满16周岁未满18周岁可以工作吗-法师兄

满16周岁未满18周岁可以工作吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-25 08:31:22 79 人看过

可以，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

一、16岁能不能打工

已满16周岁可以打工。

我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。

二、15岁能打工吗

15岁不能打工。

三、十六岁算童工吗

已满16周岁算童工。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

国务院
未满18周岁去日本旅游可以吗？

未满18不得去日本。日本旅游签证不接受个人申请，必须通过合格的旅行社和代理机构，未成年人不得一个人出国。根据我国《出境入境管理法》的规定，未成年人犯罪被定罪，当事人仍在服刑，不允许离开我国国内，服刑结束后可以出国。去香港旅游需要什么证件去香港需要公安出入境管理部门签发的往来港澳通行证和有效签注。首次办理港澳通行证的，需要本人亲自到当地的出入境管理处提交申请，需要带上的材料有身份证及其复印件、两张两寸淡底免冠证件照，当场填写申请表。需要注意的是，去香港要申请专门的香港签注，签注并不是香港澳门两地通用的。《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条中国公民有下列情形之一的，不准出境：（一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的；二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；（三）有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的；（四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法

2023-08-18

281人看过
监护
未满18周岁可以起诉监护人吗？

一、未满18周岁可以起诉监护人吗?18周岁以下为未成年人，16周岁以上未满18周岁，可以以自己的收入来源维护生活的，法律上可以视为完全民事行为能力人。这是其正当的民事权利，如果其尚未成年的，可以由其父母作为法定代理人，代为行使其权利;如果年满16周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，这在法律上已经属于完全民事行为能力人，此时，其可以以自己的名义，独立地提起民事诉讼。夫妻离婚后，与子女共同生活的一方无权取消对方对该子女的监护权。所以，已经被确定为未成年子女的监护人的一方是无法自行主张取消监护权的，必须严格按照规定做好子女的监护人。二、哪些情况下可以取消监护权?按照最高人民法院、最高人民检察院、公安部、民政部《关于依法处理监护人侵害未成年人权益行为若干问题的意见》，孩子当前的监护人有下列情形之一的，人民法院可以判决撤销其监护人资格：1、性侵害、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人，严重损害未成

2023-04-27

65人看过
管制
未满16周岁可以单独坐火车吗

一、未满16周岁可以单独坐火车吗1、未满16岁可以单独坐火车。但是需要携带身份证或者户口本原件。未满16周岁且身高超过1．5米的旅客，在互联网凭户口本上的本人姓名和身份证号码购买成人票，尚未办理二代居民身份证的，凭户口本原件或车站铁路公安制证口开具的临时身份乘车证明，办理换票手续。2、法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第五条十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十年的居民身份证；二十六周岁至四十五周岁的，发给有效期二十年的居民身份证；四十六周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。二、乘坐火车需要遵守哪些规定1、禁止携带易燃、易爆、腐蚀、毒害、放射物等危险品和管制刀具进站上车，也不得在托运的物品中夹带危险品；2、车站于开车前5分钟停止检票，请于此前登车或在站台上

2023-08-08

248人看过
用人单位
青年学徒工未满16周岁可以接收吗

学徒工未满16不可以收。根据相关规定禁止任何单位或者个人为不满未成年人介绍就业，禁止未成年人开业从事个体经营活动。未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。十八周岁以上的自然人为成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。不满十八周岁的自然人为未成年人。社保卡未满16岁能取钱吗社保卡不可以取钱。社保卡虽然是一张银行卡片，但是这张卡的社保账户跟银行账户是分开的。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁

2023-07-11

483人看过

劳动者
未满16周岁上班合法吗?

16岁可以打工。但未满18岁劳动受到特殊保护，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。一、未成年工工作时间规定有哪些未成年工工作时间规定有没有特殊保护，也是和普通的劳动者一样的工作时间。实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对未成年工不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二、女职工劳动保护有哪些特别规定禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。三

2023-06-26

174人看过
劳动保护
未成年工指年满16周岁未满18周岁的员工？未成年劳动保护有哪些规定

一、未成年工指年满16周岁未满18周岁的员工?未成年工是指已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。二、未成年劳动保护有哪些规定未成年工劳动保护的规定有：《未成年工特殊保护规定》第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动；第四条未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动；第六条用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查第七条未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。第八条用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位

