一、得到劳动仲裁怎么办

得到劳动仲裁的办法如下：

在当事人提出申请后，劳动争议仲裁委员会可以依法作出是否予以受理的决定；如果决定受理的；再确定开庭的相关事项，由当事人在庭审中质证、陈述；而仲裁庭可以调解，或者调解不成的，依法作出裁决。

二、劳动仲裁需要资料需要哪些

劳动仲裁需要：

1．书面仲裁申请书；

2．身份证复印件；

3．单位基本资料；

4．证据和证据目录。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

三、申请执行生效劳动仲裁裁决应提交的材料

1．申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产

2．线索，并由申请人签名或盖章确认；

3．申请人是劳动者的，提供申请人身份证复印件一份，被申请人工商登记资料一份；

4．申请人是用人单位方的，提供申请人营业执照复印件一份，法定代表人身份证明书原件一份。

5．生效仲裁裁决书原件一份，仲裁委员会出具的双方送达证明原件一份；

6．委托他人办理的提交授权委托书原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一份；代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第二节　申请和受理　　第二十八条　【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。\n仲裁申请书应当载明下列事项：\n（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；\n（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；\n　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。\n书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。