？为依法惩治性侵害未成年人犯罪，保护未成年人合法权益，根据刑法、刑事诉讼法和未成年人保护法等法律和司法解释的规定，结合司法实践经验，制定本意见。（一）要求1．本意见所称性侵害未成年人犯罪，包括《刑法》第二百三十六条、第二百三十七条、第三百五十八条、第三百五十九条、第三百六十条第二款规定的针对未成年人实施的强奸罪，强制猥亵、侮辱妇女罪，猥亵儿童罪，组织卖淫罪，强迫卖淫罪，引诱、容留、介绍卖淫罪，引诱幼女卖淫罪，嫖宿幼女罪等。2．对于性侵害未成年人犯罪，应当依法从严惩治。3．办理性侵害未成年人犯罪案件，应当充分考虑未成年被害人身心发育尚未成熟、易受伤害等特点，贯彻特殊、优先保护原则，切实保障未成年人的合法权益。4．对于未成年人实施性侵害未成年人犯罪的，应当坚持双向保护原则，在依法保护未成年被害人的合法权益时，也要依法保护未成年犯罪嫌疑人、未成

2024-01-16

123人看过

未成年人司法保护
未成年人司法保护的具体内容是什么

1、对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。2、已满十四周岁的未成年人犯罪，因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其家长或者其他监护人加以管教;必要时，也可以由政府收容教养。3、公安机关、人民检察院、人民法院办理未成年人犯罪的案件，应当照顾未成年人的身心特点，并可以根据需要设立专门机构或者指定专人办理。公安机关、人民检察院、人民法院和少年犯管教所，应当尊重违法犯罪的未成年人的人格尊严，保障他们的合法权益。4、公安机关、人民检察院、人民法院对审前羁押的未成年人，应当与羁押的成年人分别看管。对经人民法院判决服刑的未成年人，应当与服刑的成年人分别关押、管理。5、十四周岁以上不满十六周岁的未成年人犯罪的案件，一律不公开审理。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人犯罪的案件，一般也不公开审理。对未成年人犯罪案件，在判决前，新闻报道、影视节目、公开出版物不得披露该未成年

2023-06-12

153人看过
合同期限
劳动合同法律条文中必须有哪些内容

劳动合同必须具备下列内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动者的工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；社会保险；其他。未签劳动合同法律条文未签订劳动合同的法律规定：用人单位自用工之日起一个月内未签订，劳动者可以催告其签订；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）

2023-08-11

107人看过
未成年人保护
《未成年人保护法》相关条文释义(一)

第五十四条影剧院、录像厅等各类演播场所，放映或者演出渲染暴力、色情、赌博、恐怖活动等危害未成年人身心健康的节目的，由政府有关主管部门没收违法播放的音像制品和违法所得，处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款;情节严重的，责令停业整顿或者由工商行政部门吊销营业执照。【释义】本条是对影剧院、录像厅等各类演播场所放映或者演出渲染暴力、色情、赌博、恐怖活动等危害未成年人身心健康节目的违法行为，如何进行行政处罚的规定。本条规定主要是与本法第32条相对应而设立的法律责任。该条规定：广播、电影、电视、戏剧节目，不得有渲染暴力、色情、赌博、恐怖活动等危害未成年人身心健康的内容。广播电影电视行政部门、文化行政部门必须加强对广播、电影、电视、戏剧节目以及各类演播场所的管理。根据以上规定，本条对影剧院、录像厅等各类演播场所放映或者演出渲染暴力、色情、赌博、恐怖活动等危害未成年人身心健康的节目的

2023-06-06

123人看过
法律援助
司法部法律援助文书的内容有哪些？

一、司法部法律援助文书的内容有哪些?司法部法律援助文书的内容有甲方乙方的基本信息、代理人信息、诉讼请求、委托权限、法律援助的时限、起止日期以及需要说明的其它事项等。法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助人员，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。二、范文法律援助协议编号：()援协字[]第号甲方：__________________________地址：__________________________邮政编码：______________________电话：__________________________乙方：_________法律援助中心(处)地址：__________________________邮政编码：______________________电话：__________________________甲方因______________

2023-06-04

150人看过

法律综合知识
2024新《劳动者权益保护法》全文有哪些内容？

1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同《劳动合同法》：第7、10、11、14、82条劳动合同法明确规定：用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同，一个月内未与劳动者订立劳动合同的，劳动者工作一个月可以要求两个月的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。2、劳动者可以要求订立无固定期劳动合同《劳动合同法》第14条劳动法仅规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年一种情形劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同，而且主动权掌握在用人单位手里，用人单位在老职工工作近十年，劳动合同到期后，即将其解雇，以规避订立无固定期劳动合同，致使劳动者无法享受到该待遇。

2024-03-30

292人看过
法律综合知识
规定土地征收补偿的法律条文内容有哪些

一、征规定土地征收补偿的法律条文内容有哪些土地征收补偿的法律条文内容是按照土地原用途进行补偿，足额支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费，并安排被征地人群的社会保障费用；如征收的土地是耕地，则补偿费应当为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。《土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。二、土地征收赔偿不公怎么维权征地补偿不合理可以投诉的部门如下：1．当事人首先可以到当地县级政府投诉；2．如果

2023-05-21

276人看过