2023-04-30

469人看过
传唤
传唤未满16周岁未成年

对于违反治安管理或者触犯刑法的嫌疑人，经公安机关负责人批准，是可以进行传唤的。对于十六周岁以下的未成年人传唤和询问，应通知监护人全程在场。如果已满十六周岁的，则不需要通知监护人在场。一、17岁犯罪怎么样判刑已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。由于16岁以上18岁以下的行为人属于未成年人，法律对未成年人犯罪规定了一些特殊的保护：一是：不可以判处死刑，也不可以判处死刑缓期两年执行;二是讯问这类的犯罪嫌疑人，必须要有监护人或其他可以充当监护人角色的人在场;三是审判时一般单独在未成年人法庭或少年法庭审理;四是对于这类人

2023-03-24

405人看过
法律综合知识
员工满16周岁可不可以录用

员工满16周岁可以录用，但营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得录用。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。

2024-04-25

331人看过

劳动者
满16周岁了可以上班了吗

十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了。一、试用期离职周末算在三天内吗1、按照相关劳动法律规定，一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算你到期了。2、所以，按规定的话，试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数，即若你在试用期内离职，1号提离职（当天是不算的），2-4号仍是正常上班（若是休息日正常休息），5号就可以走人了。3、但现在很多企业都不这样算，他们所算的离职日就是实际工作三天后再让你走人，所以这个就看你自己急不急了，如果急的话，可以和单位讲讲理的。讲不通就去劳动仲裁，一般仲裁都会适当倾向于劳动者的。二、未毕业大学生能入职并签订劳动合同吗未毕业大学生可以入职并签订劳动合同。相关法律固定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但该条并没有禁止未毕业大学生入职签订劳动合同，未毕业的大学生可以成为劳动法的适格主体。劳动合同

2023-03-27

172人看过
禁止结婚
女生满16周岁可以嫁人吗

一、女生满16周岁可以嫁人吗不可以1、大陆女生满20岁结婚合法，其《民法典》规定为不得早于20岁。2、香港地区女孩满21岁可自由结婚，16以上结婚需要父母同意。3、台湾地区满20岁就能自由结婚，父母同意时，女满16岁可以结婚。4、澳门地区女生满16岁就能结婚，但需要父母或监护人、法院同意才行。二、《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

2023-03-27

266人看过
法律综合知识
未满16周岁可以开通网络直播吗

一、未满16周岁是否可以开通网络直播1、未满16周岁是不可以开通网络直播的。根据《民法典》的规定，16周岁一般为限制行为能力的未成年人，同时未成年人保护法规定，网络产品和服务提供者不得向未成年人提供诱导其沉迷的产品和服务。网络游戏、网络直播、网络音视频等网络服务提供者应当针对未成年人使用其服务设置相应的时间管理、权限管理、消费管理等功能。2、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第七十四条网络产品和服务提供者不得向未成年人提供诱导其沉迷的产品和服务。网络游戏、网络直播、网络音视频、网络社交等网络服务提供者应当针对未成年人使用其服务设置相应的时间管理、权限管理、消费管理等功能。以未成年人为服务对象的在线教育网络产品和服务，不得插入网络游戏链接，不得推送广告等与教学无关的信息。二、未成年工禁止从事的工作类型1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;2、《有毒作业分级

2023-02-13

342人看过
代位继承
未满18周岁可以代位继承遗产吗

超过18周岁不影响代位继承，满足代位继承条件的，可以代位继承。代位继承必须符合以下条件：第一，被代位人必须先于被继承人死亡；第二，先死亡的被代位人，必须是被继承人的子女；第三，代位继承人必须是被代位人的晚辈直系血亲；等等。遗嘱可以代位继承吗代位继承只适用于法定继承，在遗嘱继承中不发生代位继承，在遗赠中也不发生代位受遗赠。也就是说，如果遗嘱人通过遗嘱指定了子女以外的人作为继承人，该继承人先于遗嘱人死亡的，在遗嘱人死亡后，该继承人的晚辈直系血亲不能通过代位继承继承遗产。这是因为遗嘱中制定的继承人或受遗赠人先于立遗嘱人死亡，将会导致遗嘱失效。当被继承人死亡时，只能按法定继承处理，不能根据遗嘱代位继承。《中华人民共和国民法典》第一千一百二十八条被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。代位继承

2023-07-23

304人看过

童工
不得招用未满16周岁童工

据新华社北京10月16日电为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。今天，新华社受权全文播发这一规定。禁令用人单位不得招用童工禁止童工从事个体经营根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。处罚每用一童工每月罚五千限期不改吊销营业执照凡用人单位使用童工的，由劳动保障部门按照每使用一名童工

2023-06-06

245人看过
童工
单位员工未满18周岁算童工吗

1、不满十八岁的不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作，如果录用不满十六周岁的人从事劳动，是违法行为；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的，但是一定要遵守国家相关的法律法规，并且一定要保障其接受义务教育。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。一、雇佣童工的处罚标准是什么1

2023-03-17

323人看过