职工工伤致残待遇的详细介绍-法师兄

职工工伤致残待遇的详细介绍

来源：互联网时间： 2023-07-04 09:15:06 411 人看过

职工工伤致残可享受待遇：保留劳动关系，退出工作，并享受下列待遇：

1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：一级伤残二十七个月，二级伤残二十五个月，三级伤残二十三个月，四级伤残二十一个月；

2、工伤保险基金每月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。

残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

《职工工伤与职业病致残程序鉴定》包括什么内容？

《职工工伤与职业病致残程度鉴定》根据不同系统和器官致残类别，分为5个系列标准正文及正确使用标准的说明参考文件，及划分伤残轻重的10个等级。5个系列标准为：

（1）神红内科、神经外科、精神科评残标准；

（2）骨科、整形外科、烧伤科评残标准；

（3）眼科、耳鼻

《职工工伤与职业病致残程度鉴定》根据不同系统和器官致残类别，分为5个系列标准正文及正确使用标准的说明参考文件，及划分伤残轻重的10个等级。

5个系列标准为：

（1）神红内科、神经外科、精神科评残标准；

（2）骨科、整形外科、烧伤科评残标准；

（3）眼科、耳鼻喉科、口腔科评残标准；

（4）普外科、胸外科、泌尿生殖科评残标准；

（5）职业病内科评残标准。

1996年3月14日颁布国家标准与1992年3月9日颁布的部级标准相比，在伤残条目上作了较多的修改，条目也从420条调整为470条。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》是工伤和职业病患者在国家社会保险法规规定的医疗期满后，进行医学技术鉴定的准则和依据。什么是器官缺损？

器官缺损是工伤的直接后果，诸如器官的切除、肢体的缺失等。颅骨缺损的，即使没有功能障碍，也属于致残。器官缺损是评残标准分级的重要依据。职业病致残主要后果是功能障碍，不一定有器官的缺损。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

医疗机构
职工工伤但未致残的工伤待遇标准

(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。(三)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。(四)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2.要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

2023-06-14

244人看过
律师事务所
工伤律师收费标准的详细介绍

工伤律师的收费标准1、调查取证：接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。2、法律咨询：工伤法律咨询每次收费300－500元。3、代写法律文书：代写工伤赔偿协议书收费1500—3000元；代写工伤赔偿起诉书收费1500—3000元；4、代理工伤诉讼：代理工伤诉讼：按照诉讼金额的8％—12％收费，但最低收费每件不低于6000元。5、代理工伤劳动仲裁：代理劳动仲裁：不涉及财产的每件3000元代理劳动仲裁：涉及财产的按照仲裁金额的8％—12％收费，但每件最低收费不低于6000元。6、代理工伤调解：根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8％－12％收取代理费，但每件最低收费不低于6000元。工伤律师收费标准是多少工伤赔偿律师收费标准，是依据民事案件的律师收费标准。工伤赔偿属于民事案件中比较常见的类型

2023-07-04

423人看过
直系亲属
详细介绍一下工伤鉴定的含义

工伤鉴定是指劳动者在生产工作中受到损害，导致劳动者部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学上进行的鉴定和评价。一般情况下，劳动能力鉴定只负责工伤或疾病引起的劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时间应为工伤职工的伤情处于相对稳定或已痊愈状态，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会应当再次申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定提交的材料因申请人不同而不同。应提供的材料主要包括：工伤认定决定、工伤诊断证明、医院记载的负伤职工病情、病历、治疗等材料。工伤鉴定程序是什么1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交

2023-07-04

69人看过
法律综合知识
工伤鉴定必备材料详细介绍

一、工伤鉴定必备材料详细介绍工伤鉴定必备材料详细介绍如下：1．《工伤认定决定书》原件和复印件；2．有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3．工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4．劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。二、申请工伤鉴定可以中断劳动仲裁诉讼时效吗申请工伤鉴定可以中断劳动仲裁诉讼时效，但能导致仲裁时效中止。诉讼时效中断是诉讼时效归零，重新开始。诉讼时效中止是停止，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效继续计算。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计

2023-07-19

237人看过

法律综合知识
工伤劳动仲裁详细流程介绍

一、工伤劳动仲裁详细流程介绍工伤劳动仲裁详细流程介绍如下：1．当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2．劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3．劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4．被申请人提交答辩书；5．仲裁庭开庭审理、调解；6．做出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、劳动仲裁和仲裁的区别1．在机构设置上：仲裁委员会没有按照行政区划分级设置，劳动争议仲裁委员会是在县、市、市辖区按行政区划分别设立的专门机构；2．从案件范围来看：仲裁涉及绝大多数民事和经济领域，而劳动争议仲裁仅限于劳动争议；3．在管辖权上：仲裁采用协议管辖，当事人可以自主选择诉讼、仲裁或仲裁委员会。劳动争议仲裁采用区域管辖和级别管辖，劳动争议发生后，当事人不得直接

2023-08-04

336人看过
工伤保险
伤残待遇补偿详细内容

(一)一级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)(二)二级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)(三)三级伤残;1、次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)(四)四级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)(五)五级伤残;1、次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算(六)六级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资1

2023-03-23

203人看过
医疗机构
职工劳动鉴定和工伤待遇审批的程序介绍

1.范围市属企业职工工伤的认定和工伤致残程度5—10级、县(市)属企业5—6级残废等级的评定。市属企业、县(市、区)属企业申请办理病退职工的初级劳动鉴定工作。2程序2.1职工发生事故后的申报A.企业应在15日内向劳动行政部门提出工伤报告。B.工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，十五日内向劳动行政部门提出工伤待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。2.2工伤认定劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤待遇申请后，七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日。认定工伤应当根据以下材料：A.职工的工伤申请;B.指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断书。C.企业的工伤报告;D.两人以上的旁证。2.3职工工伤医疗终结后携带以下材料到劳动行政部门申请伤残鉴定：A.个人申请;B.企业填写《职工工伤与职业病的认定和伤残等级的确定申报表

2023-06-05

378人看过
工伤保险
工伤保险有哪些待遇介绍

参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：(1)工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(6)丧葬补助金;为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(7)供养亲属抚恤金;按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院

2023-05-08

467人看过

工伤赔偿标准
呈现农民工工伤赔偿标准的详细介绍

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资27；二级伤残：本人工资25；三级伤残：本人工资23；四级伤残：本人工资21；五级伤残：本人工资18；六级伤残：本人工资16；七级伤残：本人工资13；八级伤残：本人工资11；九级伤残：本人工资9；十级伤残：本人工资7。临时农民工工伤赔偿标准表首先，农民工在工作中，一旦发生工伤事故（如果自己还清醒），应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次，要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤主要包括以下几个类型：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因

2023-07-07

285人看过
保险费
常州市工伤人员详细待遇

工伤人员因工致残被鉴定为1-4级应保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：一级伤残：24个月的本人工资;二级伤残：22个月的本人工资;三级伤残：20个月的本人工资;四级伤残：18个月的本人工资。2、由工伤保险基金按月支付伤残津贴：一级伤残：本人工资的90%;二级伤残：本人工资的85%;三级伤残：本人工资的80%;四级伤残：本人工资的75%。3、工伤人员办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。注：本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资;不足12个月的，按实际月数计算;不足1个月的，以用人单位职工平均月缴费工资计算;本人工资低于当地上一年职工平均工资的60%时，按60%计算;高于当地职工平均工资300%以上的，按300%计算。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤

2023-05-09

132人看过
病退
关于病退职工工资待遇的详细说明

根据劳动能力鉴定委员会的评价,如果一个职工已经完全丧失了劳动能力,无论他是男性还是女性,只要年满50周岁或者年满45周岁,并且缴费年限与上一个人相同,那么他或她可以办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。根据劳动能力鉴定委员会的评价，如果一个职工已经完全丧失了劳动能力，无论他是男性还是女性，只要年满50周岁或者年满45周岁，并且缴费年限与上一个人相同，那么他或她可以办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。病退的工资待遇如何？根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，病退工资待遇主要受以下法律法规的调整：1. 《劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，享受带薪年休假：……（六）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；……2. 《劳动合同法》第四十条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（

2023-09-08

339人看过
法律综合知识
详细了解2024山西工伤待遇

法律依据：《工伤保险条例》、《山西省实施试行办法》一、一级至四级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资×27个月2、二级伤残补助金＝本人工资×25个月3、三级伤残补助金＝本人工资×23个月4、四级伤残补助金＝本人工资×21个月（二）按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资×90％2、二级伤残津贴＝本人工资×85％3、三级伤残津贴＝本人工资×80％4、四级伤残津贴＝本人工资×75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资×18个月2、六级伤残补助金＝本人工资×16个月（二）一次性伤残就业补助金（山西标准）1、五级伤残就业补助金＝本人工资×24个月2、六级伤残就业补助金＝本人工资×21个月（三）一次性工伤医疗补助金（山西标准）1、五级工伤医疗补助金＝本

2024-04-22

183人看过

医疗机构
嵊州工伤职工致残待遇怎么样

需要先鉴定工伤等级后才能计算赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条

2023-04-17

328人看过
计划生育
男职工有生育报销待遇介绍

享待遇须符合俩条件申领生育保险待遇须符合两个条件，即足额缴纳生育保险费连续满12个月的用人单位职工;按政策规定生育或计划实行生育的参保职工。生育保险费由用人单位负担，职工个人不缴纳。生育保险基金支付的项目有四类：女职工生育或流产支付的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和职工计划生育手术费(统称生育医疗费);女职工因生育或流产引起疾病的医疗费;生育或流产津贴;生育补助金。产假领生育生活津贴参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改为享受生育生活津贴，津贴标准按本企业上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数计发，女职工生育或流产产假期内的津贴低于本市上年度企业职工月平均工资60%的，按本市上年度企业职工月平均工资的60%计发。享津贴天数：妊娠12周以下人工流产享受的津贴为15天，12至28周引产30天，28周以上引产40天，正常产90天，非正常产105天，晚育120天，高龄

2023-05-31

61人看过